Видеоблог Дмитрия Медведева

Все комментарии пользователя Белоновский Владимир

• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 следующая ››
• Тема: Труд и заработная плата
  31 августа 2012 08:00

  Татьяна, Удмуртская Республика, 30 августа 2012

  "Какой бы был заработок, если бы оклад по 1 разряду был бы равен мин. зарплате? Да такой же и был бы, только все было бы прозрачнее и честнее."

  Все правильно, было бы "прозрачнее" и честнее.

  Но если минимальная заработная плата в регионе установлена в размере 4611 руб. (МРОТ), то оклад работникам 1 разряда был бы не менее 4611 руб., то его зарплата была бы : 4611 руб. + компенсационные + стимулирующие выплаты.

  И если этот работник отработал бы 2 нормы труда, то получил бы зарплату в размере не менее чем 9222 руб. (4611 руб. х 2).

  Сейчас начисление : оклад 1592 руб., зарплата без компенсационных и стимулирующих выплат за 1 норму труда = 1592 руб. Окончательное начисление 4611 руб. (МРОТ).

  Оклад 1592 руб., зарплата без компенсационных и стимулирующих выплат за 2 норму труда = 3184 руб. Окончательное начисление 4611 руб. (МРОТ). Вот то, что существует сейчас (вчера, позавчера).

  И кто-то после этого может сказать что такое установлено Законом?
• Тема: Труд и заработная плата
  30 августа 2012 08:30

  Дыдаева, Свердловская область, 29 августа 2012 "Уберите уже эти разряды со смешными ставками! Ставка медсестры 3200? Вообще-то зарплата у нас в больнице не менее 15 тысяч рублей,..."

  Видимо вы не знакомы с правилами начисления з/п, установленными в ТК РФ.

  Согласно ч.1 и ч.3 ст.129, ст.133 ТК РФ, ч.3 ст.37 Конституции РФ заработная плата работника 1 разряда (невкалифицированный труд рабочего 1 разряда) - оклад в размере не менее 4611 руб. (МРОТ) + компенсационные + стимулирующие выплаты.

  При этом компенсационные выплаты обязательно привязаны к размеру оклада. Также как и стимулирующие выплаты (как правило).

  Ваша же заработная плата - оклад в размере 3200 руб. + компенсационные + стимулирующие выплаты = 15000 руб.

  Вопрос: а каков был бы размер Вашей зарплаты при окладе 4611 руб.?

  А какой был бы размер Вашего оклада если бы рабочему 1 разряда вашего учреждения был бы установлен оклад в размере 4611 руб. (МРОТ) как это предусмотрено здесь и сейчас (вчера, позавчера) действующим законодательством?

  Об этом никогда не задумывались?
• Тема: Труд и заработная плата
  27 августа 2012 13:36

  Сергей Борисович, Алтайский край 17 августа 2012 "У учителя высшей категории тарифная ставка составляет 4795 рубля 55 копеек в месяц при полном рабочем дне."

  Учитель высшей категории ...

  Как правило это работник бюджетного учреждения по 12-14 разрядам.

  По тарифным сеткам межразрядный коэффициент для 12 разряда равен 2,42, для 13 разряда - 2,62, для 14 разряда - 2,81.

  Если пор Закону оклад работника 1 разряда равен 4611 руб. (не менее МРОТа), то оклад работника по 12 разряду равен 4611 руб. *2,42, для 13 разряда - 4611 руб. * 2,62, для 14 разряда - 4611 руб. * 2,81.

  Это по Закону.

  Но это же и по НСОТу, где говорится: если по НСОТу зарплата работнику выходит меньше, чем по тарифной сетке, то зарплата работнику выплачивается в размере, установленным прежним положением по оплате труда.

  Но ... если ранее оклад работнику 1 разряда был незаконно установлен в размере менее МРОТа (4611 руб.), это положение конечно же неприменимо.

