Видеоблог Дмитрия Медведева

Согласен с вами.

Но прошу учесть мои дополнения.

1. Инженеры бывают разные, каких-то конечно не хватает. Но к примеру, программистов - серьезный перебор. Даешь объявление, что нужен программист, или системный администратор - СОТНИ соискателей на одну вакансию! Нужно программистов серьезно меньше делать. Не нормально, когда их тысячами выпускают, и они уже никому на рынке не нужны. Начинается то, что прожить они потом не могут и зарплата у них по 15-20 т.р.!

2. Бухгалтера - так же история - сотни соискателей на 1 вакансию.

3. Экономисты - так же.

4. Юристы - аналогично.

5. Деревообработка, это тоже инженеры - ну сколько их можно выпускать. Не все инженеры нужны, не все!

6. Инженеры-химики, ну выпускает их много вузов, а кто думал о том, нужны они или нет.

7. На самом деле и Историки нужны меньше.

Я это точно знаю, так как часто подбираю персонал.

Вот эти специальности нужно прямо в десятки раз меньше выпуск сделать. А то как-то конец стране наступить может.

Какие приоритеты-определяет человек-у нас платное высшее образование и "демократическое" общество.

Все до смешного логично-каких мы инженеров должны готовить если все производство умерло. Мы обслуживающий персонал при нефтяной трубе и в торговле. Мы микробы, которые ничего не создают, а только "бродят", перерабатывая органику. Тошно.

А у нас в Ставропольском крае обратная ситуация: инженера просто необходимы! Имеется большое количество пищевых, химических, электротехнических и других предприятий, а работать некому! При всем этом ректорат Сев-Кав ГТУ берет и закрывает достойную, а главное востребованную на рынке труда, ИНЖЕНЕРНУЮ специальность "Машины и аппараты пищевых производств", объясняя это тем, что нет абитуриентов желающих туда поступать. А то, что есть великое множество писем от представителей предприятий, которые нуждаются в таких специалистах - это никого не интересует. И это происходит в Государственном университете тогда, когда Президент РФ активно пропагандирует инженерные специальности. Не абсурд ли? Конечно, избавиться от проблемы гораздо проще, чем решить ее. Умом Россию не понять.

Количество бюджетных мест в ВУЗах - это по сути и есть госзаказ. Если государство платит за то, чтобы выучили того или иного специалиста, то оно, государство, должно по окончании учебы обеспечить работой такого выпускника. Сегодня той системы, которая была в СССР, нет. А зря. В школах нет учителей - все секретаршами идут работать. Инженеры - менеджерами. Тогда зачем государству платить за учебу студента? Понятно, что родители платников, вложив по 200 тысяч рублей за год обучения ребенка, не захотят, чтобы чадо с дипломом пошло в школу работать за копейки.

Уважаемый Дмитрий Анатольевич. А как вы хотите поднять престиж рабочих профессий? Когда заработная плата по сравнению с простым клерком отличается намного. И слово Клерк звучит намного презентабельный, чем слесарь, токарь, фрезеровщик. Зарплата у слесаря, токаря, фрезеровщика в разы меньше, чем у того же клерка. Так и вузов технического образования в стране единицы осталось, даже профучилища выпускают не технарей и рабочие специальности, а специалистов по маркетингу итд, итп. Так если они и выпускают с рабочими специальностями, так практику пройти негде, предприятия не принимают или, пока обучались, закрылись. Я работаю на заводе и получаю 20-30 тысяч рублей в месяц. Являясь рожденным в Москве. Это в Славном городе Москве. Так какой молодой человек пойдет работать за эти гроши? Ему хочется получать от1000 тысяч и выше, при этом ничего не делая. И поднять рабочие специальности будет трудно, пока не будет нормальной зарплаты не только в центральной части России, но и на периферии, а на периферии надо поднимать не только заводы, но сельхоз хозяйства. И надо заинтересовывать молодежь материально и не только. Нужны льготы, семейным скидки на приобретение собственности, выкуп земли, на которой они живут, и огородов. А в будущем нужен закон о том, что на предприятие самый высокооплачиваемый работник и самый низкооплачиваемый работник, зарплата не должна быть больше, чем хотя бы глядя на наши реалии в 5раз больше. А сейчас рабочий, получая 20-30 тысяч, а к директору все к ему приближенные не меньше 50 тысяч.

Господин Медведев!

Государство должно задавать: ГОСЗАКАЗ и оплачивать его достойно, в первую очередь, а уже потом смотреть и указывать, какие профессии нужны, а какие изжили себя.

