Видеоблог Дмитрия Медведева

Все комментарии пользователя Белоновский Владимир

• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 следующая ››
• Тема: Судебная система
  14 февраля 2012 13:55

  Для Лагутин Александр, Москва

  «…Такого беззакония в России за всю нашу историю не было.»

  Да что Вы говорите? А вот это: Постановление Президиума ВС РФ от 10.03.2010 года – в соответствии с ТК РФ оклад не может быть менее МРОТа. Постановление Президиума ВС РФ от 16.06.2010 года – ОТОЗВАТЬ (?) то, что ранее было разъяснено в постановлении от 10.03.2010 года. А это как назвать русским языком?

  «…и возбудить уголовное дело по факту изменения меры пресечения …»

  Мера пресечения не предопределяет степень виновности обвиняемого (подсудимого).

  «…Чемпион мира в смешанных единоборствах не имеет права бить никого …»

  Имеет право, если в его действиях действительно нет превышения пределов самообороны, аффекта и если он не ХУЛИГАН (незначительность (выдуманность) повода для применения насилия).
• Тема: Труд и заработная плата
  14 февраля 2012 13:37

  Для Татьяны В, Ярославская область 13 февраля 2012

  В Конституции РФ написано: каждый имеет право на вознаграждение за труд (т.е. оклад по ч.1 ст.129 ТК РФ) в размере не менее МРОТа.

  МРОТ сейчас по факту 4611 руб. Оклад по факту в три раза менее - 1495 руб. для работника 1 разряда в Красноярском крае.

  Минимальная заработная плата в Красноярске 5050 руб. Из этого следует, что заработная плата работника 1 разряда бюджетного учреждения равна : 1495 руб. + 30%районный коэффициент + 30% процентная надбавка = 2392 руб. Из этого следует, что заработная плата этого работника равна 5050 руб. Если этот работник выполнит 2 нормы труда, его з/п будет = 4784 руб. и получит он те же 5050 руб. Все "по справедливости". В то же время работник по 13 разряду (педагог) с окладом 3914,26 руб. получит з/п : 3914,26 руб. + 30% районный коэффициент + 30% процентную надбавку = 6262,82 руб. Итого за ОДНУ НОРМУ труда работник 1 разряда получит 5050 руб. а работник 13 разряда - 6262,82 руб. при прочих равных условий (отсутствие других компенсационных выплат и премий)

  Минимальная заработная плата в Ярославской области 4611 руб. Из этого следует, что заработная плата работника 1 разряда бюджетного учреждения равна : ....

  Все по "справедливости" ...

  "Дифференциация", исходя из квалификации работника и объема затраченного труда ...
• Тема: Судебная система
  9 февраля 2012 14:12

  Для Степановой Натальи, Санкт-Петербург 8 февраля 2012

  "...новый Трудовой кодекс РФ, который на сегодняшний день является лучшим из всех законов РФ, так как полностью защищает интересы работников."

  Он может быть и лучший, но вот ознакомился с практикой СПб городского суда, а ведь там тоже исходя из положений "...лучшего из всех законов РФ" последний не раз выносил отказ о применении ст.395 ТК РФ в связи с тем, что должна быть применена ст.392 ТК РФ по искам о взыскании заработной платы за период, превышающий 3 месяца. И это несмотря на то, что суд признал обоснованным требования работника, но ограничился все равно 3 месяцами.

  Более того, несмотря на Ваши утверждения о том, что оклад по определению не может быть менее МРОТа, во всей России нет ни одного вступившего в законную силу судебного постановления об этом.

  НИ-ОД-НО-ГО!

  Было одно такое судебное постановление.

  В определении Санкт-Петербургского городского суда от 08.06.2011 года № 33-8696 указано: оклад не может быть менее МРОТа.

  Но ... в настоящее время его отменили. И узнать о том, кто отменил, почему отменил, - нельзя. Нет на этот счет информации ни в СПб городском суде ни в ВС РФ.