  Дмитрий Медведев, когда будем в стране под названием "Россия" принимать меры к тому, чтобы нормы ч.3 ст.37 Конституции РФ не нарушались (соблюдались)?
• Тема: Труд и заработная плата
  21 августа 2012 04:00

  Сергей Борисович, Алтайский край 17 августа 2012 "У учителя высшей категории тарифная ставка составляет 4795 рубля 55 копеек в месяц при полном рабочем дне."

  Смешно, честное слово ...

  В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, ч.1 и ч.3 ст.129 ТК РФ, ст.133 ТК РФ работник 1 разряда бюджетного учреждения по ОПРЕДЕЛЕНИЮ не может иметь оклад в размере менее 4611 руб.(МРОТ). И это в федеральных бюджетных учреждениях соблюдается. Например, п.3.1 Приказа Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 01.12.2008 N 180 : размер оклада рабочего 1 разряда составляет 4651 руб.

  И при этом во всех МНОГОЧИСЛЕННЫХ определениях ВС РФ: оклад работнику 1 разряда МОЖНО устанавливать менее 4611 руб.

  Вот такая дифференциация: для работников бюджетных учреждений, имеющих "высшую категорию" - оклад 4795,55 руб., для рабочего 1 разряда, работающего в Судебно департаменте ВС РФ, - оклад 4651 руб. (на 40 руб. больше чем МРОТ).

  Вопрос: кого обманываем?

  Вопрос: сколько будет продолжаться этот обман?

  ВС РФ 10.03.2010 года: оклад работнику 1 разряда бюджетного учреждения нельзя устанавливать менее 4611 руб.(МРОТ).

  ВС РФ после 16.06.2010 года: оклад работнику 1 разряда бюджетного учреждения можно устанавливать менее 4611 руб.(МРОТ).

  Вопрос: а что изменилось в законодательстве о труде с 10.03.2010 года по 16.06.2010 года?

  А не пора ли провести аттестацию судей ВС РФ на предмет профпригодности?

  Как вы думаете Дмитрий Медведев?
• Комментарий к записи от 26 июля 2012
  9 августа 2012 14:01

  О какой "доступности бразования" ?

  О каком образовании ?

  Кто будет образовывать если в стране ЗДЕСЬ и сейчас уже нет образованных людей? Если я не прав, то откуда это : В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, ч.1 и ч.3 ст.129 ТК РФ оклад у работника 1 разряда бюджетного учреждения в России не может быть менее 4611 руб.(МРОТ)

  Это аксиома. А что на практике при неизменном законодательстве ? По всей стране органами местного самоуправления и органами власти субъектов Федерации установлены дискриминационные системы оплаты труда, где минимальный (базовый оклад) установлен в размере менее 4611 руб. (отсюда и дискриминация, когда работники разной квалификации за выполнение норм труда получают зарплату в ОДИНИКОВОМ размере).

  Какие основы права могут преподать ученикам учителя, если при НЕИЗМЕННОМ законодательстве :

  1) КС РФ в 2009 году - оклад можно устанавливать менее МРОТа

  2) ВС РФ с 2008 по 2010 года - оклад можно устанавливать менее МРОТа

  3) ВС РФ 10.03.2010 года - оклад НЕЛЬЗЯ устанавливать менее МРОТа

  4) ВС РФ с 16.06.2010 года по март 2011 года - оклад можно устанавливать менее МРОТа, в МРОТ включены все компенсационные выплаты.

  5) ВС РФ с апреля 2011 года по сей день - оклад можно устанавливать менее МРОТа, в МРОТ включены все компенсационные выплаты за исключением районных коэффициентов и процентных надбавок для районов Крайнего Севера, предусмотренные статьей 146 ТК РФ.

  Но все компенсационные выплаты предусмотрены одной ст.146 ТК РФ! А как же за вредность, работа в опасных производствах, совмещение, работа за пределами рабочего времени и т.д.

