Видеоблог Дмитрия Медведева

Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

Профессии в данное время нужны сугубо технические! Я отучился в Орехово-зуевском Текстильном Техникуме, затем поступил в МГТУ им А.Н Косыгина на специальность инженер по информационным технологиям автоматики и энергетике.

После окончания Вуза столкнулся с проблемой трудоустройства по профилю, работодатели говорили, что после вузов без опыта работы не берем.

А где же его взять опыт? Если распределения на практику ВУЗ не дает, а предприятия неохотно берут преддипломников на практику?

Добрый день всем!

В последнее время очень много внимания на высшем уровне уделяется профессии инженера, даже специальное заседание Комиссии по модернизации в Магнитогорске было этому посвящено. К сожалению, ни на одном из высших заседаний не был затронут наиважнейший, на мой взгляд, вопрос, прямо влияющий на работу не только инженера, но и на работу высококвалифицированного рабочего. Я имею в виду зарплату. Такое впечатление, что все специально, стыдливо обходят этот вопрос. Почему-то уже считается аксиомой, что сейчас для промышленности нет квалифицированных инженеров, что рынок труда не может дать работодателям специалистов, какие им нужны. Это сказка, которую придумали сами работодатели, не желающие платить квалифицированным людям достойную зарплату. Не секрет, что на предприятиях ЗАО и ОАО, какие в настоящее время что-то пытаются производить, разрыв в зарплате между рядовым, пусть даже очень квалифицированным специалистом и представителем так называемого ТОП менеджмента составляет два порядка. Такие компании не будут развиваться, а будут просить и просить деньги у государства на модернизацию и инновации, а потом, проев их бесплодно, искать причины для объяснений и оправданий. С гордостью говорил директор Ярославского (или Тверского?) завода по производству красок, что у них средняя зарплата 31 тысяча рублей, что меньше 20 тысяч зарплат на заводе нет! Если это так, то честь и хвала такому менеджменту, они явно заботятся о своём развитии, а не живут сегодняшним днём, как большинство работодателей-нахлебников и хапуг. Пусть любой из них, не боясь, что инженер или высококвалифицированный рабочий заработает больше чем он, сдвинет планку в зарплате для своих вакансий в их пользу и завтра же он получит тех людей, тех работников, какие ему нужны. А пока что даже среди членов правительства цитируется народная пословица: "Они делают вид, что нам платят, а мы делаем вид, что работаем."

Готов выслушать и поспорить с теми, кто со мной не согласен.

Уважаемый Президент! Вы потрясающе проницательны! Куда подевались инженеры? Спросите у нано-специалиста Чубайса! Хорошо помню весь период 1990-ых, когда третировались и разгонялись существовавшие в советский период проектные институты. Имела очень серьезный уровень подготовки инженера: солидный технический ВУЗ,5лет работы в "почтовом ящике" по распределению, непосредственно по полученной специальности (водоснабжение и канализация). Великий реформатор умудрился наплевать на целое поколение основательно-подготовленных специалистов: тотальное сокращение штатов инженеров, якобы, в шутку требовали за вход на работу деньги. А теперь государство имеет результат бездумного и бездарного отношения к инженеру: квалифицированные по госстандарту специалисты торгуют на рынках! Предложите Чубайсу заменить своей персоной технически-грамотных специалистов! Стрекоза.04.04.2011г.

Я могу сказать, какие профессии нужны. У которых зарплата нормальная!А остальные порождающие нищенское существование, думаю, что нет. На счет инженера скажу так, ходил в Москве на биржу труда, 10 вакансий сварщика, из которых 5 - не существует, зачем нам инженеры без квалифицированного персонала? Я работаю в Кремле сварщиком в подрядной организации, появился новый зам у директора не русский и всем урезал зарплату с 30000 до 15000. Вот вам и приоритеты...

Глубокоуважаемый Дмитрий Анатольевич!

К Вам обращаются представители коллектива профессорско-преподавательского состава Пермского государственного технического университета.

