Доброго дня!
Мне кажется изначально неправильный посыл, у нас не лес без надзора, а отсутствие системного подхода. Проблема леса - это следствие многолетнего некомпетентного руководства на основе «рыночных отношений», у нас везде так же, дороги нет, реки, водоемы, плотины без надлежащего надзора, сельхозугодия и луга зарастают, деревни гибнут, и все, что пока делается на основе передового зарубежного опыта, не помогает, а зачастую имеет обратный эффект. Охрана леса имеет экономическую выгоду в очень долгосрочном периоде, может через десятилетия ее оценят наши потомки.
Все время хочется задать вопрос, как топ-менеджеры и чиновники высокого ранга умудряются работать в нескольких местах ( министр, член совета директоров, президент ОКР, член попечительского совета и др. и тп.), у них, что зарплата маленькая вынуждены подрабатывать, или по месту основной работы делать нечего, а может они сверхчеловеки, я убежден: нельзя добросовестно и плодотворно работать более 10-12 часов в день, суетиться можно и 25 часов в сутки. Нас убеждают им много платят, т.к. они несут ответственность. Объясните, в чем их ответственность и как они ее несут. Я вижу так: руководитель с большой зарплатой не справился со своими обязанностями, без нарушения закона, предприятие закрылось, проект не удался. Руководитель за период руководства заработал на безбедную старость, а рабочие остались без нищенской зарплаты, так в чем ответственность и как ее несет руководитель.
С уважением Чупринин Михаил