Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Профессор А.С. Соколов прав: к чему рассуждать о подготовке кадров, если готовить их скоро будет некому? На одном из заседаний, в котором вы участвовали, ректоры вузов называли какие-то совершенно фантастические суммы зарплат, якобы получаемых их сотрудниками (если не ошибаюсь, средняя - ок. 25000). Боюсь, что это лукавство. Я работаю в Уральском государственном университете им. А.М. Горького (Екатеринбург). Порядок зарплат следующий: ассистент кафедры - 5000 руб., доцент - 12000 руб., профессор - 17000 руб. (для справки: 2010 г. средняя зарплата в Екатеринбурге составила 26 097 руб). Я не понимаю, как в этих условиях можно рассуждать о модернизации экономики: талантливому выпускнику в разы выгоднее работать менеджером по продажам или супервайзером мерчандайзеров, нежели остаться в вузе и заниматься наукой и преподаванием. "Офисным планктоном" быть и выгоднее, и престижнее (научные работники и преподаватели, по сути, маргинализованы). Я каждый день хожу в супермаркет рядом с домом, на входной двери там уже полгода весит объявление "Требуется фасовщица". Супермаркет полгода не может найти фасовщицу, за это время указанная в объявлении зарплата выросла с 8000 до 11000 руб. - фасовщица в супермаркете, от которой не требуется никакой квалификации, получает больше, чем молодой преподаватель вуза с кандидатской степенью! Одна моя коллега (ассистент, 0,5 ставки, а это 2500 руб./мес.), отказываясь читать студенческие работы, говорит об этом очень резко, но справедливо: "Мы своим трудом оказываем гуманитарную помощь государству, которое не в состоянии достойно оплачивать наш труд". И могу засвидетельствовать, что желающих заниматься благотворительностью все меньше. Я сам на распутье. Если в ближайшее время ситуация кардинально не изменится, придется уходить из вуза, ибо просто есть будет нечего. Государство должно сначала подумать о тех, кто готовит кадры, иначе все остальные рассуждения просто наивны.