Видеоблог Дмитрия Медведева

Мне вообще жалко выпускников, особенно провинциальных институтов. Может, в крупных городах их трудоустраивают, а в провинции их в основном ждет рынок или магазин, больше ничего не работает.

Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Мне бы хотелось услышать ваш ответ по поводу трудоустройства молодых мам! Мне 25 лет, в 2010 году окончила университет, в 2009 году родила ребенка. В этом году ребенок пошел в сад, и я столкнулась с такой проблемой: опыта нет, знакомых нет, да еще и ребенок дошкольного возраста. Как же быть мне? Куда устраиваться на работу? Экономист по профессии! Пробовала, отправляла резюме - один и тот же ответ: вы нам не подходите. Либо опыта нет, а если и готовы взять без опыта, то как только узнают, что маленький ребенок, сразу отказывают. А я молодая, может быть, даже перспективная личность, у меня свои амбиции, и мне не хочется устраиваться абы куда, лишь бы взяли. Мне ребенка кормить надо, одевать, обувать, а как мне это все делать, если ни один работодатель не заинтересован в молодом специалисте, да еще и с ребенком на руках. Работодателю проще взять с опытом и без детей, чем обучать молодого сотрудника. Тогда возникает вопрос: через 5-10 лет, когда опытные специалисты пойдут на пенсию, кто будет на предприятиях работать? Все те же, уже правда не молодые, но без опыта работы по специальности! И все равно придется заново обучать, но вы сами понимаете, что в 25 лет человека проще научить, объяснить, чем в 35. Наше государство стремительно бьется за рост рождаемости, даже деньги выплачивает, повышает и материнский капитал, и пособия по уходу за ребенком, но вот работой не хочет обеспечивать. Получается, мы хотим много детей, но содержать ни их, ни их матерей мы не будем. При таком раскладе лично мне не хочется рожать второго и, тем более, третьего ребенка. Мне просто не на что будет своих детей содержать.

Все конечно хорошо, но если взять выпускников музыкальных вузов, то куда их устраивать? Если в 80-е годы работа была во дворцах культуры, которых было множество, музыкальные школы, разнообразные ансамбли при филармониях, военный духовой оркестр. А что сейчас? Школы многие закрылись, ДК как таковых уже нет, филармонии на грани закрытия, и у них хватает денег, чтобы платить только «старикам», что касается военных оркестров, то их сократили и зачастую лучшие, а то, что осталось, на 9 мая сыграть не могут – ПОЗОР!!! Так куда же идти работать после вуза?

Добрый День, Дмитрий Анатольевич! Если это и вправду Вы, в чем сильно сомневаюсь, подскажите как быть? Мне 29 лет, женат, двое детей, закончил Ростовский институт МВД России, стажировался в районной прокуратуре полтора года, а с работой все не получается! Идти в гражданские специальности не мое. Изначально когда поступал в первый институт РВИ РВ в Ростове-на-дону знал что это не мое, но у родителей не было возможности чтобы поступил куда хочу и в конце концов отчислился с 4 курса института. Начал пытаться работать в Банке в отделе по взысканию просроченной задолженности чтоб поступить в институт. Поступил в школу милиции на 3 курсе сам пошел в прокуратуру и начал стажироваться надеясь на то, что по окончанию института буду работать в органах прокуратуры. Но вот уже год прошел после моего окончания, а в ответ ни ответа ни привета. Стою в резерве, прошел все возможные проверки, тестирования и все, но знающие люди говорят, что если связей нет, то можешь десять лет в резерве стоять. Но какие связи, все что у меня есть я добивался сам. Не прошу помощи, просто скажите как быть, семью кормить надо. Хочу государству послужить. Вы ведь тоже не родились Президентом?

Надо звучит часто...сделано звучит мало...пока только на уровне распоряжений и постановлений. Реальная проблема, как устроиться на работу после окончания ВУЗа и колледжа остается. Помогите, уважаемый президент России.

