Уважаемый Сергей Игоревич.
Утверждение корректно, просто оно Вам не нравится: так и скажите. Ваши хотелки. Я не говорил, что рядовой должен получать больше генерала, я говорил, что он должен получать СТОЛЬКО ЖЕ. Почувствуйте разницу. Потому как объективных критериев для оценки, что один выполняет более ценную, сложную и нужную "работу", чем другой, нет, иначе давайте не набирать солдат, если они не нужны. Более того, при такой постановке вопроса Вы не меньший либерал, чем наши коллеги по блогу от экономики: тогда как раз рыночные отношения. Анархии не получается, несмотря на то, что Вам так кажется. Это Вы почему-то пытаетесь объем получаемого свалить в одну кучу с штатным расписанием и должностной иерархией. Если командир не в состоянии руководить подчиненными, которые получают столько же, то какой же он командир? Вы снова путаете кислое с красным, но я попробую списать это вот на что: пенсию зря не дают. Надеюсь, что хоть с этим Вы спорить не будете. Ни в коем случае не принимайте близко к сердцу.
Сравнивать с зарубежными армиями, во-первых, не имеет смысла (это ровно ничего не докажет), во-вторых, у меня нет достаточно достоверных сведений (но их нет и у Вас, так что ситуация патовая), и в-третьих, есть-таки информация, что годовой доход сержантов армии США может быть сопоставим с доходом полковника, и даже превышать его, хотя, повторяю, это ни о чем не говорит.
Зачем Вы попросили привести пример из жизни зарубежных армий?