Дмитрий Анатольевич! Что такое оптимизация Вооруженных Сил? Вот сейчас идет повальное сокращение, без всякого продумывания этого вопроса. То, что уже досокращались до того, что ни на БД заступить некому, ни новую технику испытывать и эксплуатировать некому, это давно всем ясно. Но почему уменьшился набор в военные заведения в 10 раз, и почему выпускников назначают на сержантские должности - это не понятно здравомыслящему человеку. Во-первых, увеличатся в несколько раз взятки, потому что желающих поступить будет больше, а мест для поступления меньше, и выпуститься на офицерскую должность больше, а должностей будет меньше. С первого дня и курсант, и лейтенант сталкивается с коррупцией и думает не об учебе и службе, а о том, чтобы дать взятку да встать на должность. А дальше дальнейший развал и армейской структуры и человека.
Комментарии по теме: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих (8446)
-
6 июня 2010 19:27
-
6 июня 2010 13:37
Уважаемый Носков Д.А.
"начальник должен получать больше подчинённого!" Да забудьте уже об этом! Нет никаких ОБОСНОВАНИЙ, почему начальник ДОЛЖЕН получать больше. Есть только хотелки "особо заслуживших". Ежели армия - команда равных граждан, то и все в ней должны получать ОДИНАКОВО! Это же, кстати, относится и к государственному управлению. От того, что человек моложе и чего-то пока не умеет, он хуже остальных от этого не становится.
"Он не может сказать - выполнять приказ не буду..." Этот факт стал причиной многих бед, свалившихся на всех граждан страны. Может стоит озадачиться вопросом, в каких обстоятельствах военнослужащий, и офицер в том числе, может-таки сказать "выполнять приказ не буду!"?
Вы забываете, что жили в другой стране и служили в другой армии, и это уже не в первый раз.
В армейском коллективе - люди совершенно несопоставимые, и в этом одна из проблем. Офицеры как правило этими вопросами не занимаются, либо занимаются недостаточно. За любое невыполнение ответственен не исполнитель, а организатор, и это не обсуждается. То, что описывается Вами - заведомое стравливание солдат друг с другом некомпетентными офицерами. Виновата не армия, а те, кто организует службу, т.е. офицеры и выше. Без вариантов.
-
6 июня 2010 13:14
Уважаемый Lev.
Неловко об этом говорить, но "светлый образ" российские офицеры испоганили самостоятельно, в том числе в пределах блога. Я в армии служил совсем недавно, и не нужно сказок о том, что именно офицеры - самые бедные и несчастные. Нынешние офицеры - сплошь никчемные организаторы и руководители, и жалобы типа "офицеры на местах ничего не могут" вызывают справедливый вопрос: а что офицеры тогда вообще могут и с какой стати получили офицерские погоны? Потому как прослушали курс ВВУЗа?
Кроме того, Вы возможно не заметили, но претензии не столько к офицерам, сколько к человеку, позволяющему себе дважды в год объявлять призыв граждан на военную службу, не считающим нужным озаботиться должным образом вопросами ее организации.
-
6 июня 2010 12:33
Носкову. Детский садик еще в конце 90-х стоил порядка 200 долларов в месяц. Сейчас говорят, что за 400 переваливает. Даже в Москве не могут обеспечить местами в детских садах всех желающих! Высшее образование дефакто уже давно стало платным. Чего стоят затраты при поступлении! За медицину тоже приходится платить! Бесплатно вас могут только на тот свет спровадить! После принятия нашумевшего закона уже и школьное образование станет платным!
Так о каком долге перед государством может идти речь?! Чего дало нам это государство? С какой стати нищие люди должны с оружием в руках защищать деньги этих олигархов?