  А теперь представьте, что творится с нашим "правосудием" на местах когда высшие судебные органы страны на протяжении трех лет 5 раз меняли мнение о том, что же у нас заложено в законодательстве. И ведь до сих пор не разобрались так как до сего дня НЕЗАКОННО утверждают о том, что оклад в России можно устанавливать менее МРОТа.

  Так все-таки, кто будет "образовывать"?

  Такие в России есть?
• Тема: Труд и заработная плата
  31 июля 2012 06:26

  Андрюшкин Виктор Аркадьевич,

  "... наверное, можно ввести в субъектах Федерации районные Конституционные суды и областные Конституционные суды для решения вопросов соблюдения Конституции РФ в субъектах Федерации РФ."

  А еще можно предложить ввести городские Конституционные суды и сельские Конституционные суды.

  Любому здравомыслящему человеку понятно о том, что зарплата состоит из трех элементов:

  1) вознаграждение за труд (оклад), которое не может быть менее МРОТа

  2) компенсационные выплаты

  3) стимулирующие выплаты (ч.1 и ч.3 ст.129 ТК РФ, ч.3 ст.37 Конститутции РФ).

  Об этом же говорится в разъяснениях ВС РФ от 01.03.2010 года.

  Но есть же определение Конституционного Суда РФ от 1 октября 2009 г. N 1160 о том, что оклад МОЖНО устанавливать менее МРОТа.

  Возникает вопрос: кто прав ?

  Или мне не верить своим глазам и забыть правила русского языка чтобы не знать о том, что установлено в ч.1 ст.129 ТК РФ и ч.3 ст.37 Конституции РФ и полностью положится на мнение судей Конституционного Суда?

  И вообще.

  Вот есть Конституционный Суд РФ с его разъяснениями о том, что оклад МОЖНО устанавливать менее МРОТА.

  Есть ВС РФ с его разъяснениями о то, что оклад НЕЛЬЗЯ устанавливать менее МРОТа.

  Есть определения ВС РФ по конкретным делам о том, что оклад МОЖНО устанавливать менее МРОТа.

  Вопрос: эта такая у нас судебная система или это система, созданная для того, чтобы поиздеваться над гражданами страны, в которой я живу?
• Тема: Труд и заработная плата
  27 июля 2012 12:19

  Для Ольги, Тамбовская область.

  Вы не можете получать зарплату в размере менее чем 4611 руб.(МРОТ) * межразрядный коэффициент для вашей должности + компенсационные + стимулирующие выплаты.

  Об этом говорится в ч.3 ст.37 Конституции РФ и ч.1 и ч.3 ст.129 ТК РФ.

  Но ... это по Закону. Вам же органы местного самоуправления установили такую систему оплаты труда, в которой оклад у 1 разряда менее МРОТа (4611 руб.).

  И на все это Федерация смотрит безучастно, прокуратура не вмешивается, судьи выносят неправосудные решения.
• Тема: Труд и заработная плата
  13 марта 2012 22:31

  Господин Президент РФ, рассудите пожалуйста.

  Есть кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.06.2011 года № 33-8696 (никем до сего дня не отмененное) о том, что оклад не может быть менее МРОТа. В то же время в апреле-октябре 2011 года ВС РФ вынес 8 определений о том, что оклад может быть менее МРОТа. И чем руководствоваться ?

  Или вот. С апреля по октябрь 2011 года ВС РФ вынес 8 определений о том, что оклад может быть менее МРОТа, но зарплата в г.Игарке Красноярского края работника 1 разряда, имеющего право на получение процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера в размере 80%, не может быть менее 11066 руб. Но этот работник как получал с 01.01.2011 года 7643 руб. так и получает до сих пор. Был подан иск. Министерство финансов Красноярского края, привлеченное в качестве 3 лица, написало отзыв на иск от 07.03.2012 года с просьбой отказать в удовлетворении требований истца. При этом Министерство указало : если удовлетворить требования истца о получении им не менее 11066 руб. (вместо 7643 руб.), то будет нарушен Закон (ст.129 ТК РФ), а именно : тогда работники с 1 по 12 разряд будут получать зарплату в одинаковом размере. Т.е. Министерство не согласно с позицией ВС РФ и просит оставить все как есть, а именно : работники с 1 по 6 разряды здесь и сейчас в г.Игарке получают одинаковую зарплату в размере 7643 руб. И при этом с точки зрения Министерства Закон не нарушен.