  Так что уповать на "...лучшие законы","...лучшую Конституцию РФ" в отсутствии правосудия в стране - ...
• Тема: Судебная система
  4 февраля 2012 15:52

  Для Степановой Натальи, Санкт-Петербург 3 февраля 2012

  Определение Верховного Суда РФ от 06.05.2011 N 83-В11-3 : "Кроме того, при разрешении иска судом не была применена статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающая срок для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав, в то время как истец, имея возможность обратиться в суд с требованиями о проверке законности осуществлявшихся в период с 2000 г. денежных выплат как в период службы, так и на момент увольнения, данным правом не воспользовался. Исковое заявление о взыскании задолженности подано в суд только 14 мая 2009 г." И таких определений ВС РФ - сотни.

  На сайтах Красноярского краевого суда, Пермского края, Икутской области, - сотни. На сайтах последнего ни одного решения по применении ст.395 ТК РФ и все решения по бюджетникам о том, что оклад может быть менее МРОТа и о необходимости применения ст.392 ТК РФ по вопросу о выплате задолженности по заработным платам.

  Из всех вступивших в законную силу судебных постановлений в России о том, что оклад не может быть менее МРОТа одно - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.06.2011 года № 33-8696. Но ... на сегодняшний день и оно отменено.

  Так что сейчас в России НИ ОДНОГО вступившего в силу судебного постановления о том, что оклад не может быть менее МРОТа.
• Тема: Судебная система
  3 февраля 2012 13:37

  Господин Президент РФ, здравствуйте.

  За период с октября 2007 года по настоящее время ВС РФ вынес около сотни судебных постановлений (в т.ч. разъяснений в Обзорах судебной практики) о том, что: оклад МОЖЕТ быть менее МРОТа и в МРОТ включено все; оклад НЕ МОЖЕТ быть менее МРОТа и в МРОТ включается только оклад; затем опять оклад МОЖЕТ быть менее МРОТа и в МРОТ включено все; сейчас оклад МОЖЕТ быть менее МРОТа и в МРОТ включено все за исключением компенсаций для работников, занятых на работах в районах Крайн. Севера (при этом ссылается на ст.146 ТК РФ).

  Но …в ст.146 ТК РФ говорится не о «работниках, занятых на работах в районах Крайнего Севера», а о работниках, «…занятых на работах с особыми климатическими условиями.». Это и районы Крайнего Севера и другие районы (в т.ч. южные районы Красноярского края, Иркутской области, Дальнего Востока и др.). Но …в своих определениях ВС РФ заявляет: в МРОТ не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки только для работников, занятых на работах в районах Крайнего Севера; это положение не распространяется на работников, работающих в южных районах …, где также есть и районный коэффициент и процентная надбавка. Но … в своих определениях ВС РФ заявляет, что в МРОТ не включаются только районные коэффициенты и процентные надбавки, предусмотренные ст.146 ТК РФ, в то время как другие компенсационные выплаты, предусмотренные той же ст.146 ТК РФ (оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда), должны учитываться в составе МРОТа.

  К какому выводу может привести анализ вышеописанного если учесть, что с октября 2007 года и по сей день трудовое законодательство в части установления заработной платы НЕ МЕНЯЛОСЬ?

  Неужель кто-то после этого посмеет сказать о наличии в стране «Правосудия»?

  А сколько тысяч (десятков тысяч) судебных постановлений с октября 2007 года вынесли нижестоящие суды по этой теме? Сколько судеб (жизней) было сломано?
• Тема: Судебная система
  3 февраля 2012 11:54

  Господин Президент РФ, здравствуйте.

  "Российский суд - самый открытый суд в мире". Вопрос : никому не смешно?

  При этом на сайтах судов НЕВОЗМОЖНО практически найти ни одно решение суда.

  Что такое в разделе "Судебные акты" поле "Дата опубликования"?

  Мещанский районный суд г.Москвы суд вынес незаконное решение по трудовому спору 01.11.2010 года. Истцу после МНОГОКРАТНЫХ жалоб решение было выслано только в июне 2011 года (!). На сайте же суда до сих пор не опубликовано. При указании в указанном поле период с 01.11.2010 года по 31.01.2012 года и нажатии на кнопку "Поиск" - решение суда нет. Его там ВООБЩЕ не размещали (а зачем?).