-
6 июня 2010 09:28
Алексу, врачей, которые к гипертоникам едут по 40 минут - профессиональное отношение к делу! Почему-то перестали бороться за жизнь людей- из-за маленьких зарплат наверное? Так что пример не корректен, если речь шла не о пластических хирургах в частных клиниках! МЧСовцы неоднократно говорили, что спасатель - не профессия- судьба! Не знаю, за какие деньги можно ехать в антисанитарию Гаити спасать людей! У пожарных есть технологии, которые делают их работу безопасной, но они требуют времени; Алекс, если бы Вы находились в горящем доме, предпочли бы, чтобы пожарный рисковал жизнью, спасая Вас, или тушил пожар? Солдату платили довольствие всегда, сколько, не вопрос- мало, добавить! Приоритеты! На пленуме перед 26 съездом КПСС обсуждался вопрос о переносе интереса людей из бытовой сферы в производство! "Весна на Заречной улице"- Сталевар идёт в вечернюю школу, за знаниями, чтобы оформить рационализаторское предложение, по улучшению работы домны! Его антипод, шофёр, который получает меньше, хватает на развлечения! Молодёжь уже сделала Высшее образование не понятно чем - идут не за профессией, не за знаниями! Чему можно научить человека, если знания ему не нужны, а оценки за зачёты продаются? Я за здравый смысл, Вы предлагаете зафиксировать этот маразм, как данность! Вы рабочим назвали спецов с автомойки и заправки: это сфера услуг! Для меня рабочий - в производстве материального продукта! Не знаю, где Вы встретили токаря с такой зарплатой, таких денег не платят даже Инофирмы! В бардачке Всеволожского Форда мой друг нашёл записку: как платят - так и собираем! Неэффективное, убыточное производство, при рынке обанкротится! Механизмы конкуренции, как достижение эффективной работы не действуют! Предприятия не модернизируются: по словам Шойгу, износ основных фондов 80% и мы на пороге череды техногенных катастроф! Собственники не вкладывают в развитие производства! Получение максимальной прибыли! Вместо обеспечения сограждан продуктами жизнедеятельности! Меняем логику или живём в бардаке?
-
5 июня 2010 22:29
Ревуцкому Владимиру
По-моему, Вы преувеличиваете. Вы медкомиссию в военкомате проходили? Если проходили, то какую категорию годности Вам поставили ("А" или "Б")? Если у Вас настолько сильные боли, что Вы не можете ходить - то на рентгеновском снимке всё должно быть видно. Всегда можно настоять на дополнительном медобследовании.
Если мой подчинённый не может бегать, и сказал об этом заранее (а не перед тем, когда всё подразделение начнёт бежать), то я отведу его к врачу: пусть он смотрит. Если врач скажет, что человек может бежать, но просто не хочет - буду его тренировать на выходных, вместе с остальными "немогущими" (когда всё подразделение отдыхает). Но если человек действительно не может, врач это поймёт сразу и повезёт на обследование в госпиталь (а там уже, если надо, примут решение на комиссование).
Да, даже среди офицеров порой встречаются не совсем адекватные люди. Однако сейчас офицеров увольняют со службы за малейшую провинность. Тем более за рукоприкладство. Так что зря Вы так боитесь.
-
5 июня 2010 21:58
Роману Ревунову, 5 июня 2010 14:39
1. Неправильное название часто ведёт к неправильному восприятию. Если Вашу работу в офисе начать называть "тюрьмой" - то через какое-то время Вы и сами будете идти на неё, как на каторгу. А ещё через какое-то время будете агитировать за отмену всех "тюрем", хотя на самом деле это будет просто нежелание работать, многократно усиленное неправильным восприятием.
Ваш главный аргумент против службы по призыву - её "принудительность", остальные аргументы имеют второстепенное значение. А это значит, что Вы за "добровольческую" армию, а не за "контрактную".
Надеюсь, это понятно.
2. Отток капитала - это не только оффшоры. Каждый раз, когда Вы покупаете что-то импортное - Вы спонсируете импортную экономику. Вот Вы носите отечественную одежду? Мобильный телефон отечественной фирмы? Ездите на отечественном авто? В отпуск куда бы поехали, в Сочи или, к примеру, в Турцию, Египет? Продукты питания покупаете только отечественных производителей?
А теперь подумайте, на что потратит деньги контрактник? Чью экономику он будет развивать? Особенно, когда почти ничего отечественного в продаже нет.
Хотя это всё только теория. На самом деле никто не станет платить 60 т.р. только за времяпрепровождение в армии, что подтверждают последние заявления МО РФ о провале перехода на контракт. Вообще, то, что это программа провалится - было ясно с самого начала. И сейчас у государства есть два варианта: либо возврат к 2-хгодичной службе в будущем году, либо существенный некомплект рядового состава в воинских частях (до 50% некомплекта) через несколько лет.
-
5 июня 2010 20:49
Прекратите поганить светлый образ российского офицера. Он сам не являются инициаторам призыва в армию, ни от кого из граждан ничего не требует из подобных заявлений. Всё это - проблема законодательной власти, туда адресуйте свои некорректные заблуждения. Мести перед ними улицы и дорожки - это просто низкокачественный фарс тех, кто сам не знает того, о чём здесь пишет. Для недорослей и прочих ярых противников погон и военной формы - офицер тот же наёмник и работник бюджетной сферы в наше время, утративший свой аутентичный статус и привилегии, ему никто ничего не должен. Мало того - порода данных людей уже почти вымерла, теперь останутся только сержанты и сержанты в офицерских погонах. Просто охранники и безыдейные прорабы. Зашибающие звонкую монету, если они понравятся начальнику. Время подсчитывать деньги.
