Видеоблог Дмитрия Медведева

Метрологи нужны России. Потому что отсутствует контроль качества на производстве.

Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич!

Очень рад, что затронули тему Инженеров.

Действительно, молодёжи сейчас очень мало на заводах. Я сам выпускник Воронежского Государственного Технического Университета? и как большинство "молодых специалистов"? столкнулся с проблемами в оплате труда на заводах (для примера ОАО "Воронежское Акционерное Самолётостроительное Общество").

Предприятие просто огромное, но оборудование сильно устаревшее. На данном предприятии я лично работал инженером-конструктором 2 категории, оклад составлял 6600р. В то время, как Начальник Конструкторского Бюро 10000р. А как быть, когда семьёй обзаведутся ребята?

Из тех, кто со мной выпускался в университете, около 75% пошли на данное предприятие (больше просто и некуда без опыта работа, практически все заводы выкупили коммерческие предприятия), через пол года из всех выпускников осталось всего 4 человека. Остальные ушли в коммерческие предприятия: мерчендайзерами, супервайзерами, менеджерами, продавцами и даже обычными охранниками.

К слову, у охранника зарплата 14500р, у продавца 17000р.

Очень надеюсь на Вашу помощь и поддержку в вопросе Инженерной политики.

С Уважением,

Подшивалов М.С, 23 года.

Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич!

Хочется присоединиться к предыдущему высказыванию.

Мне 23 года и я не по наслышке знаю, что зарплата на заводах моего региона составляет от 7000 руб для инженеров самой низкой - 3 категории. Для нашего региона зарплата в 15 тыс рублей для инженера считается еще невероятно большой!... Но чтобы ее достичь, нужно проработать не один год. Это, естественно, неприемлемо.

Я закончила Волгоградский Государственный Технический Университет, а также учусь в аспирантуре в Москве. Из моего выпуска по профессии работают 4 человека... Двое из них собираются работать за рубежом, в том числе и я. Таких много.. Та работа, которую нам здесь предлагают, не соответствует материальным ожиданиям. И обвинить нас сложно.

Мы выкладываемся на 100 процентов во время 6 лет обучения. Многие имеют дополнительное образование. Мы знаем языки, умеем программировать, чертить,создавать, заниматься наукой и т п - мы "универсальные солдаты").

Естественно, мы уважаем себя и не станем работать даже за 15 тыс рублей.

Любой инженер может переквалифицироваться в любую другую профессию, так как имеет сильную общую подготовку.

Для того, чтобы поднять престиж профессии необходимо:

1) Поднять планку при поступлении в ВУЗ на инженерные специальности, дабы "отсеять" тех, кто итак "отсеется" во время обучения.

2) Необходимо повысить стипендии на инженерных специальностях, поощрять лучших, поощрять научную работу.

3) Не просто поднять зарплату, а увеличить в разы. Человек, который учится, должен знать, что выйдя из вуза он будет инженером, а не думать, кем бы ему стать, чтобы подзаработать - продавцом или таксистом.

4) Возродить детские юношеские центры научного и технического творчества, где человек со склонностями к данной профессии сможет себя раскрыть. Эти "дети" - это очередные "Туполев, Сухой, Королев" и т п..

С большим уважением и ожиданием перемен по данному вопросу.

Коллектив из 6 пытливых аспирантских умов.

Кстати, Господин Президент. Профессии экономиста и юриста престижны у родителей, а не молодежи. И Вы и родители ошибаются в меру каждый своего бытия. И если родители после окончания ВУЗов понимают, что для их чад нет работы, а если и есть, то за пределами двух столиц с зарплатой от 5 до 15 тысяч, кому повезет до 20 тысяч. Это конечно не о всех, а о большинстве. Да еще за эти деньги надо пахать за себя и за того парня. Тогда родители начинают понимать, что ошибались. Вам, Господин Президент, понять, что ошибаетесь Вы, видно не суждено. Хотя для принятия объективного решения у Вас есть все возможности.

Профессия экономиста или юриста дает шанс быть госслужащим, банкиром, адвокатом, судьей, натариусом. У всех доход за 50 тыс. руб. А зарплата инженера? 7-15 тыс.

