Видеоблог Дмитрия Медведева

Уважаемый Президент РФ. Пишет Вам простой обыватель этой страны чиновников и людей, которые живут на взятки и на откаты. Но я сейчас не об этом. Я хочу сказать, чтобы Вы постарались принять закон, чтобы на должность брали молодых специалистов. Чтобы работодатель был заинтересован взять молодого специалиста на работу. Я на своём примере не могу найти работу, хотя и закончил не юридический факультет, я простой инженер путей сообщения. И куда бы я не кидал свою резюме, нигде я без опыта не нужен...

"Зри в корень!"

Судя по многим комментариям, дефицит инженеров обусловлен низкой зарплатой, которая, в свою очередь, определяется качеством подготовки специалистов (что логично и соответствует рыночным отношениям). Но и низкое качество имеет свои причины, к которым прежде всего относится архаичная педагогическая технология по-Коменскому и ее замкнутость на преподавательский корпус с его возможностями. Традиционная система образования давно себя исчерпала и не может дать более того, на что способна, при всем желании. И пока в вузах не появятся высокоэффективные технологии дистанционного обучения с широким использование потенциала новой техники и мировых информационных ресурсов, никакие заклинания не помогут, очевидно.

Уважаемый Дмитрий Анатольевич прочёл много комментариев на данную тему и всё таки решил высказать своё мнение. Во первых многие говорят длинно и пространственно об одном, потребность в кадрах определяется не нехваткой оных в производстве, а реальным уровнем оплаты данного труда. Вы можете сколько угодно говорить и призывать, но если инженерам не платят достойную зарплату, они просто не нужны производству. Если менеджер управленец, считает что нельзя жить без квалифицированной секретарши, бухгалтера, экономиста, юриста, которым надо достойно платить, иначе разбегутся, а инженеру можно и подачку кинуть, так пусть живёт без инженеров, не нужны они ему, он за их отсутствие рублём голосует.

А теперь перейду к государству, начните с себя!

Какое отношение к нано технологиям имеет Чубайс? Он экономист вроде? Какое отношение к атомной энергетике имеет Кириенко? Он вроде транспортник? Какое отношение к обороне страны имеет Сердюков? Торгаш, юрист, экономист? Я могу перечислять тысяч на 5 знаков, а не на 2 отведённые.

Я понимаю что нельзя было ставить министром обороны во время нынешней реформы генерала старой закалки, но уверен, что боевого майора, душой болеющего за реформы с высоким личным потенциалом, найти не проблема и чем он будет хуже нынешнего министра? Он не будет «своим»!

Я понимаю, что круг «своих» узок и выбирать не из кого, вот только круг этот порочен, пока вы не начнёте ставить на ключевые посты профессионалов, пусть «с улицы», даже лучше «с улицы», кадровые проблемы вам не решить.

Да придётся нанять реальных кадровиков, сманивать их придётся у лучших кадровых агентств, так как кадровые службы госструктур лет 50 не работали по настоящему.

И начав с себя вы поймёте где корень зла, а он в том, что всем рулят менеджеры, причём менеджеры из «своих» и пока они рулят вы не докажете молодым, что нужно учится на инженера и работать в грязноватых цехах и полях, какой смысл, если рулят менеджеры? Проще выучиться на экономиста – юриста, не утруждая себя точными науками.

К вопросу о том, как государство "ценит" специалистов. Сам себя назвал неслучайно Человеком с медицинским образованием (аббревиатура, думаю, понятна), потому как на зарплату врача жить невозможно, а тем более содержать не себя одного.

У меня только один вопрос возникает: где все эти миллиарды, которые просто сыпятся на здравоохранение, если глобальных перемен за последние 10-15 лет (это касается не только зарплат) не произошло?

Да чего здесь обсуждать, дадут высокую зарплату и люди пойдут и ВУЗы сами переквалифицируются, как вариант, можно другие профессии "подзажать", думаю, так даже эффективней будет.

Впервые! Просмотрела блог, темы и отзывы, все очень актуально. Достойно обсуждается. Хочу замолвить словечко за профессию психолога. Уберите из этой профессии непрофессионалов, а именно, тех, кто закончил курсовую подготовку, последипломное образование получил в не профильном ВУЗе. И дело пойдет на лад. О непрофессионализме будем слышать меньше. Ведь это так естественно. Дайте вздохнуть психологам с достойным опытом, хорошей подготовкой, закончившие профильные университеты (медицинские, педагогические). Сколько положительного опыта, сколько помощи особенно ребятишкам. Полностью поддерживаю предложение президента убрать непрофильные специальности из высших учебных заведений. И не только технических, а вообще! Хватит дискредитировать высшее образование!

Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

Я безработный, но мне хочется жить, создать семью, работать, купить дом. Вполне согласен с Вашим высказыванием. Но какие профессии для государства приоритетны?

Будут ли формироваться государственные строительные организации, как основа устойчивости страны в случае ЧС, доступного жилья и занятости населения?

Насколько широко распространены подобные организации сегодня? И есть ли возможность устроиться на работу в них?

Спасибо за внимание.

Вы ведете разговоры о повышении привлекательности профессии инженера, но! В бюджетной сфере (лично у нас в Чувашии) инженеры-техники в ЧГУ им. Ульянова получают такую же зарплату, как и операторы ПЭВМ. А если точнее - "прожиточный минимум" (4-5 тыс. руб.). И зачем в таком соотношении вообще нужно получать образование, когда уборщицы получают на 500-800 р. больше? Пожили бы в глубинке и узнали, как народ выживает, а не живет.

Здравствуйте, уважаемый Президент!

Тема, конечно, хорошая, но как правильно пишут люди, инженеры никому не нужны. А как жить уже существующим инженерам, если на нашем предприятии, ранее орденоносном и известном не только в России, но и за рубежом, сейчас не платят деньги уже с июня 2010 года? Все отдано в частные руки, а эти руки умеют только разваливать то, что создавалось многие годы. А среди ИТР есть одинокие матери, работающие всей семьёй.

Вот мы и хотим хоть своих детей пристроить туда, где можно заработать хотя бы что-то.

Вот такая реальность.

УВАЖАЕМЫЙ Дмитрий Анатольевич. В программе "Время" Вы говорили о сегодняшней востребованности инженеров, производственных специалистов и в связи с этим у меня вопрос. Почему я-инженер спиртового производства с пятилетним опытом работы не могу найти работу по специальности?