  Ну неужели вместо "Дата опубликования" (а когда же суд решит ОПУБЛИКОВАТЬ?) нельзя было указать "Дата принятия судебного постановления"? А иначе почему? Чтобы затруднить доступ к ознакомлению с решениями судов? Я Вас поздравляю, эта задача судами успешно выполнена. Вот только не пойму: для чего, зачем и почему так с россиянами? За что их так?

  Одно время существовал сайт ВС РФ (это когда не было сайтов у нижестоящих судов). В то время без проблем можно было найти любое судебное постановление ВС РФ по любой тематике. Теперь же этого нет.

  Может потому что нет единой и стройной судебной системы в России? А иначе почему? Почему ВС РФ и ВСЕ нижестоящие суды при рассмотрении трудовых споров о взыскании задолженности по заработным платам применяют трехмесячный срок (ст.392 ТК РФ) и взыскивают не за весь период невыплат, а только за три месяца, предшествующих дате подачи заявления в суд? Почему при этом не учитываются разъяснения КС РФ о том, что в таких случаях зарплата взыскивается за весь период задержки независимо от суммы и срока (ст.395)?

  Может еще и потому, что ВС РФ не согласился (постановление от 10.03.2010 года) с мнением КС РФ о том, что оклад МОЖЕТ быть менее МРОТа ? А потом отозвал свои разъяснения. А теперь заявляет что часть компенсационных выплат сверх МРОТа (а почему только часть? Другие не настолько компенсационные?)
• Тема: Труд и заработная плата
  18 января 2012 03:32

  Для Сибири Вологодская область.

  1) Сообщения Сергея имеют ценность, т.к. в них – ПРАВДА.

  2) Пути решения – раз и навсегда «тявкнуть» на всю страну : «Оклад не может быть менее МРОТа» (см.комментарии по этой теме Белоновского Владимира).

  3) Не «просто поднять зарплату», а «Платить зарплату по Закону». Т.е. вместо оклада для 1 разряда в размере 1495 рублей платить как и положено здесь и сейчас 4611 руб. (МРОТ) и уже после к нему и компенсационные и стимулирующие выплаты.

  4) Все эти вопли про то, сможет ли наша экономика «переварить подобный массовый вброс денег» – глупы. Для справки: по сведениям Счетной палаты РФ в 2009 году из бюджета бесследно исчезло 200 млрд. руб., в 2010 году 400 млрд. руб., в 2011 году более 700 млрд. руб. Далее. Ежедневно арбитражные суды рассматривают споры между организациями и властью по поводу неисполнения властью своих обязанностей, предусмотренных Законом. При этом за счет бюджета удовлетворяются материальные требования организаций (миллиарды рублей ежегодно). А где "вопли" про запрет рассмотрения таких дел?

  5) Зарплата столичных врачей финансируется как из федерального (по нормативам) так и из городского бюджета.

  6) «Местное руководство» ОБЯЗАНО принимать такие местные бюджеты, где бы было заложено (например) не 500 млн. рублей на з/плату работников бюджетных учреждений (по НЕЗАКОННЫМ местным актам), а 1,5 млрд. рублей, как и положено по Закону (оклад не менее МРОТа). Конечно же, для этого необходимо призвать к совести (или научить) «местное руководство». В конце концов, пора бы «местных депутатов» либо призвать к их совести, либо научить их, либо прогнать в шею за неисполнение своих обязанностей.
• Тема: Судебная система
  8 января 2012 05:28

  Уважаемый Президент РФ.

  Письмом от от 12.12.2011 за № Отв-22-87913-11 начальник правового отдела Генеральной прокуратуры РФ Логунов О.В. сообщил мне: «В своем обращении Вы сообщаете, что суды при рассмотрении споров о размере заработной платы не имеют единообразного мнения. Учитывая изложенное, Верховный Суд Российской Федерации дал официальное разъяснение, утвержденное постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2010, которое опубликовано в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за 4-й квартал 2009 г., (Бюл. Вер. Суда РФ, №5, 2010 г., с.30), где сказано, что размеры тарифных ставок, окладов и т.д. не могут быть ниже минимального размера оплаты труда и не должны включать в себя компенсационные и стимулирующие выплаты».

  При этом ВСЕ суды России принимают решения, согласно которым размеры тарифных ставок, окладов и т.д. МОГУТ быть ниже минимального размера оплаты труда и ДОЛЖНЫ включать в себя компенсационные и стимулирующие выплаты.

