Видеоблог Дмитрия Медведева

Все комментарии пользователя Белоновский Владимир

• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 следующая ››
• Тема: Судебная система
  11 декабря 2011 10:32

  Для Степановой Натальи, СПб

  На практике в бюджетных организациях не ниже МРОТа устанавливается НЕ базовый оклад, а именно заработная плата С УЧЕТОМ надбавок и компенсационных выплат. Работодатель руководствуется при начислении зарплаты НЕ Трудовым кодексом РФ, а Постановлениями и Определениями Верховного и Конституционного Судов, согласно которым базовый оклад можно устанавливать менее МРОТа.

  Если этого нет в СПБ и Москве, то это не говорит о том, что это НЕ происходит здесь и сейчас во ВСЕЙ остальной части России.

  Например.

  В Москве базовый оклад – 10000 руб., СПб – 8000 руб., Красноярске – 1495 руб., Иркутске – 1495 руб., Брянске – 1600 руб., Алтае - .., Архангельске - … И так по всей стране оклады менее МРОТа.

  И по всей стране (за исключением Москвы и СПб) бюджетники пытаются восстановить законность в судах. И по всей стране (за исключением Москвы) бюджетникам судьи отказывают в восстановлении их конституционных прав.

  СПб городской суд вынес 08.06.2011 года кассационное определение по делу №№ 33-8696 о том, что оклад не может быть менее МРОТа. Но впоследствии его ОТМЕНИЛИ.

  Страну свою надо знать и любить. А народу этой страны ПОМОГАТЬ.
• Тема: Судебная система
  11 декабря 2011 10:13

  Для Степановой Натальи, СПб

  Уважаемые врачи, учителя, преподаватели, муниципальные служащие.

  С сожалением смотрел последние передачи об акциях массового протеста россиян по поводу выборов в ГД РФ.

  Почему с сожалением? Да потому что никто из митингующих не предлагал принять резолюцию следующего содержания: «Восстановить стране (области, крае, республике) конституционный порядок, согласно которому вознаграждение за труд в соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ не может быть менее МРОТа и которое в соответствии с ч.1 ст. 129 ТК РФ является заработной платой без учета компенсационных и стимулирующих выплат, то есть ОКЛАДОМ»!!!

  Смешно. Предложение о соблюдение норм Конституции РФ, согласно которой минимальный (базовый) оклад не может быть менее МРОТа (4611 руб.), мною предлагается принять на МИТИНГАХ!!!

  Если работнику 1 разряда учреждения установить оклад в размере не менее МРОТа (как и предусмотрено Конституцией РФ), то у преподавателя (учителя в школе, логопеда) 10 разряда этот оклад уже НИКАК не может быть менее 11000 руб.

  Так в чем проблема? В Конституции РФ? Законах? Митингах?

  А теперь конкретно для Степановой.

  То, что пишет Светлана Справедливая – ПРАВДА, какой бы горькой она не была. В каком размере должно быть вознаграждение за труд (ч.3 ст.37 Конституции РФ)? А что такое вознаграждение за труд, если это не заработная плата без учета компенсационных и стимулирующих выплат (ч.1 ст.129 ТК РФ)? А что такое заработная плата без учета компенсационных и стимулирующих выплат? Это и есть оклад, чтобы там ни говорили какие-либо суды (см.ЛЮБОЕ положение по оплате труда, будь то КС РФ, ВС РФ, Правительство, депутаты, школы, в/части, д/сады, больницы, библиотеки …). А если вознаграждение за труд – это и есть оклад, то что там дальше с окладами для 1 разряда? А для 2? А для 10 разряда? Это в теории. Это то, что предусмотрено здесь и сейчас Законом. А что на практике?

  Читайте внимательно законы, Степанова, думайте, сопоставляйте, анализируйте.
• Тема: Труд и заработная плата
  11 декабря 2011 09:53

  Уважаемые врачи, учителя, преподаватели, муниципальные служащие.

  С сожалением смотрел последние передачи об акциях массового протеста россиян по поводу выборов в ГД РФ.

  Почему с сожалением?