В последнее время Вы обращаете внимание на подготовку специалистов для промышленности. Поскольку промышленность - основа экономики любой страны, мы согласны, что подготовка специалистов играет решающую роль в экономике всей страны. Вы обращаете внимание на острую потребность различных отраслей промышленности в инженерных кадрах, на то, что наши инженерные кадры пользуются большим спросом не только в нашей стране, но и в европейских странах, и на то, что следует работать в направлении повышения престижа инженерных кадров. Мы приветствуем такие Ваши высказывания и рады им. Однако, не совсем понятно, почему во всех вузах страны, том числе и технических, намечается и готовится перевод на подготовку бакалавров и магистров вместо инженеров. Как известно, бакалавры – это все-таки не инженеры, магистры, главным образом, научно-исследовательские работники, а промышленность, как Вы справедливо заметили, остро нуждаются в инженерах, которых она потеряла за годы кризиса, и теперь восстановление и обновление производства не мыслимо без инженерных кадров.

Очень рассчитываем на более эффективное решение вопроса о подготовке кадров для отраслей промышленности, так как Россия – промышленная держава.

С уважением заведующая кафедрой технологии целлюлозно-бумажного производства Пермского государственного технического университета, доктор технических наук, профессор Хакимова Фирдавес Харисовна

Доцент кафедры технологии целлюлозно-бумажного производства Пермского государственного технического университета Носкова Ольга Алексеевна

Уважаемый Дмитрий Анатольевич.

У Вас хорошее базовое образование: закончили Л.Г.У.. У меня тоже неплохая базовая подготовка:закончил Л.Г.И. по специальности:разработка месторождений полезных ископаемых. Вернулся в Кузбасс и работал до 1987 года на должностях: от горного мастера до директора шахты. Прежде чем поступить в институт, работал разнорабочим, окончил техническое училище по специальности:машинист карьерных экскаваторов, работал по специальности, три года отслужил в С.А.в строевых частях, вернулся на родное предприятие и только после этого поступил в институт. В институте из нас готовили специалистов, будущих руководителей. НЕ магистров и бакалавров, а инженеров, специалистов и руководителей. Директором шахты назначили, когда отработал горным мастером, помощником главного инженера, зам директора по экономике, зам директора по производству. Современные выпускники хотят все и сразу: должность не ниже первого руководителя, оклад не ниже 100000 и желательно в долларах.

Труд инженера, руководителя, особенно первого руководителя - это в первую очередь громадная ответственность, большая работоспособность, постоянное повышение знаний и не только профессиональных. Инженер руководитель - это высоко эрудированный культурный разбирающийся в литературе, музыке, религии, экономике, философии, а не тот магистр, которого желает видеть Фурсенко.

Дмитрий Анатольевич, престиж инженерных профессий начинается с В.У.З.ов, с их базы, с их преподавателей.

С уважением.

Уважаемый, господин Президент, приятно, что руководство страны вспомнило о подготовке инженеров. За последние 20 лет этому делу нанесен огромный ущерб. Основной контингент преподавателей имеет сверхпенсионный возраст. Зарплата профессора, доктора технических наук с учетом всех надбавок 17000 руб. (это немного меньше, чем у водителя трамвая). О зарплате доцента или ассистента говорить не прилично. Поэтому данный вид деятельности для молодежи не представляет интереса. На многих кафедрах средний возраст преподавателей более 60 лет.

Высшую школу планомерно пытаются перевести на самофинансирование. Руководство нашего государственного Политехнического университета считает, что преподаватели должны сами зарабатывать на оборудование, на программное обеспечение, на мебель. Почему?

На образование тратятся огромные деньги. Собираются даже приглашать иностранных специалистов. Но подготовка инженера - это системная работа, «варяги» ее не сделают. Ее не может выполнить один даже гениальный наставник по специальности. Это действо требует участия специалистов по математике, физике, информационным технологиям, гидравлике, электрике и многим другим направлениям. Эти люди у нас еще есть, но их ресурс уже кончается.

Значительная часть финансов расходуется на гранты – самый коррупционный канал распределения. Результаты этих работ не проходят профессиональную независимую экспертизу. Содержание отчетов по грантам - это во многих случаях или результаты старых работ, или словоблудие, не имеющее практического применения.

Досадно, что система управления образованием оказалась абсолютно не профессиональна. Раньше наши инженеры ценились во всем мире, но это скоро кончится. Как говорится, «за державу обидно».

Профессор СПбГПУ, Соколов С.А.

Уважаемый Президент!

Инвестиции в Российскую экономику - благо для страны. Это уже и ежу понятно. Но ведь без всенародной поддержки и без наличия специалистов все эти процессы обречены на провал. Запад нам никогда «мозгами» не помогал и помогать не будет. А вот вы западу активно помогаете «мозгами», продолжая создавать экономически тяжелые, беспросветные и безнадежные условия жизни для большинства населения страны.

