Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич! Давно хотела об этом написать, но тут просто не удержалась. Сейчас прочитала новость о гневе в адрес создателей ГЛОНАС и решила написать. 18 лет работаю в гос.органах, "пережила" кучу начальников и руководителей разного ранга и вижу, что происходит сейчас. "Давление" и "закручивание гаек" сверху приводит в разрушению всего аппарата власти и получению результата (на бумаге), которого вы хотите, а не который есть на самом деле. Хороший руководитель (на местах)- человек инициативный, творческий, свободный, то, который не боится взять на себя ответственность, применить новый метод или признать свои ошибки (последнее вообще редкость) - в общем такой, о которых так сейчас часто говорят...но только говорят! Потому что на деле такие долго работать не могут и на их место приходят те, который умеют подстроиться, бессовестно врать, отправляя липовые отчеты наверх (но на верху все довольны). Вот и расскажите мне, как люди, которые занимаются наукой (ГЛОНАС) могут гарантировать или не гарантировать успех научных разработок, полётов и т.д. ? В космос тоже не с первого раза полетели! Что с них требуют?! ...я знаю наперед, что снимут хорошего ученого и поставят закостенелого чинушу, который будет рапортовать, но на самом деле в космосе будет висеть 2,5 спутника вместо 25 и все будут молчать и скрывать......так и в аппарате власти у нас сейчас! Сейчас из молодого поколения, приходящего на посты быстро воспитывают вот таких чинуш....другого способа задержаться на должности нет.
Все комментарии пользователя Светлана
-
Тема: Наука, технологии, инновации
8 декабря 2010 17:55
-
Комментарий к записи от 7 марта 2009
11 марта 2009 13:18
Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич!
Захотелось оставить свои мысли по поводу "борьбы за улучшение" в нашей стране:)
Поскольку работаю в госструктуре, вижу! что и как я бы сделала не так.
О власти. Главная проблема в "закостенелости" старых аппаратчиков. У людей, "выросших" в горкомах партии, просто не выбить из головы этих старых устоев, они не могут мыслить по-новому, не стереотипами и штампами, как они привыкли, а не боясь на себя взять ответственность, предложить и сделать что-то свежее и нестандартное. А поскольку эти люди до сих пор занимают руководящие посты, то никаким идеям снизу они ходу не дадут. Не хочу всех обобщать, есть единицы, которые даже в "пенсионном возрасте" способны мыслить по-современному, но это редкость! Люди, как в старые добрые времена "пускают пыль в глаза", молчат о проблемах, потому как хотят остаться у власти. И это начиная от главы до руководителя субъекта РФ (дальше не знаю). ...а теперь представьте, как такие работники готовят "резерв кадров" (ведь знаменитый список 100 оттуда). Сколько молодых и умных не попало туда, потому как всегда имеют своё мнение и видение, поэтому "не угодны" этим аппаратчикам.
О коррупции. Когда люди будут знать, что напишут заявление в милицию, будет скандал и чиновника посадят, это прекратится. Надо начинать с "органов", потому что сейчас пострадает только человек, который обратился за помощью. Особенно в небольших городах, где всё и все зависят от местного руководства.
О разном. А вообще переделать взрослых людей трудно, надо с детей начинать (причем с садиков). Если ребенок скажет родителям, что бросать окурки и плевать под ноги плохо, ругаться нехорошо, взять чужого нельзя - возможно они задумаются:))) Удачи Вам во всех Ваших стараниях!