Видеоблог Дмитрия Медведева

Все комментарии пользователя Белоновский Владимир

• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 следующая ››
• Тема: Труд и заработная плата
  12 декабря 2012 14:03

  Mitkin, Рязанская область : "Кто нибудь сравнивал прожиточный минимум, минимальную заработную плату ..."

  Трудовое законодательство в настоящее время при рассмотрении вопросов по "оплате труда" использует следующие понятия: "оклад (тарифная ставка)", "заработная плата", "вознаграждение за труд", "норма труда", "ежемесячная заработная плата", "размер минимальной заработной платы в субъекте РФ" (РМЗП). "Прожиточный минимум" по Закону является декларацией.

  Так вот, по Закону "вознаграждение за труд" не может быть менее 4611 руб. (МРОТ), в то же время "вознаграждение за труд" - это "оклад" и, следовательно, оклад не может быть менее МРОТа.

  "Не может быть менее МРОТа" - это сколько в рублях? А столько: если в субъекте РФ не установлен РМЗП, то, следовательно, минимальный (базовый) оклад равен 4611 руб. Если в субъекте РФ установлен РМЗР, то тогда минимальный (базовый) оклад равен РМЗП.

  В Брянске в 2012 году РМЗП равен 7000 руб., минимальный оклад 1700 руб. Отсюда и наличие "дискриминации" в бюджетном учреждении. Указание в расчетных листках по заработной плате графы "Доплата до МРОТ ... руб." - неопровержимое (железобетонное) док-во наличия в учреждении уравниловки - "дискриминации" на основании принятой незаконно системе оплаты труда, где оклад у работника 1 разряда установлен менее РМЗП.

  "Ежемесячная заработная плата" за норму труда не может быть менее МРОТа. В "норму труда" не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты, следовательно "Ежемесячная заработная плата" за норму труда, которая не может быть менее МРОТа - это и есть "оклад".

  Но ... в РФ существуют такие институты как суды, в т.ч. и КС РФ, которые без зазрения совести врут о том, что зарплата за выполнение нормы труда оплачивается не только окладом, но и компенсационными и стимулирующими выплатами. Из этого суды делают вывод о том, что оклад можно устанавливать менее МРОТа, а власть это применяет и устанавливает в учреждении "дискриминацию".

  Вопрос: когда власть прекратит нарушать Закон?
• Тема: Труд и заработная плата
  27 ноября 2012 04:46

  Галина, Нижегородская область26 ноября 2012 ...." Чем они отличаются от других людей? Чем они их лучше?"

  Они не лучше их и не хуже.

  Они просто "власть".
• Тема: Труд и заработная плата
  19 ноября 2012 03:00

  Андрей Романович, Тверская область16 ноября 2012

  То, о чем вы пишите, на самом деле есть в ныне действующем законодательстве.

  Очень просто : в соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ и ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата состоит из трех элементов - 1) вознаграждение за труд, которое НЕ МОЖЕТ быть менее МРОТа 2) компенсационные выплаты 3) стимулирующие выплаты.

  Любой здравомыслящий Чел скажет : исходя из этих трех посылок можно сделать единственное логическое умозаключение - в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты.

  Но ... ВС РФ и ВСЕ суды России : В МРОТ включены все компенсационные и стимулирующие выплаты.

  То есть : по Конституции и ТК РФ оклад не может быть менее МРОТа (4611 руб.), согласно разъяснениям ВС РФ оклад может быть менее МРОТа.

  Вот и получилось, что в Красноярском крае (том же Норильске) минимальный (базовый) оклад 1552 руб., в Иркутске 1552 руб., на Алтае 1601 руб., в Брянске 1650 руб. и т.д.

  Исходя из того, что занижены почти в три раза базовые оклады, оклады (зарплаты) других работников с более высокими разрядами (квалификацией) также занижены в три раза.

  Вопрос : и что делать дальше, если этот произвол тянется с 01.09.2007 года в отношении ВСЕХ бюджетников страны под названием Россия ? Кто и когда его остановит ?

  Более того, наличие в расчетных листках по заработной плате работников бюджетных учреждений графы "Доплата до МРОТ" - НЕОПРОВЕРЖИМОЕ свидетельство наличия "уравниловки", которая по ТК РФ является "ДИСКРИМИНАЦИЕЙ".

  И что, в России узаконена "дискриминация" ???
• Тема: Судебная система
  9 ноября 2012 09:52

  Андрюшкин Виктор Аркадьевич, Свердловская область 7 ноября 2012 Комментарий к: Белоновский Владимир,

  “…и принять "национальные проекты и национальные программы", которые полностью урегулируют общественные отношения?”- наверное, Вам внимательнее можно следить за реализацией уже принятых национальных проектов и национальных программ в субъектах Федерации и у Вас меньше будет возникать вопросов об эффективности при их реализации".

  Вот вы это о чем?

  Я писал о том, что "...уже принятых национальных проектов и национальных программ" - является полной чушью.