Особенно тяжело в этом плане нашей молодежи, студенчеству, аспирантам и молодым ученым.

Пример из моей собственной жизни. Мой сын учится в аспирантуре стипендия 1500 рублей. Женат. Ждут ребенка. Помогаем им конечно, но возможности ограниченные. Заплаты у нас в Ульяновской области только в сводках губернатора выглядят весело.

Городу, в котором я живу (Димитровград) повезло в плане государственных инвестиций. У нас началось строительство медицинского радиологического центра, большой проект, надежда всего города на лучшее будущее. Даже местный филиал политехнического института срочно преобразовывают в филиал МИФИ. А вот студентов уже в прошлом году ели наскребли по сусекам.

На этом фоне совершенно не понятны очень решительные попытки местного военкома, окрыленного прошлогодним опытом его Воронежских коллег, отправить местных аспирантов, причем очников, в армию. И закон однозначно этот вопрос не определяет. А для чиновника неразбериха в законе - вполне реальный дивиденд.

Народ отзывчив на реальную заботу государей, и не заставит долго ждать отдачи. В мировой истории тому много примеров и даже в нашей истории есть редкие случаи.

К сожалению, ваше правительство мало что хорошего делает для народа. Лично я ощущаю на своих плечах только гнет. Мотивации отдать свой голос на предстоящих выборах за вас и вашу партию у меня пока отсутствует.

P.S.

Не думаю, что мой пост произведет на вас глубокое впечатление, если вообще будет прочитан. Но молчать больше не могу.

Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

Профессор А.С. Соколов прав: к чему рассуждать о подготовке кадров, если готовить их скоро будет некому? На одном из заседаний, в котором вы участвовали, ректоры вузов называли какие-то совершенно фантастические суммы зарплат, якобы получаемых их сотрудниками (если не ошибаюсь, средняя - ок. 25000). Боюсь, что это лукавство. Я работаю в Уральском государственном университете им. А.М. Горького (Екатеринбург). Порядок зарплат следующий: ассистент кафедры - 5000 руб., доцент - 12000 руб., профессор - 17000 руб. (для справки: 2010 г. средняя зарплата в Екатеринбурге составила 26 097 руб). Я не понимаю, как в этих условиях можно рассуждать о модернизации экономики: талантливому выпускнику в разы выгоднее работать менеджером по продажам или супервайзером мерчандайзеров, нежели остаться в вузе и заниматься наукой и преподаванием. "Офисным планктоном" быть и выгоднее, и престижнее (научные работники и преподаватели, по сути, маргинализованы). Я каждый день хожу в супермаркет рядом с домом, на входной двери там уже полгода весит объявление "Требуется фасовщица". Супермаркет полгода не может найти фасовщицу, за это время указанная в объявлении зарплата выросла с 8000 до 11000 руб. - фасовщица в супермаркете, от которой не требуется никакой квалификации, получает больше, чем молодой преподаватель вуза с кандидатской степенью! Одна моя коллега (ассистент, 0,5 ставки, а это 2500 руб./мес.), отказываясь читать студенческие работы, говорит об этом очень резко, но справедливо: "Мы своим трудом оказываем гуманитарную помощь государству, которое не в состоянии достойно оплачивать наш труд". И могу засвидетельствовать, что желающих заниматься благотворительностью все меньше. Я сам на распутье. Если в ближайшее время ситуация кардинально не изменится, придется уходить из вуза, ибо просто есть будет нечего. Государство должно сначала подумать о тех, кто готовит кадры, иначе все остальные рассуждения просто наивны.

Да, всё, наверное, правильно, если не учитывать одно но: страна у нас построена по принципу блата и знакомств, и даже окончив вуз, ты будешь ныкаться в поисках работы, а тот, кому повезло родиться в нужной семье, получит тепленькую хорошо оплачиваемую должность в не зависимости от своих знаний и умений. И это касается и гуманитарных и технических специальностей, у самого высшее юридическое, так я, зная как это мыкается, что даже охранником в суд надо через кого-нибудь устраиваться, работаю слесарем. А насчёт инженерных кадров некоторым большим боссам с техническим образованием приходилось на пальцах объяснять элементарные вещи. Приоритеты можно ставить какие угодно, но Россия так и остаётся страной, удобной только для узкого круга людей.