  Да потому что никто из митингующих не предлагал принять резолюцию следующего содержания: «Восстановить стране (области, крае, республике) конституционный порядок, согласно которому вознаграждение за труд в соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ не может быть менее МРОТа и которое в соответствии с ч.1 ст. 129 ТК РФ является заработной платой без учета компенсационных и стимулирующих выплат, то есть ОКЛАДОМ»!!!

  Смешно. Предложение о соблюдение норм Конституции РФ, согласно которой минимальный (базовый) оклад не может быть менее МРОТа (4611 руб.), мною предлагается принять на МИТИНГАХ!!!

  Если работнику 1 разряда учреждения установить оклад в размере не менее МРОТа (как и предусмотрено Конституцией РФ), то у преподавателя (учителя в школе, логопеда) 10 разряда этот оклад уже НИКАК не может быть менее 11000 руб.

  Так в чем проблема? В Конституции РФ? Законах? Митингах?
• Тема: Труд и заработная плата
  23 ноября 2011 06:38

  Elena, Республика Северная Осетия–Алания 21 ноября 2011 22:23 «..Если сами судьи не знают законы, не умеют их правильно понимать и применять, игнорируют Постановления Конституционного Суда России …»

  В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ и ч.1 ст.129 ТК РФ, оклад в России не может быть менее МРОТа, все гарантии начисляются сверх МРОТа. Это по Закону.

  А что на практике? Определение Конституционного Суда РФ от 01.10.2009 г. № 1160-О-О: оклад может быть менее МРОТа, в МРОТ включены все гарантии (а как же Закон?).

  Постановление ВС РФ от 10.03.2010 года: оклад в России не может быть менее МРОТа, все гарантии начисляются сверх МРОТа (а как же «Постановления Конституционного Суда России»?)

  Определения ВС РФ от апреля по октябрь 2011 года: оклад в России может быть менее МРОТа, не все гарантии включены в МРОТ, районные коэффициенты и процентные надбавки (ст.146 ТК РФ) начисляются сверх МРОТа (а как же Закон, а как же «Постановления Конституционного Суда России»?).

  Ст.146 ТК РФ: районные коэффициенты и процентные надбавки + тяжелые работы, работы с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

  Вопрос: так все гарантии сверх МРОТа или не все? Так чем руководствоваться при установлении з/п работникам бюджетных учреждений: Законом, разъяснениями КС РФ (которые противоречат Закону), разъяснениями ВС РФ (которые противоречат как Закону, так и разъяснениям КС РФ), разъяснениями …?

  Чем, в конце то концов? Как платить работникам бюджетных учреждений? Исходя из чего здесь и сейчас? Где в этой "цепочке" найти признаки "правосудия", здравого смысла, порядочности? Кто-нибудь когда-нибудь поставит наконец "точку" в этом вопросе, который не урегулирован с сентября 2007 года? А если этот вопрос до сего дня не урегулирован (см.выше), то каким образом работодатели (руководители бюджетных учреждений) установили бюджетникам заработные платы? Исходя из чего здесь и сейчас!? Исходя из требований Закона? Разъяснений? Чьих разъяснений?
• Тема: Труд и заработная плата
  15 ноября 2011 03:12

  Уважаемые посетители данного блога. Многие из Вас обращают внимание на тему зарплат и МРОТа. Хотел бы еще раз поделится с Вами о понятиях МРОТ, зарплата, Закон.

  Есть три неопровержимых посылок :

  1) Вознаграждение за труд не может быть менее МРОТа (ч.3 ст.37 Конституции РФ).

  2) Заработная плата = вознаграждение за труд + компенсационные и стимулирующие выплаты (ч.1 ст.129 ТК РФ).

  3) Заработная плата = оклад (тарифная ставка) + компенсационные и стимулирующие выплаты (любое положение по оплате труда в учреждении, в ЛЮБОМ УЧРЕЖДЕНИИ!!!- Конституционный Суд РФ, Следственный Комитет РФ, суды общей юрисдикции и арбитражные суды, прокуратура, воинская часть, больница, школа, детский сад, библиотека, правительство, депутаты..., любое, будь то тарифная сетка, будь то НСОТ)

  Вопрос: что такое оклад?