Уважаемый Дмитрий Анатольевич, видимо только вы один считаете, что нашей стране нужны инженеры. Мой муж с 15 лет занимается радиотехникой, еще в школе собрал свою радиостанцию, закончил радиотехнический университет - и ему все это было интересно. После окончания СФУ он попытался устроиться на красноярский радиозавод. Ему пообещали просто смешную оплату в 10000р., а ко всему прочему он ходил туда 3 месяца и работал бесплатно, как потом оказалось. А все потому, что его заявление придержали до открытия мифического цеха, который, кстати, так и не открыли, к тому же они не потрудились объяснить причину такого поведения. Конечно он плюнул на это дело, и нашел другую работу, не по специальности, а вот его однокурсники до сих пор пытаются устроиться туда, потому что больше им идти некуда! И после этого о каких инженерных специальностях вы говорите? Да никто просто не пойдет работать на заводы с таким отношением и зарплатой! Кроме того, техническое образование медленно умирает - а начинается все со школы, где не преподают черчения вообще (9-классники рисуют и поют вместо черчения), где нет возможности получить углубленное образование по математике и физике, потому что учителям не дают часы.

Ниже прочитала, о том, что много программистов. Да не много их - они все менеджеры, потому что в институте учат не программистов, а менеджеров. Сейчас много вакансий для программистов на ассемблере, но зарплаты у них тоже смешные. Я закончила факультет информатики и ВТ по одной из самых сложных специальностей - по специальности я программист, инженер-схемотехник и системный администратор, но мне некуда пойти работать, потому что я девушка, и меня просто не принимают на работу.

Мест в ВУЗах достаточно, да и рабочих мест хватает, только вот условия труда у нас хуже, чем в странах третьего мира. Человек будет хорошо работать только тогда, когда ему будет что есть и где жить!

Дмитрий Анатольевич!

Повысить престиж рабочих специальностей можно будет только тогда, когда будет достойная заработная оплата труда, а не подачки в виде премии на усмотрение хозяина предприятия. А правительство наше считает только милиционеров достойными людьми в этой стране, вот мне лично разницы нет, кто передо мной будет стоять с наглой ждущей денег физиономией, милиционер или полицейский, как ни назови, все равно внутренности гнилые! Или это очередной шаг отмыть деньги?

Порядок в стране можно навести только тогда, когда власть, выбранная своим народом, перестанет с ним (народом) воевать!

Нужно создать условия для того, чтобы было желание у людей работать, а не идти в милиционеры.

Здравствуйте, уважаемый Дмитрий Анатольевич! Здравствуйте, уважаемые коллеги. Пишу по этой теме не в первый раз.

Сознательно пишу без каких либо конкретных цифр, особенно в части денег. Не хочу засорять "эфир".

Наверное, все читающие по этой теме в этом информационном ресурсе, понимают, что система производства в нашей стране тяжело больна. Но это излечимо. Это реально и практически излечимо. Пока пациент жив - он излечим. Вопрос лишь в методике лечения. Наверное, все согласны с последними двумя предложениями.

Самый хороший способ это - безоперационный.

Любой системный, комплексный метод не отрицающий возможность применения всех известных методик будет хорош, если правильно поставить диагноз и знать, что нужно пациенту по результатам лечения. А ему нужно только здоровье.

Могу сказать, что такой метод есть. Называется он Velociti. Это концепция управления любым производством, применение которой возможно и особенно необходимо в кризисные периоды в любой бизнес системе.

Всем работникам всех российских производств, настоятельно рекомендую найти книгу, где она изложена в форме романа, на русском языке и прочитать. Всем ректорам технических ВУЗов настоятельно рекомендую ввести во все курсы обучений по всем специальностям на протяжении всех лет обучения - изучение базисных теорий, на которых основана эта методика.

Вех благ всем.

С уважением, простой российский инженер.

Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Сейчас очень много говорят о необходимом технологическом прорыве нашей страны, об укреплении оборонной мощи, об увеличении ВВП. Вы даже сами упомянули о проблеме инженерных кадров в нашей стране, о необходимости увеличения престижности специальности инженер. Только вот интересно, кто пойдет учиться на специальность инженер, если те же самые юристы, экономисты и даже рабочие специальности зарабатываю в разы больше. Да, конечно, есть у нас в стране предприятия, где инженеры получают достойно, но их очень и очень мало. И если на западе специальность инженер престижна, то это благодаря высоко оплачиваемому труду. Потому что эти люди принимают ответственные технические решения, потому что с помощью этих людей создается реальный продукт и там это понимают. Что же касается нашей страны, то пройдет еще 10 лет и уйдут люди - "советские инженеры", благодаря которым в нашей стране еще что-то строится и производится, выпускники институтов еще не обретут того необходимого опыта, который приходит как минимум с 10-ю годами работы, средняя прослойка 30 летних инженеров не такая большая, т.к. многие ушли и продолжают уходить в другие сферы работы и уезжают за границу - образуется огромный провал в этой области. Интересно, кто же тогда будет строить и модернизировать космодромы, создавать новые виды вооружений и гражданской техники, реализовывать программы по освоению арктического шельфа. Наверное, все-таки, если создать достойные условия труда для российского инженера, то это будет дешевле, чем привлекать в Россию иностранных специалистов?