Коллеги! В ЖЖ и твитере я зовусь heneltae, и мы с Вами там можем многое обсудить. Для меня сейчас важно отреагировать на некоторые Ваши посты.
Мне нравится, что дискуссия затрагивает не только вопросы прозрачности расходования государственных средств, а еще и существующую систему подготовки кадров. Ниже я комментировал затронутую Вами тему, уважаемая well, ссылаясь на фрагмент тезиса о целях ФГОС "с учетом требований рынка труда" от 19 сентября 2011 в 13:46.
Система подготовки кадров не должна основываться на требованиях рынка труда до тех пор, пока этот самый рынок труда не станет ориентироваться на цели модернизации.
ИВАН АЛЕКСАНДРОВИЧ ИЛЬИН писал: «… Качество необходимо России: верные, волевые, знающие и даровитые люди; крепкая и гибкая организация; напряженный и добросовестный труд; выработанный первосортный продукт; высокий уровень жизни. Новая, качественная эпоха нужна нашей Родине, эпоха, которая довершила бы все упущенное за время перегруженности и беспечности, которая исцелила бы, зарастила бы все язвы революционного времени. <...> И готовить восстановление России - значит, прежде всего, готовить себя самого к качественному служению Родине; готовить свой характер, свой разум, свое чувство, свою волевую идею. Имя этой волевой идеи - русское качество.» (Ильин А.А., Спасение в качестве. «Русский колокол». 1928. № 4. С. 3-4).
России сегодня нужны ТОЛЬКО КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ КАДРЫ. Рынок труда у нас, а, соответственно, и управленцы производственной сферы, мягко говоря, не соответствуют современности. Следовательно! Нужны умные политические, если хотите, Столыпинские & Деминг'овские методы в менеджменте экономикой. На это также указал Самонкин Юрий Сергеевич, Московская область 19 сентября 2011 23:59, готов подписаться под его постом.