Даниловцев Валерий. Не могу разделить вашу гордость за Конституционный Суд и Верховный Суд. Первый в Определении от 13 ноября 2001 г. N 225-О признал возможность взыскания налоговых платежей при отсутствии определенности за какой период подлежит взыскание и в какой сумме (на усмотрение налоговых органов) второй 10.03.2010 года признал МРОТ минимальным окладом в сумме 4330 руб. Несмотря на принятое 10.03.2010 года разъяснения Определением Верховного Суда РФ от 21.05.2010 N 8-В10-2 МРОТ уже не был признан минимальным окладом в сумме 4330 руб. А 16.06.2010 года тот Верх.Суд отозвал свое разъяснение от 10.03.2010 года. Не признал его недействующим, а именно ОТОЗВАЛ. Что это такое? Верх.Суд молчит по этому поводу молчит, но Определением Верховного Суда РФ от 23.07.2010 N 75-В10-2 он вновь не принял МРОТ минимальным (базовым) окладом в сумме 4330 руб. Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В норму труда не входят работы за пределами нормы рабочего времени (сверхурочная работа), не входят работы в Районах Крайнего Севера (нет окладов для работников, работающих в Районах Крайнего Севера, нет квалификационных справочников должностей работников, работающих в условиях, отклоняющихся от нормальных, работающих в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению), за норму труда не выплачивают премии, их выплачивают все-таки за что-то другое. А теперь итог - месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда - это тарифная ставка (оклад), которая не может быть менее 4330 руб. Иное толкование данной проблемы свидетельствует о желании кого-либо поставить во главу угла не Человека с его правами и интересами, а интересы федерального или какого-либо других бюджетов.