Видеоблог Дмитрия Медведева

Абсолютно с Вами согласен. Точно так же, как и аморально брать на работу бездарных родственников, одноклассников, одногруппников, друзей, однопартийцев, земляков, соседей. И тем более, раздавать должности: по наследству, по рекомендации "всемогущих"людей, за деньги и прочие услуги. Устроившись таким способом на государственную должность, люди выполняют не должностные инструкции и государственный заказ. Они приходят на работу для выполнения поручений тех, кто протащил их на это место. Приходят для того, чтобы с помощью коррупции вернуть истраченные на покупку должности деньги и отблагодарить своего покровителя.

А может быть для поступления на государственную службу, да и на другие ответственные должности, ввести какой нибудь специальный ЕГЭ? Кстати, обязательное тестирование на полиграфе перед поступлением на работу также будет в этом случае очень полезным. Люди, пришедшие во власть, должны работать на народ, а не на себя.

Уважаемый, Дмитрий Анатольевич, согласен с Вашей позицией.

Непонятно только, как эту позицию провести в жизнь при существующем законодательстве.

Как определить национальность человека, если эта национальность ни в каких документах не указывается. Что касается русских (русичей), то юридически, такого народа в России вообще не существует: русский народ в законе мёртв. Более того, каждый волен хоть каждый день менять национальность, в соответствии с Конституцией РФ. И как того или иного руководителя привлекать к ответственности на подбор кадров по национальному признаку? Как доказывать в суде, что какой-то департамент формируется из французов, если они заявляют, что они татары - имеют право считать себя сегодня татарами, завтра якутами и т.п. Необходимо сделать обязательным указание национальности в каком-либо документе гражданина, запретить произвольно менять национальность, сделать обязательным указание национальности при занятии должности в органах власти, при проведении выборов в органы власти. Тогда можно проверить, формируется ли орган власти по национальному признаку. Все люди равны в способностях, независимо от национальности, поэтому и состав руководящих органов,полиции, судов и др., должен соответствовать национальному составу населения страны, региона. Если национальный состав руководящих органов отличается от национального состава населения, то следует проверить, не формировали ли его по национальному признаку, ввести ответственность за это.

Дело в том, что некоторые города в регионах населены жителями по национальности не региональной нации. Места руководителей в администрации, в производстве и их инфраструктура занята людьми именно этой нации. Так как она преобладающая то людей других наций просто не пускают к этим должностям. Обидно но изменить практически невозможно так как их, людей не региональной нации большинство. Или наоборот. Вот и получается, строку о национальности в паспорте убрали, а в жизни она осталась. Русскими стали все у кого славянская внешность. Попробуйте отличит настоящего русского от мордвина, марийца, татарина(булгара) и даже чеченца, абхазца. Всё перемешалось, а признак национализма остался.

При создании электронной карты-паспорта графа национальность должна быть и указана в ней должна быть та нация, которая была у родителей.

Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Всё прочитав, я попутно подумала, что нас Запад обвиняет в отсутствии толерантности, в нарушении прав человека и т.д. Но как быстро они "насытились" присутствием "гастарбайтеров", которые хлынули к ним из разных стран. Они теперь уже должны понимать, что мы фактически с этим живём постоянно по причине многонациональности нашего государства. Всю жизнь мы должны были мириться с их менталитетом, с некоторыми чуждыми нам обычаями. У нас разные с Западом понятия и масштабы "многонациональности". Может быть, действительно, провести всероссийскую "переаттестацию" всего руководящего состава на предмет исключения национализма, назначить людей с современным мышлением, заменить закостенелых представителей "совдепии". А вообще, во всех Ваших инициативах я чувствую всегда, как глубоко Вы проникаете в тему. Лично для меня это неожиданно.

Простите, а клановое устройство на работу или за деньги на Северном Кавказе - это норма? Взять любое направление государственной гражданской службы - без родственников или денег даже и не сунешься. На местах сидят бездельники, закончившие Вузы также по блату. Это что ли аморально. Хотел недавно устроиться в прокуратуру, получил положительный отзыв от районного прокурора за прохождение стажировки, имею опыт работы, имею допуск, люблю работу и есть огромное желание, а меня даже общественным помощником не оформили. Хотя сидит там огромное число бездельников, это я лично видел. Раньше работа прокуратуры была для меня идеалом всего, но теперь, окунувшись в структуру, я лично увидел расхлябанность, безразличие, и халатность в работе. Теперь у меня даже простого уважения нет к работникам прокуратуры.

Согласен с Вами. У нас в России 21 республика, и ни в одной республики нет русских руководителей.

Хочу лишь дополнить Ваше справедливое утверждение указанием причин этого недопустимого явления. Национальные ограничения в нынешнем виде являются прямым следствием того, что отдельные субъекты Федерации сами сформированы по национальному критерию.