Вспомните, в СССР для укрепления престижа рабочего класса зарплата почти в 2 раза больше инженера, чиновника, первоочередное обеспечение жильем, детским садом, путевками в санаторий, детские лагеря.

Бога ради, не трогайте рабочий класс, правительство как возьмется, так и дороги, и медицина, и жильё доступное, всё только на словах.

Недавно поступило заявление от министра здравоохранения Голиковой (на тему приоритетных и дефицитных профессий), что стране крайне необходимы врачи анестезиологи - реаниматологи. Я будучи представителем этой профессии не вижу никаких движений в эту сторону. Врачи нашей профессии как были так и остаются за гранью выживания, а проще говоря в нищете. Да, нам обещали добавить позорных 6% к зарплате, со всеми надбавками в среднем 7000 рублей. Где престиж? Где уважение? И чего пытается добиться этим правительство? Нас с каждым годом будет еще меньше. Работать будут только истинные фанатики. А ведь наше звено ключевое во всей системе квалифицированной медицинской помощи. Без нашей службы развалится вся система здравоохранения в пух и прах. Сколько нам еще терпеть это унижение?

Государство сначала должно бы подумать, а ГДЕ эти специалисты работать будут. Конкретно. Вот был у нас растущий, перспективный город. ПОРТ! И что? Моряки с высшим образованием годами не могли выйти в море. Да и сейчас не так активно, как раньше все это происходит. Порт вообще на грани балансирует. Других серьезных предприятий нет. Вакансии - продавцы. Или неквалифицированный труд за копейки. На сайте МГГУ тоже есть раздел вакансий. Недавно посмотрела. Предлагают должность помощника воспитателя (няни) для выпускников ВУЗа. Очень "перспективная" работа.

Сама не так давно сильно раздумывала - куда направить дочь. У нее проблемы со здоровьем - сильная аллергия. На рабочую специальность? Если бы было производство по сборке каких-либо механизмов без пыли, запахов - почему бы и нет? Но нету! Девочек учат у нас только на продавца, повара, парикмахера, швею. Еще продавцов в некоторых отделах ей и можно было бы работать, остальные профессии закрыты. Но не может же государство такого размаха держаться только на торговле тем, что произвели в Китае или Турции!

Когда то вначале 90-х один из главных инженеров у нас в городе жаловался на то, что у них на предприятии увольняют всех инженеров практически. Сейчас - нехватка в стране вроде. Но ведь инженер становится таковым не только в институте - но и на работе. Лет 10 нужно, чтобы стал действительно толковым специалистом. И ГДЕ ему таковым становиться? У нас в городе я таких мест не вижу. Как не вижу и других мест, где действительно крайне необходимы молодые, квалифицированные кадры.

Да не всегда из-за престижности идут в юристы и экономисты и не всегда родители способствуют, ведь некоторые идут по призванию. Я с детства хотел работать следователем, не каким-то высокооплачиваемым юристом, а именно следователем. Просто достала эта несправедливость творящиеся вокруг, но не судьба. Отца нет, а мать фельдшер на пенсии, а чтобы попасть в госструктуры нужно, чтобы кто-нибудь позвонил, посодействовал. Да и не все могут учиться очно, а заочно вырастить хорошего инженера практически невозможно. И избыток не юристов и экономистов, а псевдо деятелей данных специальностей. Просто если у тебя мама или папа занимают место, можно и с дипломом купленным в переходе работать, делать ляпы по работе и быть незаменимым. О каких приоритетах можно говорить в стране, где игорные дома не могут до сих пор закрыть. Из трудового законодательства у рабочих остались только обязанности.

Инженеры нужны, когда растет производство. В нашей стране предприятия обрабатывающей промышленности выбрасывают станки в металлолом, а помещения сдаются под склады и торговые площади.

Производить не выгодно, так как сырье в нашей сырьевой стране на внутренний рынок идет по ценам более высоким, чем готовый товар из-за рубежа.

Ученые, конечно, нам нужны, но только в Сколково, только потом, и только молодые. А на днях в Кардиоцентре будет ликвидирована лаборатория ЧК Академи наук Тер-Аванесяна. Вместе с группой на улицу.