Видеоблог Дмитрия Медведева

Все комментарии пользователя Белоновский Владимир

• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 следующая ››
• Тема: Труд и заработная плата
  6 июня 2011 12:46

  Для "Марина, Забайкальский край 4 июня 2011 17:20".

  6,5% - это федеральный закон о бюджете страны на 2011 год, согласно которому с 01.06.2011 года предусмотрено повышение заработных плат работникам бюджетной сферы на 6,5%. Но по требованию руководства страны регионы не с 01.06. а с 01.04.2011 года вводят это повышение.

  Теперь по поводу вашей заработной платы. Вы работаете в Забайкайле. Значит в вашем учреждении установлена система оплаты труда (Положение об оплате труда), согласно которой заработная плата работников вашего учреждения состоит из 3 элементов: тарифная ставка (оклад) + компенсационные выплаты + стимулирующие выплаты. Если у вас оклад 3879 руб., следовательно, вы приняты на работу (работаете) по 13 или 14 разряду. Межразрядный коэффициент для этих разрядов равен 2,62 или 2,81, соответственно при тарифной сетке в 18 разрядов. Для работника 1 разряда в вашем учреждении заработная плата должна быть: тарифная ставка (оклад, вознаграждение за труд) в размере 4330 руб. + компенсационные выплаты + стимулирующие выплаты (ч.1 ст.129 ТК РФ и ч.3 ст.37 Конституции РФ).

  Для работников 13 или 14 разрядов в вашем учреждении заработная плата должна быть: тарифная ставка (оклад, вознаграждение за труд) в размере 4330 руб.* межразрядные коэффициенты 2,62 или 2,81 + компенсационные выплаты + стимулирующие выплаты. Или тарифная ставка (оклад, вознаграждение за труд) в размере 11336,95 руб. или 12181,98 руб. + компенсационные выплаты + стимулирующие выплаты.

  Поэтому не надо ТРЕБОВАТЬ ПОВЫШЕНИЯ заработной платы. Надо требовать ее выплаты в соответствии с Законом. Может вам и не «положено ни участковые надбавки, которые участковым врачам платят за работу на участке, а мы работаем не на одном, как педиатр, участке, а на нескольких участках; за вредность нам тоже не положено по закону», но районные коэффициенты и процентные надбавки никто не отменял. Не надо сетовать на бездействие законодателя. Законодатель на самом деле принял хорошие законы, которые не исполняются.
• Тема: Труд и заработная плата
  3 июня 2011 00:07

  Для док, Псковская область30 мая 2011 23:08

  Все правильно. Сколько бы ни говорили о заработных платах в России, но правда-то на ПОВЕРХНОСТИ. Правда в том, что СУЩЕСТВУЕТ тарифная система по оплате труда работников бюджетных учреждений. Согласно этой системе ставка 1 разряда в Красноярском крае, Приморье и т.д. равна 1404 руб. (с 01.04.2011 года повышена на 6,5%). А теперь прикиньте, какую этот работник 1 разряда получает заработную плату. Если в системе 18 разрядов, то ставка работника, допустим, 12 разряда равна 3402 руб. При НОРМАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ этому работнику должны начислить именно 3402 руб. Но если он работает на двух ставках (или на трех), то, конечно, зарплата будет больше. А если этот работник будет еще и перерабатывать за пределами рабочего времени (сверхурочная), то тогда он вообще богач.