  Вот это что такое ?
• Тема: Труд и заработная плата
  25 февраля 2012 12:44

  Для King, Иркутская область

  Есть несколько аксиом :

  1) Ст.395 ТК РФ : при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном размере (Определение Конституционного Суда РФ от 05.03.2009 N 295-О-О).

  2) Оклад у 1 разряда в бюджетном учреждении л.б. не менее МРОТа. Это с 01.09.2007 года. Это с 30.12.2001 года.

  Что на самом деле.

  Иркутская область, март-июнь 2010 года. Суды «завалены» исками бюджетников о перерасчете им заработной платы с сентября 2007 года исходя из установления им заработной платы в размере : оклад 1 разряда (МРОТ)* межразрядный коэффициент + компенсационные и стимулирующие выплаты. Иркутские суды выносят решения об удовлетворении требований за период только ТРИ месяца и исходя из начисления ВСЕМ : МРОТ + компенсационные и стимулирующие выплаты. Итого перерасчет по заработным платам : уборщица взыскивает за ТРИ месяца 12000 руб., преподаватель по 13 разряду – 500 руб.

  Июль 2010 года – апрель 2011 года. Суды также завалены, но всем отказ так как «оклад может быть менее МРОТа».

  Апрель 2011 года по настоящее время. Суды также завалены, но уже удовлетворяют также за ТРИ месяца исходя из расчета заработной платы : МРОТ + районный коэффициент и процентная надбавка.

  Так вот, положение о том, что заработная плата ЛЮБОГО работника в России – это оклад 1 разряда (МРОТ)* межразрядный коэффициент + компенсационные и стимулирующие, закреплено в ТК РФ с 2001 года.

  Судьи пытаются каким-то образом «выкрутиться» из нелицеприятной ситуации. Власть «воды в рот набрала».
• Тема: Труд и заработная плата
  22 февраля 2012 02:29

  Сергей Борисович, Алтайский край

  "А оплата по первому тарифному разряду равна 1704 рубля 78 копеек."

  Это на Алтае.

  А в Красноярске и Иркутске "А оплата по первому тарифному разряду.." равна 1495 руб.

  Так что Вам грех жаловаться Президенту РФ.

  До 2008 года в стране под названием "Россия" существовала ЕТС по оплате труда работников бюджетных учреждений, оклад 1 разряда был не менее МРОТа. Все просто и прозрачно. После того, как наши доблестные депутаты ГД РФ благополучно и не помпезно упразднили ч.4 ст.133 ТК РФ о том, что оклад не может быть менее МРОТа, вся судейская братия воскликнула: "Все, баста, устанавливайте оклады как хотите, хоть в размере 1 рубля но при условии, чтобы заработная плата этого .... бюджетника (не путать с судьями, прокурорами, министрами, депутатами ...) вместе с компенсационными и стимулирующими выплатами была не менее МРОТа".

  И невдомек этим "законникам", что положение о том, что установление "ставка 1 разряда не менее МРОТа" была закреплена не столько в ч.4 ст.133 ТК РФ, а в первую очередь в ч.3 ст.37 Конституции РФ и ч.1 ст.129 ТК РФ.

  Эти депутаты ГД РФ, упраздняя ч.4 ст.133 ТК РФ, понимали, что на изменение (упразднении ч.3 ст.37) Конституции РФ у них "духа" не хватит. С другой стороны, ч.1 ст.129 ТК РФ - основа всего, что "шевелится" пока в стране. На основании этой статьи приняты положения по оплате труда в любых организациях. Во всех организациях России. Иного не дано.
• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 следующая ››