Видеоблог Дмитрия Медведева

Комментарии по теме: Кадровая политика, подготовка кадров (1278)

• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 ... 103 104 105 106 107 108 109 110 ... 125 126 127 128 следующая ››
• Николай, Белгородская область
  18 августа 2009 21:29

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

  Мне крайне непонятно о какой кадровой политике идет речь, у нас ее в России нет. Я не знаю ни одного чиновника, который не был бы назначен на должность без протекции нужного человека рангом повыше - (зятья, кумовья, дети чиновников и т.д.). И так строится вся вертикаль власти в нашей стране - от местного уровня до правительства. Если в этом сомневаться, можно взять любого чиновника с "хлебного" места и проверить его родственные и близкие связи и сразу станет ясно, как попасть в чиновничью генерацию - они сами себя и воспроизводят. Да и в создаваемом списке кадрового резерва мне сдается: случаЙных людей не будет, хоть будь ты семь пядей во лбу туда не попасть. У меня есть конкретный пример человека, который и написать диктант самостоятельно не в состоянии больше чем на кол, теперь работает в одном из министерств в Москве, оброс научными званиями и т.д. и все после женитьбы на одной из чиновничьих дочек. А потом мы удивляемся: экономика трещит, уровень жизни падает и т.д. Причина проста - управленцы государства люди преуспевшие в интригах за теплые места и набивании карманов. Да и мечта у всех одна - набить карманы и выехать за рубеж, имея солидный капитал. В околоминистерских кругах предел мечтаний - назначение в одну из Гос. корпорации топ.менеджером и получение миллионых зарплат и бонусов. Так что либо надо что-то делать с элитой, либо элита нас додавит как народ и как Государство в целом.
• Комментарий к записи от 8 июля 2009
  Странник, Москва
  18 августа 2009 12:31

  Осипову Борису.

  Упование на то, что новая генерация чиновников будет лучше и чище, а еще и патриотичнее - опасная иллюзия. Формирование ответственности чиновника за результат, а не за поручение вышестоящего начальства, - проблема архисложная. В прежнем чиновном сословии, доставшемся нам еще с советских времен, количество профессионалов было на порядок выше. Вопрос о реализации их возможностей лежал в сфере идеологической, но документы, которые готовились тогда, используются до сих пор. А то, что взамен создается, достаточно беспомощно, и из этих документов видны уши чьих интересов. Но наверно, это беда всех переходных периодов. А то, что касается молодой поросли, она более прагматична, цинична и работает на короткой дистанции своих личных достижений. И разговоры в пользу практического результата их не трогают. Ведь достижение каких явных результатов, кроме своевременных отчетов наверх, всегда риск. А если не получится, под ударом карьера госслужбы, деньги, привычный круг общения. За бездействие не накажут, а пожурят. Вас удивляет, что решить проблему по закону можно только за деньги, а вас не удивляет, что в нашем государстве, если хочешь работать и приносить пользу государству, то это можно тоже только за деньги. Иначе как назвать систему так называемых обязательств (откатов). А ведь именно этим пронизана система госзакупок (тендеров и конкурсов, которая благодаря высокой юридической грамотности молодого пополнения чиновного аппарата выстроена так, что кто хочет участвовать в этом, вынужден соглашаться с правилами игры. Можно, конечно, встать на путь борьбы, но здесь ты уткнешься не в конкретного виновника, а в систему, умеющую страховать все свои риски. Для этой борьбы нужно иметь значительный финансовый ресурс, свободу от обязательств в отношении всех, кто тебя окружает, а для многих это просто невозможно. Поэтому только время и совершенствование законодательства смогут нас вылечить от болезней, и не надо назначать патриотов, они сами вырастут.