  Государство целенаправленно подталкивает бюджетников "помереть на работе", чтобы как-то пополнить семейный бюджет? Сколько ни обращались бюджетники к Вам, г-н Президент РФ, по поводу несоблюдения на БОЛЬШЕЙ ЧАСТИ СТРАНЫ ч.3 ст.37 Конституции РФ о том, что вознаграждение за труд (тарифная ставка, оклад, в первую очередь для работника 1 разряда) не может быть менее МРОТа, а "воз и ныне там". На все обращения - тишина. Как в могиле. Единственные, кто как-то реагирует на эту проблему - это судьи страны, которые все (кроме одного), все поголовно отказываются при рассмотрении исков бюджетников применить положения Конституции РФ, которая, как Вы, Президент РФ, знаете, имеет прямое действие, высшую юридическую силу и т.д. Но судьи все (кроме одного - судья Железнодорожного райсуда г.Воронежа Чаплыгина) вплоть до ВС РФ и КС РФ выносят неправосудные решения.

  А если они по искам бюджетников ОСОЗНАННО принимают неправосудные решения, то кто сказал, что при рассмотрении других дел они будут строго руководствоваться действующим законодательством? Страна, где отсутствует ПРАВОСУДИЕ, имеет право на существование? С кем реформы будем проводить, г-н Президент РФ?
• Тема: Коррупция и борьба с ней
  31 марта 2011 06:38

  Ситуация по МРОТ для бюджетников является лакмусовой бумажкой в вопросе о том, что дальше будет с Россией. Если в стране, где 99,99999% судей (вплоть до Конституц.Суда РФ) готовы попрать основополагающие принципы существования государства в угоду чьих-то "экономических или политических" интересов, то о какой борьбе с коррупцией идет речь? О каком правовом государстве кто-то говорит? И кто это государство будет строить? Может быть все-таки эти 99,99999% судей РФ?

  Вопрос искоренения коррупции очень прост - принять закон "О декларации расходов" (при наличии, конечно же, политической воли власти), по которому специальный орган вызывает (задерживает, прослушивает и т.д.) ЛЮБОГО гражданина РФ и спрашивает об источниках доходов, на которые приобретены материальные блага (яхты, коттеджи, земельные участки, квартиры и т.д.). Не представил доказательства - в тюрьму, имущество конфискуется.

  И все.

  Вот вам + еще три федеральных бюджетов без национализации, экспроприации, революций и катаклизмов.

  Вот вам повышение зарплат, пенсий, пособий ...

  Лет 30 в Сингапуре даже простую справку без взятки нельзя было получить. И что сейчас?

  Коррупция только в музее коррупции.

  Но структуру все-равно не разогнали, полномочий не лишили. Страна неуклонно идет вперед, развивается, жизненный уровень постоянно поднимается.

  Так кому было выгодно совершить такое? В чьих интересах власти Сингапура действовали ?

  Правильно, в интересах народа.

  Кому невыгодно было это?

  Правильно - в первую очередь, чиновникам, депутатам, главам администраций, губернаторам, прокурорам, министрам, полицаям, судьям и т.д.

  Неужели главе государства не понятно, что без этого невозможно провести никакие реформы?

  Неужели так сложно принять закон "О декларации расходов" ? Не просить единороссов по доброй воле представить такие декларации (В.В.Путин), а принять Закон, ОБЯЗЫВАЮЩИЙ каждого, в отношении которого имеются подозрения, доказывать свою невиновность.
• Тема: Судебная система
  31 марта 2011 06:24

  Для

  Толина, Вологодская область28 марта 2011 01:22

  Должен вас обрадовать.

  Я нашел на территории России ЕДИНСТВЕННОГО судью, который разрешил спор на основании Конституции РФ и действующего законодательства.