В государственных образованиях, обособленных от остальной страны по границам компактного проживания отдельных народностей, национальные проблемы острее не только при комплектовании государственных органов, но и на бытовом уровне.

Кроме того, такие государственные образования находятся в более привилегированном положении по сравнению с субъектами федерации, созданными по территориальному принципу:

Национальные республики пользуются более выгодными условиями взаимодействия с федеральным центром и перераспределения федерального бюджета. И, наоборот, в субъектах федерации, образованных по территориальным критериям, как правило, отсутствует аналогичная защита национально-культурных прав коренного населения.

Невозможно пренебречь естественными законами сосуществования народов и культур и рассчитывать, что проблему можно устранить лишь пропагандой толерантности. Необходимо учитывать, что дискриминация по этническому признаку на государственном уровне - это источник опасности для целостности государства. Особенно опасен в этом смысле национализм в региональных государственных органах.

Решением послужило бы формирование всех без исключения субъектов федерации по ЕДИНОМУ (территориальному) принципу. При этом все народы России без исключения (в том числе русские) должны иметь РАВНЫЕ условия для своего культурного самоопределения во всех уголках страны. Реализация права на национальное самовыражение для ВСЕХ народностей должна быть перенесена с государственного на муниципальный уровень.

«Право на национально-культурную автономию не является правом на национально-территориальное самоопределение. Осуществление права на национально-культурную автономию не должно наносить ущерб интересам других этнических общностей".

С вами согласны все, но как дойдёт это всех руководителей в Башкирии, вы даже не представляете, насколько вопрос национальности у нас больной. Устраиваясь на работу, ты обязательно должен быть башкирином(кой) (если руководитель этой организации по национальности башкирин), они ещё всю родословную спросят, язык должен знать обязательно. Абсурд. Никто не смотрит, какой ты специалист, сколько стажа.

Поступить в вуз в Уфе то же самое. Я считаю, это никогда не закончится, потому что сидят ещё руководители, которые именно по таким признакам принимают на работу. Принимают в вузы. И очень часто всё это наблюдаешь на улицах.

Я была свидетелем в городе Уфе в автобусе весьма неприятной сцены, когда немолодой уже мужчина и две женщины средних лет ругались на почве национальности, мне стало страшно. Страшно за наших детей.

Добрый вечер!

Прошу правильно меня понять, но президент - не священник, оценки с моральной или этической ТЗ не то, что рядовые граждане хотят услышать от Вас. Каждый из нас живёт рядом с этой аморальностью или иным нравственным перекосом в местной власти, бизнесе или другой системе, и то, что первое лицо государства оценило давно существующую ситуацию "правильно"... ещё ничего не предвещает, скорее, удивляет.

А вот как насчёт профессионализма, который продемонстрирует определённые "отличия" руководителей и совсем не по национальному признаку? Как насчет точных критериев оценки и контроля, дающих возможность оценивать работу не с точки зрения "...занимался нужным и полезным...", а по одинаково понятной шкале как руководителю(ям), так и населению? Чтобы исключить возможность оценить эмоционально, партийно или национально.

Уверен, что у нас достаточно ситуаций, заслуживающих сравнений с моральными ценностями, но их исправление - вопрос безэмоциональной, сухой оценки, правильного планирования и точного исполнения плана.

Я понимаю, что блог - не официальная трибуна, но и Вы поймите - всяких человеческих оценок мы уж наслышаны, так оценить процесс любой человек может. Мы уже не крестьяне 19 века, но от президента всё ещё ожидаем слов, которые в нашем сознании понятно трансформируются в простой и комфортный процесс решения жизненных ситуаций.

P.S. Ожидаю оценки назначения на руководящие должности по партийному признаку (по любой шкале ценностей).

Спасибо

Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Конечно Вы правы - "ограничения по национальному признаку" - это НЕ хорошо! Позвольте добавить, - что КАЖДЫЙ Человек обладает определёнными Качествами, в соответствии с чем и совершает определённые деяния! И именно Качества Людей - БОЛЕЕ ВАЖНЫ, чем "национальные признаки", - так как присущи Людям ЛЮБОЙ национальности!

Позвольте напомнить Ваши слова о Любви в одном из выступлений - "Любовь это главное" - и это Качество - Любви ко всему Живому - должно присутствовать у всех, кто работает с Людьми, плюс Мудрость, - а иначе НЕ хорошо, - так как Качества ненависти, жадности, зависти, подстрекательства, лжи, клеветы, подлости, предательства, распущенности, НЕ Любви ко всему Живому, НЕ Мудрости и другие - приведут к страданиям многих!

С уважением Tara Dzong.