  Потому как "... национальных проектов и национальных программ" по усовершенствованию правосудия (судебной системы) в стране не существует. Потому как они не могут "существовать" по ОПРЕДЕЛЕНИЮ. Именно поэтому не могу воспользоваться вашим советом по поводу того, что "...Вам внимательнее можно следить за реализацией ....". Смешно ...

  "...за реализацией" чего? Программы по усовершенствованию судебной системы, принятой на уровне субъекта Федерации? Или на уровне органа местного самоуправления района? Или города? Или села?
• Тема: Труд и заработная плата
  30 октября 2012 06:38

  для Aleksandr_Pulin, Краснодарский край

  Вот у меня вопрос: если "Нерегулярная выплата обещанной надбавки подрывает доверие и уважение не только к местной власти, но и к Правительству и к Президенту", то как отнестись к тому, что работникам бюджетных учреждений в России (в т.ч. библиотекарям, воспитателям д/с, врачам, учителям, музейщикам, ...) заработная плата в нарушении ч.3 ст.37 Конституции РФ установлена не в размере минимального оклада, который не может быть менее МРОТа (4611 руб.) а в размере оклада, который в разы менее МРОТа? Это не "подрывает доверие ...к Правительству и к Президенту"? Это не может быть причиной социального взрыва?

  Те, кто это все устроил в стране под названием Россия минимальный оклад не в размере МРОТа, а в размере от 1592 руб. до 1650 руб.), разве не являются "вредителями" и "врагами" России?

  Судьи, выносящие неправосудные решения о том, что минимальный (базовый) оклад в России можно устанавливать менее МРОТа - не "враги" России? Тогда кто они? Неужель все они "патриоты России"? Тогда кто ж "враги России", его народа?
• Тема: Судебная система
  24 октября 2012 05:57

  Денис Каримов, Лагутин Александр и др.

  Уважаемые комментаторы.

  По поводу того, что "....определенные требования должны быть предъявлены и самому населению, нужно доказать, что судебное решение - следствие коррумпированности, а не руководствоваться принципами о том, что "я знаю больше других", превращая заблуждения в убеждения"

  Вот у меня вопрос : что такое десятки тысяч вынесенных судебных решений по всей стране по искам бюджетников, в которых суды отказали в восстановлении их нарушенных прав в связи с тем, что, якобы, действующим сегодня законодательством оклад работнику можно устанавливать в размере менее МРОТа ?

  При этом ч.3 ст.37 Конституции РФ, ч.1 ст.129 ТК РФ и др. статьями ТК РФ работнику гарантировано получение оклада в размере не менее МРОТа (см. Постановление Президиума ВС РФ от 10.03.2010 года).

  На всю страну (!!!) единственное (!!!) судебное постановление СПб городского суда о том, что оклад работника в России не может быть менее МРОТа (кассационное определение от 08.06.2011 года по делу №№ 33-8696).

  Одно (!!!!) справедливое решение суда на десятки тысяч несправедливых решений суда - вот это что ? Разве это не следствие коррумпированности судебной системы ? Или это следствие повальной безграмотности судей (вплоть до ВС РФ) ?

  И что такое незаконный отказ в удовлетворении требований о перерасчете зарплаты ? Это не только ухудшение материального положения работника сегодня, но и ухудшение его положения при осуществлении им в дальнейшем пенсионных прав.

  Дискриминация в отношении более 10 млн. работников бюджетных учреждений в России, которым заработные платы установлены исходя из минимального (базового) оклада в размере менее МРОТа - вот это что такое ?

  Разве это не государственное преступление ?

  Вынесение заведомо неправосудных решений - это не преступление ?
• Тема: Судебная система
  11 октября 2012 11:29

  Комментарий к Андрюшкин Виктор Аркадьевич, Свердловская область 5 октября 2012 11 :"... наверное, активизация реализация национальных проектов и национальных программ в субъектах Федерации сможет не только снизить уровень воровства, хищений, улучшить качество принимаемых судебных решений, но и повысить социальный уровень всех граждан".

  Вот это свое умозаключение вы приводите в своих комментариях на посты по различным темам и обстоятельствам. По поводу и без повода (как правило "без повода").

  Вот у меня вопрос: это у вас стеб такой или вы действительно считаете что "реализация национальных проектов и национальных программ" - это панацея от всех бед и неурядиц в стране?

  Другой вопрос: каким образом "реализация национальных проектов и национальных программ" может заставить судей России соблюдать нормы Конституции РФ и другие акты? Как "реализация национальных проектов и национальных программ" может заставить судей строго исполнять нормы ГПК РФ, УК РФ, АПК РФ ... ? Механизм реализации раскройте. Тогда может вообще упразднить действующее законодательство и принять "национальные проекты и национальные программы", которые полностью урегулируют общественные отношения?
• Тема: Труд и заработная плата
  4 октября 2012 10:28

  Сибирь29 сентября 2012 "...Очень многие указывают в качестве своей зарплаты голую ставку (расчётную единицу), "забывая" о таких мелочах как дополнительные выплаты, которые могут быть в 2 раза выше самой ставки."

  У меня вот вопрос: а что такое "голая ставка" и какое она занимает место в системе оплаты труда?

