Для материального стимулирования новаторского подхода чиновника при реализации им должностных обязанностей в ходе профессиональной деятельности ПРЕДЛАГАЮ:
1. Для категории исполнителей в ведомстве установить заработанную плату по штатной должности в размере 1000% от МРОТ.
2. По итогам месяца приказом руководителя ведомства (учреждения, организации) по заключению «Комиссии по новаторству исполнения функциональных обязанностей» (их надо создать и решения принимаются по конкретным материалам, приобщаемым к Заключению) выплачивать премиальные деньги в размере 1000% от МРОТ за факт практического внедрение чиновником новаторского метода исполнения своих должностных обязанностей, повышающих качество работы и сокращающий сроки выполнения функциональных задач.
3. Для руководителей ведомств (учреждений, организации) премиальные деньги выплачивать только за применения новаторских методов управления и администрирования в ведомстве.
4. В случае установления надзорными и инспекционными органами факта фиктивного издания приказа (приписок, очковтирательства) и Заключения комиссии руководитель ведомства (учреждения, организации) солидарно с членами Комиссии возмещают причиненный ущерб в 100% премий и штрафуются в 10 кратном размере от выплаченной суммы премии.
Данная норма может быть введена указом Президента РФ, которая может действовать до вступления в силу данной нормы в законе.