  Обсудить в Живом Журнале
• некто, Оренбургская область
  17 августа 2009 10:24

  Правильно, кадровый резерв - полное одурачивание населения. Я 2 (два) года стою в резерве следственного управления СКП по Оренбургской области, два года, господин Президент! - и никаких движений. Это резерв, который Вы обещали? Оказывается, и это я выяснил сегодня, устроиться в систему Следственного Комитета Прокуратуры те, кто работали или работают сейчас в коммерческих структурах, не могут. А могут только те, кто не работал в коммерческих структурах, то есть вчерашние студенты. Причина - указание Председателя СКП. Вот такой вот у нас кадровый резерв. И Вы после этого хотите, чтобы уголовные дела расследовали те, кто вчера фактически диплом купил?? Кому Вы доверяете судьбу людей?
• Комментарий к записи от 8 июля 2009
  Осипов Борис, Москва
  16 августа 2009 19:22

  Здравствуйте Дмитрий Анатольевич!

  У нас настолько хитрый чиновник, что он всеми правдами и неправдами изыщет возможность запустить руку в государственную казну. Надо весь чиновничий аппарат заменить молодыми и перспективными, благо из средств массовой информации видно, что Вы работаете в этом направлении. Это должны быть принципиально новые люди не из так называемой «политической элиты» и их ближайшего окружения (родственники, близкие друзья), нужна, так сказать, «свежая кровь», не заражённая коррупционным ядом.

  И обязательно это должны быть патриоты РОССИИ и глубоко порядочные и честные люди, а не патриоты Джорджа Вашингтона, размещённого на долларовой купюре. Конечно же, и сейчас есть люди из Вашей команды, которым небезразлично будущее Нашей Великой страны, но их очень мало.

  И самое страшное то, что мне недавно пришлось слышать в разговоре. Человеку пришлось дать взятку, чтобы его проблема была решена по закону.

  Обсудить в Живом Журнале
• Комментарий к записи от 20 мая 2009
  Роман Русланович
  16 августа 2009 00:58

  Больше всего обидно то, что программа кадровый резерв - это очередная профанация. Все, кого там выбрали, уже занимали какие-то посты, в основном в виде директоров и руководителей крупных организаций. Эх, хоть бы не печатали, кем выбранный до этого был. А как же молодежь вперед и борьба с коррупцией.

  Обсудить в Живом Журнале
• Алена, Иркутская область
  15 августа 2009 09:36

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

  Кадровая политика, как отмечали здесь многие в своих мыслях и чаяниях дело хорошее, но как всегда это пресловутое НО. В течение ближайшего месяца ТВ транслировали Ваш разговор с губернаторами по кадровому резерву. Губернаторы, потупив глаза, теребя карандашики, слушали Ваш наказ о привлечении в гос. службу молодых профессиональных менеджеров из кадрового резерва.

  И вот 10 августа 2009 года. После двухмесячного раздумья вновь назначенный губернатор Иркутской области произвел назначения. И как факир из черного ящика достал и назначил министрами - старый пенсионный состав, тем самым отодвинув с постов молодых министров из кадрового резерва назначенных предыдущем губернатором, которые даже года не отработали и не получили возможности проявить себя как хорошие или плохие управленцы. С просидевшими по 10 лет на должностях председателей комитетов- начальников департаментов - и чуть-чуть министрами - дискредитировавших себя в расходовании бюджетных средств, пенсионерами, видимо более уютно и тепло, а главное сытно!!!

  Вот и вся кадровая политика.

  Назначать надо только молодых с быстрым, острым умом профессионалов, еще по молодости лет, готовых поднять свой край на уровень которым можно гордиться. А это, как правило, 35-50 летние люди, имеющие и опыт и образование и главное желание служить на благо отечества, а не только себе любимому.
• Комментарий к записи от 20 мая 2009
  Шестипалов Александр Сергеевич, Санкт-Петербург
  12 августа 2009 12:18