Я полностью с этим согласен! Я заканчиваю Магистратуру по специальности Маркетолог, и университет не дает мне никакого трудоустройства! Напросто выгонят на улицу, а хотелось бы другого.

Трудоустройство по-определению не может быть показателем работы ни ВУЗа, ни колледжа. Я работаю в Московском колледже и мы выпускаем специалистов среднего звена для предприятий пищевой промышленности. Но по специальности трудоустраиваются единицы, и не потому что им не нравится специальность, а потому что их не берут без опыта работы. На практику брать предприятия тоже не хотят - легче взять мигрантов из других областей, готовых работать за копейки без всякого профильного образования. Особенно это заметно на предприятиях, расположенных рядом с Павелецким вокзалом - в отдел кадров приходят прямо с чемоданом, с поезда.Печаль, да и только...

А ведь мы в образовании стремимся к европейской системе модульно-компетентностного образования, только в Европе вас на пекарне или в кондитерской без соответствующего сертификата даже не взглянут, а если и захотят взять на работу - то отправят в профильный колледж, будут оплачивать ваше образование колледжу, вам выплачивать стипендию, а вы будете работать на предприятии весь период обучения. Там ведь даже окна-стекла нельзя мыть без соответствующего сертификата клинера...

Пока не будет соответствующей законодательной поддержки, обязывающей предприятия в первую очередь брать профильного специалиста, у нас с трудоустройством выпускников во всех отраслях и по всем специальностям будут очень большие проблемы.

Помогите нам, Дмитрий Анатольевич, проявите законодательную инициативу

Здравствуйте!Я представляю категорию людей называемых "молодой специалист", да и все мои друзья только окончили институты и опыта работы не имеют, так вот со всей ответственностью заявляю: Будь ты хоть 7 пядей во лбу, без опыта ни один работодатель на квалифицированную работу, для выполнения которой ты собственно говоря и потратил 5 лет жизни, в университете, не примет. А теперь вопрос: как же выйти из этого замкнутого круга: без работы не набрать опыт, а без опыта не устроиться на работу?! Мало того, даже те мои друзья, которые учились от мосэнерго и должны после окончания отработать свои 5 лет в этой организации, устроиться туда не могут! Вот по этому образовалось целое поколение безруких, извините, "манагеров"! Грустно это все, неужели нельзя сделать так, чтобы хотя бы государственный предприятия были обязаны взять молодого специалиста на свободную вакансию!

Здравствуйте. Я в этом году закончил техникум по специальности "Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования по отраслям (нефте-химия)". Нам обещали, что после окончания мы без проблем можем устроиться на любое предприятие. В непосредственной близости находятся "Лукойл", "Каустик", "Техуглерод". 3 года я прилежно учился, окончил техникум с красным дипломом. Пошел устраиваться на работу и везде меня встречали одним ответом: опыт работы не менее 2 года по данной специальности. И я не один такой, с этой проблемой столкнулись все знакомые, которые учились со мной в техникуме, и я уверен, что и у др. выпускников подобных учебных заведений такие же проблемы.

Вопрос: и как быть выпускникам - требуют не просто опыт работы, а именно по специальности, а где взять этот опыт, если никуда не берут даже стажером?

Моему старшему сыну 25 лет, отучился в Аграрном университете г.Новосибирска. Работу по специальности найти не может. Да и, как правило, в стране 90% заканчивают одни учреждения знаний, а работают не по специальности. Образование получают ради корочек. Значит, нужно открывать институты общеобразовательные, где в дипломе будет прописано - образование высшее, но без определённой профессии. Чтобы в этих учреждениях был обобщённый курс высшего образования - ради получения диплома. А предприятиям плотно работать уже с существующими институтами и ещё в процессе обучения выбирать себе будущих специалистов и работников. Образование-- ради--образования. Вот сегодня принцип сегодняшней системы образования. Образование--для дальнейшего применения-- вот принцип будущей системы получения знаний!!!