Видеоблог Дмитрия Медведева

Господин президент. Для того, чтобы проводилась сбалансированная кадровая политика - эту политику надо иметь. Это для начала. И пока не установлены правила игры, каждый будет играть, как ему нравиться или удобно. И поверьте. Не помогут Вам и сотни, и тысячи, с предыдущей компании с резервистами. Что касается исторического характера. Этот самый исторический характер жестко регулировал национальный состав номенклатурных кадров, в первую очередь, и служащих, во вторую очередь. Хотя, если под историей Вы имели ввиду времена Ельцина и Путина, то сегодняшние дни от них ненамного и отличаются. Так что, пока именно Вы или после Вас не наведут порядок в кадровой политике, не будет и межнациональной стабильности.

Что самое интересное, для этого надо проанализировать только структуру управленцев и их замов. Ну а если захотите приукрасить ситуацию - то обратитесь к общим данным, получится среднестатистический показатель. При этом в госучреждениях еще так себе, а вот фактически государственные: банки, газпром, Роснефть и так далее - тут еще интересней.

Успеха Президенту России во имя Демократизации общества – дабы Закон был ЕДИН для всех! Чтобы ВСЕ были равны перед НИМ! Чтобы Созданный РЫНОК, пронизывала здоровая конкуренция, в которой не было места лоббистам и монополистам и ВСЕ, от Миллиардера до простого рабочего, были защищены ЗАКОНОМ в равной степени и по единым ПРИНЦИПАМ! Чтобы Власть подчинялась исключительно Закону по Конституции, а не исполняла обязанности как ей КАЖЕТСЯ, ВЗДУМАЕТСЯ, – а значит – по понятиям.

Именно тогда, – не будет никаких ограничений по национальному признаку в органах власти, – так как критерием чиновника – будет ЕГО ПОДЧИНЕНИЕ ЗАКОНУ и только ЗАКОНУ по Единым Основам Конституции!

Ну что поделать, таков уж менталитет русского гражданина. И то, что сложилось исторически, достаточно проблематично искоренять. "Ограничение по национальному признаку" - это несомненно аморально! и другими словами это не назовешь. На местах сидят консерваторы, которые заинтересованы только в собственной защите, тут стоит полагаться только на понимание со стороны общественности.

Конечно аморально, но графы национальность в паспорте уже нет. И получается , что во многих правительствах сидят, в основном, люди одной привилегированной нации, понятно, что это не русские. Это разве не аморально. Не говоря уже о засилье одной нации в нац.республиках. И последнее, надо меньше говорить, раз уж видите перекос, исправляйте его, а не обсуждайте.

Национальный вопрос самый примитивный и самый сложный в решении. При отсутствии аргументов в решении какого-либо вопроса: наем на работу, развитие того или иного региона, определение виновного в чем либо, возникает национальный вопрос. Этот вопрос особенно "мусолится" в кругах с низким уровнем образования и культуры. И ничего странного нет, что эта проблема поднимается на более высокие властные ступени, но почему? Поскольку уровень образованности и интеллигентности в обществе достиг своего исторического минимума. Это связано с приходом к власти горлопанов, мелких жуликов (ставших круными казнокрадами), откровенно криминального элемента еще с 90-х годов. Разрушена не только система образования, но и система подготовки государственников. Отсутствие государственников, способных трезво оценивать ситуацию в стране и предвидеть последствия того или иного решения на гос. уровне или даже случайно оброненного глупого словца официальными лицами усложняет решение национального вопроса.

Государственная система, имея всю полноту влияния на СМИ, ничего не сделала в агитации и пропаганде интернационального образа. В госсистеме образования отсутствует интернациональная составляющая в объективном освещении истории, достижений науки и техники, культуры от древнейших времен, очень часто лжепатриотическое вносится даже в авторство изобретений и открытий.

Ну, а что касается подбора кадров - необходимо менять прогнившую систему на всех уровнях.

Несогласна в корне. У власти в России должны находиться преимущественно русские. Категорически нельзя отменять национальности. Именно русские являются основой народонаселения всей России и пренебрегать их интересами в угоду национальных меньшинств недопустимо. Национальный вопрос встал из-за того, что власти впустили слишком большое колличество иммигрантов, поэтому и началось их отторжение, а иммигранты стали чувствовать себя как дома и вести себя пренебрежительно к коренному населению. Не поддержат вашу идею в народе. Мы уже не являемся СССР и граждане бывших республик для нас чужими стали. Здоровый национализм - это естественное чувство самосохранения.

Совершенно с Вами согласен!

Но в нашей стране, особенно в регионах, очень сильно развиты землячество, кумовство, блат и т.п., зародившиеся много лет назад по национальному, родственному и иным признакам,опутанные щупальцами коррупции, вседозволенности и благополучно существующие и поныне.

Людей, входящих по вышеназванным "интересам" в так называемые "семьи", "кланы" и т.д., сформированные, повторяю, не за один и не за два года, очень сложно будет убедить в том, что не их, скажем, племянники должны делать историю Великой России, а люди действительно достойные! Достойные не потому, что они той же национальности и не потому, что у них "тётушка 20 лет работает в отделе кадров администрации и всех знает".

Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Можно ведь начать с простых решений. Вы сами в состоянии распределять госчиновников по территории России. С этого, хотя бы, надо начать. Сегодня многие чиновники сидят на своих должностях очень долго, а оптимальным сроком службы чиновника на одном месте является 10 лет. После этого начинается "беспредельщина". В СССР очень хорошо справлялись с этой проблемой. Перераспределение чиновников по территории всей России дает много эффекта. Для населения России это означает, что чиновники сменяемы и есть возможность избавиться от неэффективных чиновников, для силовых структур это означает возможность беспристрастной проверки деятельности перешедшего в другую местность чиновника и его окружения. Когда оговорены сроки работы госчиновника или руководства силовых структур, а это должно быть 2 срока по 5 лет на одном месте и происходит их смена на других, то это является благом для всех, а когда большинство руководителей сидят на своих креслах свыше 10 лет, то это уже застой, который приводит к болезням национального масштаба. Это в общих чертах. Многое должны добавить и проработать опытные юристы.

Здравствуйте Дмитрий Анатольевич! и все блогеры! Во-первых, хотелось бы сказать, что выбранная тема гос. совета очень трудная и требует много работы, и спасибо Вам Дмитрий Анатольевич, что Вы провели этот гос. совет в Республике Башкортостан.

Действительно, аморально, что в некоторых регионах установление на рабочие места по национальному признаку, плохо. Но и интересно, что некоторые чиновники устраивают на руководящие посты своих родственников. Вот, например, как может человек имеющий спортивный разряд по боевым искусствам, с высшим физкультурным образованием возглавлять местный пенсионный фонд? Не укладывается в голове. И непосредственно это необходимо решать на уровне власти, и принимать меры. Да и соглашусь со всеми блогерами, что как можно объявлять конкурс на вакантные места в местные органы власти, когда кандидаты уже назначены. Абсурд.

А иметь два - три гражданства иностранных государств (наверное, на случай если попался на казнокрадстве) сидя в руководящих креслах высших чинов - это не аморально и патриотично?