-
5 июня 2010 17:15
Роман, деньги не самоцель, а уровень жизни, который позволяет зарплата! Ваши 60 000 нужно ещё потратить! В частях это проблематично- кто предлагал уничтожить непрофильные активы? Либо с большими деньгами поедут в отпуск за границу или в Армию будут приходить на заработки! Элементарно, и будете утверждать, что Армия как проходной двор- образец профессиональной Армии? Мотивация должна быть профессиональная, а не деньги!
Лауеру, я в выгодном положении, знаю Ваши доводы и уже отвечал на них, почитайте- есть интересные темы! Повторю, если хотите дойти до истины! До этого оппоненты отвергали факты, если они разрушали их иллюзии! Надеюсь с Вами на конструктивный диалог!
Образование, наука, медицина и т.п.- это не обязанность Государства, которую оно выполняет? Вот вы реализуете своё право когда и сколько завести детей, а Государство обязано предоставить Вам место в детском садике? А почему не Ваш работодатель! В СССР заводы обеспечивали своих рабочих, а частный владелец этого завода скинул соц объекты на баланс Государства! При приёме на работу гарантируют соц пакет! Это пакет соц гарантий Государства! Завлекают специалистов не своим собственным, а тем который и так работнику положен!
Посмотрите со стороны- воззвания о Конституционных правах- попытка обосновать нежелание выполнять обязанности гражданина! Оно только одно- выполнять законы России! А закон о воинской повинности выполнять не надо? Роман, Андрей Русов поправит, но Ваша схема существовала в СССР: за уклонение давали 2 года дисбата, а потом отслуживал положенный срок! Почему вместо призыва откупаются, плодя коррупцию? И Вы мечтаете о стабильности, когда нарушение закона стало нормой?
Владимиру, а у нас как в тюрьме сидят все невиновные, так и призывники все больные, вот Вам и не верят!
Казарма конечно не дом, но жить можно, не боевые потери и травмы получают по глупости, или от сослуживцев! Рабсила при активности прокуратуры и комитета Солдатских матерей- страшилка! Звонок с мобильника и офицер сядет! Нет звонков
-
5 июня 2010 16:31
Носкову. Материальная заинтересованность солдат вовсе не изменяет понятия службы. В такой же ситуации находятся многие другие специальности, которые работают добровольно. Например, врачи. Врач скорой помощи или спасатель МЧС также не могут сказать: я этого больного не буду лечить или не буду спасать человека из-под завала. Тем не менее они живут у себя дома, а не в "армейской колонии особого режима" и работают за деньги.
Боеспособность нашей армии выше только в вашей богатой фантазии. На деле мы давно уступаем американцам в войсках общего назначения.
Менеджер и сейчас не всегда больше получает рабочего. Я еще в 2003 году слышал про зарплату токаря в 2 500 долларов США, который умеет работать с цифровыми станками. Думаю, что мастера, механики официальных дилерских центров также получают достойную зарплату. Здесь вопрос в другом - в том, что у нас слабое и неэффективное производство, которое часто бывает убыточным, а следовательно, там мало платят.
Мы сидим на нефте-газовой игле, продукцию закупаем из-за рубежа. У нас многие работают в офисах нефте-газовых компаний, а поэтому много получают. Другие работают в торговле, например оптовой, в издательствах, НИИ, других предприятиях сферы услуг, где рабочие не нужны. Поэтому говорить о маленькой зарплате рабочих не уместно.
Хотя это как посмотреть. Мне на автомойке как-то водитель автомобиля сказал, что им платят мало - 30 тысяч рублей. А некоторые сотрудники аналитических отделов получали в то время по 20 тысяч рублей. А преподаватель в ВУЗе 12 тысяч рублей со всеми надбавками.
Поэтому то, что молодежь не идет в рабочие, виновата не молодежь, а предприниматели, которые не могут организовать эффективное производство, чтобы дать должную загрузку своим сотрудникам и достойную зарплату. Хотя, на автомойках и заправках в основном работают молодые, поэтому откуда сведения у Носкова о том, что молодежь не идет в рабочие, мне не понятно.