  Это судья судьи Железнодорожного районного суда г. Воронежа Чаплыгина Т.В., которая в решении (около 90 страниц ) от 10.02.2011 года «белое» назвала белым, «черное» названо черным. Речь идет о том, какая все-таки в России должна быть тарифная ставка (оклад) работника первого разряда бюджетного учреждения, минимальный (базовый) оклад любого служащего а именно : может ли быть оклад менее МРОТа. Добросовестный судья в решении (около 90 страниц) не стала цитировать тот бред, который «несут» по этому поводу судьи Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ. Дав анализ действующему законодательству, судья обоснованно пришла к выводу о том, что с 01.09.2007 года у работника 1 разряда тарифной сетки оклад не может быть менее МРОТа. Судья взыскала с муниципального учреждения в пользу 3 учителей задолженность по заработной плате в размере от 353000 руб. до 496000 руб. При этом судьей были отклонены доводы администрации г.Воронежа, управления образования и муниципального учреждения о том, что по аналогичным вопросам уже имеется судебная практика Верховного Суда РФ, что на этот счет имеются разъяснения Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ, согласно которым ставка первого разряда может быть меньше МРОТ, что может возникнуть «вал» исков недовольных учителей, что настоящее гражданское дело находится на контроле губернатора области, который не допустит, чтобы пострадал бюджет области (?!) и т.д.

  Восхищаюсь поведением судьи.
• Тема: Труд и заработная плата
  31 марта 2011 05:57

  Дмитрий Анатольевич.

  Вам, как юристу, думаю любопытно было бы ознакомиться с решением судьи Железнодорожного районного суда г. Воронежа Чаплыгиной Т.В. от 10.02.2011 года. В данном решении «белое» названо белым, «черное» названо черным. Речь идет о том, какая все-таки в России должна быть тарифная ставка (оклад) работника первого разряда бюджетного учреждения, минимальный (базовый) оклад любого служащего а именно : может ли быть оклад менее МРОТа. Добросовестный судья в решении (около 90 страниц) не стала цитировать тот бред, который «несут» по этому поводу судьи Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ. Дав анализ действующему законодательству судья обоснованно пришла к выводу о том, что с 01.09.2007 года у работника 1 разряда тарифной сетки оклад не может быть менее МРОТа. Судья взыскала с муниципального учреждения в пользу 3 учителей задолженность по заработной плате в размере от 353000 руб. до 496000 руб. При этом судьей были отклонены доводы администрации г.Воронежа, управления образования и муниципального учреждения о том, что по аналогичным вопросам уже имеется судебная практика Верховного Суда РФ, что на этот счет имеются разъяснения Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ, согласно которым ставка первого разряда может быть меньше МРОТ, что может возникнуть «вал» исков недовольных учителей, что настоящее гражданское дело находится на контроле губернатора области, который не допустит, чтобы пострадал бюджет области (?!) и т.д.

  Добросовестный и порядочный судья. Пока что единственный в государстве под названием «Россия».

  В настоящее время дело находится на рассмотрении судебной коллегией по гражданским делам Воронежского областного суда по кассационным жалобам ответчиков. В данном случае, Вам, как Президенту РФ, как Гаранту соблюдения Конституционных прав россиян, считаю необходимым вникнуть в суть происходящего, разобраться в конце-концов, что же происходит в стране под названием «Россия» и существующим в нем «правосудии».
• Тема: Труд и заработная плата
  25 февраля 2011 08:54

  Наталья Васильевна, Брянская область22 февраля 2011 23:06

  Действительно, депутаты ГД приняли в 2007 году 54-ФЗ. Только в спешке депутаты забыли вместе с ч.4 ст.133 ТК РФ упразднить и все остальные статьи ТК РФ а вместе с ними и ст.37 Конституции РФ. Положения ч.4 ст.133 ТК РФ (оклад не менее МРОТа) логически вытекало из положений (в т.ч. основных) других статей ТК РФ (см. разъяснения ВС РФ от 10.03.2010 г.) и вырвав данную часть из ТК РФ невозможно изменить фундаментальные положения трудового законодательства. Но на изменение этих фундаментальных положений у депутатов Госдумы не хватило духа. Конечно, проще было "по-тихому" упразднить ч.4 ст.133 ТК РФ.

  Но хватит о том что было. Нужно руководствоваться тем, что есть ЗДЕСЬ И сейчас.

