Зарабатывая 10 000 рублей человек думает, решая проблемы, исходя из этой суммы, и стремится заработать больше. Зарабатывая 20 000 рублей он решает, те же проблемы, но думает в два раза меньше, 30 000 рублей думает в три раза меньше ( та же самая тенденция просматривается при обложении налогами – чем больше налог, тем меньше нужно думать) При такой регрессивно – прогрессивной тенденции формируется закон – величина ума обратно пропорциональна величине того “места” и зарплаты, на которых сидит чиновник и прямо пропорциональна количеству проблем которые он решает. Естественно каждый человек озобочен тем чтобы работать меньше, а получать больше, отсюда раздутые штаты. Быть высокопоставленным чиновником или генералом в России быть счастье. Зачем мозги на рукой водящей работе достаточно “места” на котором сидишь и подавление любых критических поползновений. Ротация кадров и конкурсы на замещение должностей должны быть периодичны и в порядке вещей, голову надо проветривать чтобы не гнила. Если провести некоторые социологические исследования, то можно вычислить КПД и количество чиновников на душу населения, территорию, объём промышленности и т. д., это в некоторой степени касается армии и полиции. Интересно, что о ротации кадров, конкурсах, конкуренции, тендерах, аукционах, прозрачности финансов говорят и пишут многие, но ничего не меняется. Всё что ли сгнило? Благодарю за то, что разрешили стравить пар!