  Вопрос: так кто прав? Генеральная прокуратура РФ и "простые" бюджетники или судьи Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ (а также ВСЕ остальные судьи России), отказывающие работникам в восстановлении их конституционных прав?

  Кто и когда наконец (раз и навсегда) все-таки применит власть и положит конец беспределу?
• Тема: Труд и заработная плата
  4 января 2012 12:56

  surkovole, Мурманская область 31 декабря 2011: «С добрым утром, Дмитрий Анатольевич! Читаю комментарии и просто поражаюсь… Вы что, в рабовладельческое время живёте, Вам даже лень посмотреть законы, которые Вас защищают. Если Вас неправомочно обидел начальник, так Вы не на блог к Медведеву пишите, а просто откройте трудовой и гражданский кодекс…»

  Что это Вы говорите здесь, кому лжете?

  Открываю Конституцию РФ (ч.3 ст.37), ТК РФ (ч.1 ст.129) и ГПК РФ (ст.2). И что же там я вижу? А вижу то, что в нарушении статей Конституции РФ и ТК РФ в России (за исключением Москвы и СПб) у работника 1 разряда бюджетного учреждения установлен оклад в размере 1495 руб. вместо 4611 руб. (МРОТа). В нарушение норм ГПК РФ судьи в России по ВСЕЙ СТРАНЕ принимают решения не с целью защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений а с целью защиты интересов федерального бюджета в ущерб защиты интересов работников бюджетных учреждений на получение ими заработных плат в размере, установленном Законом.

  Может, все-таки, пора менять ст.2 (Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.) и ч.3 ст.37 Конституции РФ (каждый имеет право на вознаграждение за труд в размере не менее МРОТа)? О каком «Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду» здесь может идти речь? При таком положение какое уважение и к кому? К власти, к судьям, к депутатам, чиновникам?
• Тема: Судебная система
  14 декабря 2011 00:38

  Для Степановой Натальи, СПб

  А теперь подумайте вот о чем.

  Базовый оклад для бюджетника в Москве 10000 руб. и в Красноярске с 01.06.2011 года 1495 руб. (до этого с 2008 года был 1404 руб.)

  Я понимаю, что то, о чем сейчас пишу, для Вас является дикостью.

  Но это говорит только об одном. Есть две России. Одна – Москва и СПб. Вторая – «остальная часть», где базовый оклад с у бюджетника с 2008 года был 1404 руб., с 01.06.2011 года – 1495 руб. При этом бюджетники получали заработные платы с 2008 года в размере МРОТа (4330 руб.) так как их начисления с такими окладами были менее МРОТа.

  При этом в районах Крайнего Севера бюджетники с такими окладами с 1 по 6 разряды получают з/плату в размере 7643 руб. Почему в таком размере? Да потому что их начисления с такими окладами менее 7643 руб., да потому что для этих поселений субъектом Федерации установлена такая минимальная заработная плата. А что такое получение работниками разной квалификации з/платы в ОДНОМ и том же размере? А это и есть «дискриминация» (ст.3 ТК РФ), которая запрещена как Конституцией РФ, так и ТК РФ и предусмотрена уголовная ответственность за «дискриминацию».

  Вы утверждаете о том, что работодатели при установлении з/плат руководствуются ТК РФ? Ну насмешили. Работодатели при установлении з/плат в «ОСТАЛЬНОЙ части» России руководствуются разъяснениями высших судебных инстанций о том, что МОЖНО устанавливать базовый оклад менее МРОТа. Не согласные с этим бюджетники ПО ВСЕЙ «ОСТАЛЬНОЙ части» России идут в суды. Как Вы думаете, какие по этим искам приняты решения? Правильно, на сегодняшний день нет ни ОДНОГО вступившего в законную силу судебного решения о том, что оклад не может быть менее МРОТа. НИ ОД-НО-ГО!!!

  В Воронежа одна судья выносит решения в пользу бюджетников, но ее решения областной суд отменяет. После отмены она ПОВТОРНО выносит решение в пользу бюджетника, а областной суд ПОВТОРНО отменяет.

  Вот по таким "законам" живет "остальная часть" россиян.
• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 следующая ››