  Основная масса наших чиновников и руководителей инфицированы вирусом социализма и коммунизма. Это очень сильный вирус и он искусственно внедрялся в сознание нашего человека почти 70 лет. Многие болеют хроническими заболеваниями очень долго, какую-то часть уже не вылечить. Изменился строй в России, появилась свобода и демократия. И вот уже эти больные и хроники заболевают новой болезнью - вседозволенностью и безнаказанностью. В душе этих чиновников и руководителей расцветает большой букет болезней 20 века. И что получается, больные люди управляют и руководят здоровым молодым поколением. Нонсэн!!! - но это реально. И по закону ускоренного распространения вируса, (если есть условия, а условия, конечно, есть) всё наше молодое поколение будет инфицировано. Вывод какой? Выявлять, Выявлять, Выявлять всех больных, оградить от молодого поколения и направлять их на принудительное стационарное лечение. Это страшная зараза, ей болеет весь мир. Я сам на себе чувствую скорость и давление технического прогресса. В 60 лет очень сложно перестроить свои мозги, а когда всё так быстро меняется, не успеваешь приспосабливаться к темпу жизни. На своей шкуре весь этот прогресс чувствую, такое напряжение серьёзное, даже порой напечатать письмо очень трудно, не говоря о том, чтобы руководить молодыми и направлять их в их будущее. А говорю о молодых, не потому что они молодые, а потому, что у них Дух другой, душа другая, они сами другие и мир они хотят построить другой. Дорогу молодым!!! С уважением, Александр Сергеевич Шестипалов!

  Обсудить в Живом Журнале
• Старателев Александр, Краснодарский край
  11 августа 2009 23:15

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Профессионалов и грамотных специалистов на административной работе становится всё меньше и меньше. Обидно видеть, когда дилетанты заполонили кресла администрации родного города. У некоторых даже нет специального высшего образования, зато много финансовых средств. В последнее время не проводятся конкурсы на замещение вакантных должностей-просто место начальника отдела покупается за определённую плату. И правоохранительные органы прекрасно знают об этом. В последние 2 года коррупция в Ейском районе расцвела пышным цветом. Может кто-то из пользователей блога подскажет какой-то рецепт противодействия этой чуме. Законы, которые Вы, как президент подписываете, просто игнорируются, До сих пор никто из работников местной администрации не отчитался о своих доходах.Всё покупается и продаётся
• Сорокин Андрей васильевич, Мурманская область
  11 августа 2009 00:33

  Александр.

  Вот именно,- ВСЕМ будет интересно и хорошо. В первую очередь работодателю. Он каждые 3-5 лет будет обновлять свои кадры, дабы получать те самые налоговые освобождения.
• Комментарий к записи от 15 февраля 2009
  Яковлев Вячеслав Владимирович, Краснодарский край
  10 августа 2009 22:18

  Михаил, я вот лично с Вами совсем не согласен насчет того, что весь бизнес, по сути, это "личные выгоды для себя и вред для государства и всех других".

  По-моему, вопрос в воспитании и целях человека в этой жизни. Могу сказать от себя, довел ветхий завод до очень мощного машиностроительного предприятия, строю новый машиностроительный завод европейского уровня, обучаю много молодёжи, отправляю людей на обучение по всему миру, от Японии до Германии, помогаю детским приютам (от игровых площадок и ремонтов зданий до мебели и музыкальных инструментов), покупаю медицинское оборудование в детскую реанимацию и т.д. На всё это уходят миллионы евро, хотя сам живу в обычной трехкомнатной квартире в спальном районе. Вопрос в воспитании. Кому-то яхта маленькая, а кому-то надо успеть много сделать для страны, для детей, для близких, для друзей...и уверяю, времени катастрофически не хватает! Даже вырвешься отдохнуть - и весь день на телефоне, у ноутбука...да что там говорить, настоящие люди дела не могу голову оторвать, то токарь заболел, то операцию надо сделать ребенку метролога, то силовой кабель на печи украли, то цены на пиломатериалы взлетели на 50% за три дня...

  А посмотрите в Золотой кадровый президентский состав...одни миллиардеры-чиновники...и вы хотите с ними (государственный контроль) строить Россию? Нет, Россию всегда строили и будут строить обычные мужики, а не завитые пудели в Brioni...

  Обсудить в Живом Журнале
• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 ... 103 104 105 106 107 108 109 110 ... 125 126 127 128 следующая ››