  Для незнающих разъясняю: "голая ставка" - это оклад (тарифная ставка), которая является главным (основным, определяющим) элементом в составе заработной платы. А "дополнительные выплаты" - это факультативные составляющие заработной платы в виде компенсационных и стимулирующих выплат (см. ч.1 ст.129 ТК РФ) так как не обязательно работник работает в особых климатических условиях, во вредных и опасных производствах и т.д. (ст.146 ТК РФ) и не обязательно всегда получает премии.

  Так что там с "голой ставкой"? Так вот, "голая ставка" - это "оклад" и это же "вознаграждение за труд" (ч.1 с.129 ТК РФ), которое не может быть менее 4611 руб. (ч.3 ст.37 Конституции РФ). До апреля 2011 года ВС РФ разъяснял о том, что оклад работнику 1 разряда бюджетного учреждения НЕЛЬЗЯ устанавливать менее МРОТа (10.03.2010 года), потом он заявил о том, что оклад можно устанавливать менее МРОТа (16.06.2010 года), в апреле 2011 года ВС РФ ИЗМЕНИЛ свою позицию по поводу действующего трудового законодательства и заявил, что работнику 1 разряда в районах Крайнего севера зарплата должна начисляться в размере не менее МРОТ + компенсационные выплаты.

  Но ... у этих работников кроме оклада + компенсациолнные выплаты в виде районного коэффициента и процентной надбавки ничего больше нет. Вот и получилось, что в конце-концов ВС РФ призал (вновь!!!) то, что оклад не может быть менее МРОТа.

  Но ... на местах это не соблюдается.

  Вот и устанавливают работнику с высшим образованием и квалификацией оклад в размере 5500 руб. в то время как работник 1 разряда (рабочий без какой-либо квалификации) через суд взыскивает себе зарплату исходя из оклада 4611 руб.

  А какие оклады в др. учрежд.?
• Тема: Труд и заработная плата
  24 сентября 2012 04:45

  Сергей Борисович, Алтайский край 21 сентября 2012

  "....

  А как же первый разряд по оплате труда, который составляет 1704 рубля 78 копеек. Почему правительство не вспоминает об этом".

  А почему Правительство РФ должно об этом "вспоминать" ?

  Ведь ставку 1704,78 руб. для работника 1 разряда в бюджетном учреждении в Алтайском крае установило не Правительство РФ.

  Ведь ставку 1592 руб. в Красноярском и Забайкальских краях установило не Правительство РФ.

  Ведь ставку 1600 руб. в Брянске и Воронеже установило не Правительство РФ.

  Все эти ставки незаконно в нарушении ч.3 ст.37 Конституции РФ, ч.1 ст.129 ТК РФ установили органы местного самоуправления и власти в регионе так как с недавних пор это их полномочия.

  Т.е. вместо оклада в размере 4611 руб. (МРОТ) сделали 1704,78 руб.

  Вот такая действительность.

  Нарушение Закона (в т.ч. Конституции РФ) с одной стороны, нарушение трудовых и ПЕНСИОННЫХ прав работников бюджетных учреждений с другой стороны, экономия средств федерального бюджета с третьей стороны, .... с четвертой стороны, ....
• Тема: Труд и заработная плата
  6 сентября 2012 05:42

  Татьяна, Удмуртская Республика

  "Если за 2 нормы платят как за одну, то зачем работать на 2 ставки?"

  Вы так ничего и не поняли. Речь идет о том, что в нарушении действующего законодательства за отработки 2 ставок платят только как за одну.

  Речь идет о том, что в нарушении действующего законодательства работник, имеющий право на получении доплаты за вредность получает зарплату в таком же размере как и работник, такой льготы не имеющий.

  Речь идет о том, что в нарушении действующего законодательства работник, имеющий право на получении доплаты за работу в районах Крайнего свевера получает зарплату в таком же размере как и работник, такой льготы не имеющий.

  Речь идет о том ... (читайте ст.146К РФ про работу в опасных производствах).

  Речь идет о том, что в нарушении действующего законодательства работник с более высоким разрядом (квалификацией) получает зарплату при прочих равных условиях, как и работник с меньшим разрядом.

  И так по всей стране. По решению органов местного самоуправления, которые установили на местах такие системы оплаты труда "бюджетникам", когда работнику 1 разряда установили оклад в размере менее МРОТа (или менее минимальной заработной платы в регионе).

  Отсюда и нарушение ч.3 ст.37 Конституции РФ (пустяк), отсюда нарушение норм ТК РФ (вообще можно не обращать внимание), отсюда и "уравниловка", которая вообще-то называется "дискриминацией", которая запрещена действующим законодательством. Вот только вопрос: и зачем запретили "дискриминацию" если это все есть на местах по всей стране и никто на это не обращает внимание? Где эти прокуроры, уполномоченные, по охране труда, профсоюзы? Еще вопрос: как долог путь от "дискриминации" к "рабству"? Выплата зарплаты в размере 1/3 от того размера, что гарантирован ч.3 ст.37 Конституции РФ - это "дискриминация"? Это рабство?
• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 следующая ››