  Без всяких разъяснений высших судебных инстанций (какие здесь нужны разъяснения? Хотя вот - Определение ВАС РФ от 29.04.2009 №ВАС-2590/09 по делу №А05-12610/2007) конструкция ч.1 ст.129 ТК РФ с применением ч.3 ст.37 Конституции РФ и ст.1 ФЗ-91 следующая : заработная плата любого работника в России равна его вознаграждению за труд в размере не менее 4330 руб. + компенсационные выплаты + стимулирующие выплаты. Никто (кроме умалишенных) это оспорить не в состоянии. Это аксиома. Что тут сложного-то?

  Из этого с неизбежностью следует, что в 4330 руб. не ВХОДЯТ (не учитываются компенсационные и стимулирующие выплаты). Из этого следует, что оклад (базовый оклад) работника 1 разряда тарифной сетки не может быть менее 4330 руб. Это по Закону. Это по Конституции РФ.

  А что на практике?

  КС РФ в определении от 01.10.2009 N 1160-О-О : работнику бюджетного учреждения можно устанавливать оклад (т.е. заработную плату без учета компенсационных и стимулирующих выплат) в размере менее 4330 руб., в 4330 руб. ВХОДЯТ (учитываются) компенсационные и стимулирующие выплаты.

  Такая страна. Такие суды.
• Тема: Труд и заработная плата
  22 февраля 2011 07:52

  Doktor, Астраханская область20 февраля 2011 00:34

  Без всяких разъяснений высших судебных инстанций (какие здесь нужны разъяснения? Хотя вот - Определение ВАС РФ от 29.04.2009 №ВАС-2590/09 по делу №А05-12610/2007) конструкция ч.1 ст.129 ТК РФ с применением ч.3 ст.37 Конституции РФ и ст.1 ФЗ-91 следующая : заработная плата любого работника в России равна его вознаграждению за труд в размере не менее 4330 руб. + компенсационные выплаты + стимулирующие выплаты. Никто (кроме умалишенных) это оспорить не в состоянии. Это аксиома. Что тут сложного-то?

  Из этого с НЕИЗБЕЖНОСТЬЮ СЛЕДУЕТ, что заработная плата работника любого бюджетного учреждения без учета компенсационных и стимулирующих выплат должна быть не менее 4330 руб. (И в первую очередь для работника 1 -го разряда тарифной сетки).

  Существующая в Красноярском крае (как и во всей России кроме г.Москвы и Санкт-Петербурга) система оплаты труда предусматривает получение врачами, учителями и др. бюджетниками заработных плат без учета компенсационных и стимулирующих выплат в следующем размере (по тарифной сетке от 1 до 18 разрядов) : 1404 руб., 1460, 1530, 1603, 1780, 1976, 2171, 2386, 2620, 2874, 3148, 3402, 3676, 3950, 4263, 4576, 4928, 6318. Почему так?

  Да потому, что такие решения приняли (в нарушение требований ч.3 ст.37 Конституции РФ) органы местного самоуправления в городе, районе. Потому что такие тарифные ставки приняли органы субъектов Федерации.

  По большому счету предъявлять претензии надо к местным депутатам и главам администраций.

  Но почему-то они не хотят, чтобы у работника 1-го разряда тарифной сетки заработная плата без учета компенсационных и стимулирующих выплат (вознаграждение за труд) была не менее 4330 руб. (получается – 4330 руб.) Именно они не хотят, чтобы у работника 2-го разряда тарифной сетки заработная плата без учета компенсационных и стимулирующих выплат (вознаграждение за труд) была не менее 4330 руб.*межразрядный коэффициент. К сожалению, их везде поддерживают все суды. Правосудие?
• Тема: Судебная система
  18 февраля 2011 08:32

  Не хочется повторять избитую фразу о том, что в России нет правосудия, но лучше этого все равно не скажешь. Речь идет о пресловутом Постановлении Верховного Суда РФ (далее - ВС) от 10.03.2010 года и его же постановлении от 16.06.2010 года, когда ВС дал толкование норм трудового права, регламентирующих понятия "тарифная ставка (оклад)" и "МРОТ" и как они соотносятся друг с другом. 10.03.2010 года ВС дал разъяснение, что тарифная ставка в соответствии с действующими нормами трудового законодательства - это МРОТ, а 16.06.2010 года это разъяснение было ОТОЗВАНО. За всю историю существования ВС впервые им был применен такой прием как ОТЗЫВ ранее данных им разъяснений. Что случилось? ВС ошибся? Или были изменены нормы права? Ничего этого не произошло. При принятии постановления 10.03.2010 года суд руководствовался статьей 2 Конституции РФ. А 16.06.2010 года он пересмотрел свое разъяснение и решил, что Человек, его права и свободы не являются высшей ценностью, высшей ценностью все-таки являются интересы Государства и его бюджета

  Как после этого дальше жить, кому верить?

  Правосудие не отделимо от понятия справедливости. Страна, где нет справедливости (правосудия), обречена на развал и поглощение другими государствами.
• Тема: Труд и заработная плата
  18 февраля 2011 08:17

  Из всего комплекса не соблюдения конституционных прав трудового народа самый ОДИОЗНЫЙ пример, самый ВОПИЮЩИЙ пример, самый ПРОСТОЙ пример - заработные платы "бюджетников"

  Вопрос настолько прост, что в нем может разобраться любой выпускник среднего учебного заведения. Для этого надо только знать законы логики и правила русского языка.

  Ну вот например. В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции и ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата любого работника состоит из трех элементов: вознаграждение за труд в размере не менее 4330 руб. + компенсационные выплаты + стимулирующие выплаты.

  Вопрос для школьника : в 4330 руб. входят компенсационные и стимулирующие выплаты выплаты?

  Задача для какого класса?

  Какой ответ?

  Ответ из Конституционного Суда (2009 год): в 4300 руб. входят (учитываются) компенсационные и стимулирующие выплаты выплаты.

  Сейчас он вновь будет рассматривает по жалобам "бюджетников" этот вопрос.

  И так по любому из оснований (что ст.135, что 133 ТК РФ). И там также стоят такие же простые вопросы, на которые ученые мужы дают "непростые" ответы.

  Самое главное. Пока здесь и сейчас мы решаем "задачки" из ТК РФ, в России здесь и сейчас в массовом порядке нарушаются конституционные права бюджетников.

  Судебные инстанции (а вслед за ними депутаты, прокуроры ...) избегают давать разъяснения об элементах заработной платы, выводы свои обосновывают тем, что ранее было закреплено в ТК РФ то-то, потом это исключили, а потому из этого следует .... А то, что сейчас ЕСТЬ на самом деле - отвечать на это не хотят. Мне по большому счету (как и всем юристам) плевать какие были ранее редакции ТК РФ, что там было и что потом исключили. Мне главное то, что ЕСТЬ в ТК РФ ЗДЕСЬ и СЕЙЧАС. И ЗАКОН требует соблюдения того, что ЕСТЬ здесь и сейчас
• Тема: Судебная система
  15 сентября 2010 11:15

  Ивановой Евгении.

  Раз у Вас есть решения судов, то Вы вправе обратиться с жалобами в Конст.Суд РФ и Европейский суд по правам человека. Те же, кто не обращался с заявлениями в суд, такими правами не обладают. Я готовлю жалобы в обе эти инстанции, так же как и другие "бюджетники" по всей России. То, что ЕСПЧ примет жалобы к рассмотрению - у меня нет ни капли сомнения (ранее уже подавал). То, что Конст.Суд РФ с первого раза не примет жалобу к рассмотрению - у меня нет ни капли сомнения, однако он все-равно вынужден будет принять ее по вторичной жалобе. Мои данные есть в социальных сетях, если свяжетесь - помогу.
• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 следующая ››