  Ответ : оклад – это вознаграждение за труд, которое не может быть менее МРОТа.

  Отсюда вывод, оклад у работника первого разряда (минимальный оклад) не может быть менее 4611 руб. (МРОТ). Кому-то что-то не понятно?

  Это же можно проиллюстрировать с помощью математики.

  2007 год, до 1 сентября.

  Есть Конституция, есть ст.129 и 133 ТК РФ. В том числе ч.4 ст.133 ТК РФ о том, что оклад не может быть менее МРОТа.

  Если это перевести в математическую формулу, выглядит это так : 2 х 2 = 4

  Далее.

  2007 год, после 1 сентября.

  Есть та же Конституция, те же ст.129 и 133 ТК РФ. Только упразднена ч.4 ст.133 ТК РФ о том, что оклад не может быть менее МРОТа.

  Если это перевести в математическую формулу, выглядит это так: 2 х 2 = ?

  Вопрос: неужели в нашей «интеллектуально развитой стране» нет ни одного суда или судьи (СПб городской суд и судья Чаплыгина из Воронежа не в счет), чиновника, работодателя, способных решить столь «сложное» уравнение? Неужель власть не понимает, что массовые нарушения закона, регулирующего вопросы установления заработной платы, вынесенные заведомо неправосудные судебные постановления по этим вопросам приведут социальному взрыву?
• Тема: Коррупция и борьба с ней
  8 ноября 2011 03:00

  Согласен с Соколовым Эдуардом , Санкт-Петербург 2 ноября 2011

  Россия - страна особенная? Россия так "печется" о "презумпции невиновности" как никакая другая страна в мире? В других странах, где ратифицирована 20-я статья Конвенции ООН, не соблюдаются права человека, там не имеют представления о "презумпции невиновности"? Лет 30 в Сингапуре даже простую справку без взятки нельзя было получить. И что сейчас? Коррупция только в музее коррупции. Почему? Да потому что монарх вовремя спохватился и понял, что дальше пропасть, что дальше уже некуда. Приняли закон, согласно которого ЛЮБОЙ мог быть задержан, прослушан и т.д. по подозрению в коррупции. И если не смог доказать легальность источников дохода, приобретения имущества - конфискация и срок. Ну кто будет воровать, зная о том, что этими благами не воспользуется и скорей всего получит срок? Коррупция исчезла, но структуру все равно не разогнали, полномочий не лишили. Страна неуклонно идет вперед, развивается, жизненный уровень постоянно поднимается. Так кому было бы выгодно совершить такое? Правильно, народу. Кому не выгодно это? Правильно, в первую очередь чиновникам, депутатам, главам, прокурорам, министрам, полиционерам, судьям и т.д. Неужели главе государства не понятно, что без этого невозможно провести никакие реформы?
• Тема: Судебная система
  28 октября 2011 07:45

  20 лет Конституционного Суда РФ, подведем реальные итоги.

  Определение Конституционного Суда РФ от 01.10.2009 г. № 1160-О-О: оклад МОЖЕТ быть менее МРОТа, в МРОТ включено Все (и компенсационные и стимулирующие выплаты)!

  Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010 года: оклад НЕ МОЖЕТ быть менее МРОТа, в МРОТ включается только оклад. В МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты.

  Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010 года: ОТОЗВАТЬ то, что оклад НЕ МОЖЕТ быть менее МРОТа (!? А это то что такое)

  Определения ВС РФ от 08.04.2011 № 3-В11-4, от 24.06.2011 № 3-В11-16, от 24.06.2011 № 52-В11-1, от 24.06.2011 № 52-В11-1, от 01.07.2011 № 72-В11-5 и от 29.07.2011 № 56-В11-10, от 03.10.2011 г. № 3-В11-31 : В МРОТ не включаются компенсационные выплаты, установленные «..для работников организаций, расположенный в районах Крайнего Севера» (а как же другие компенсационные выплаты, предусмотренные ст.146 ТК РФ?).

  Кто-нибудь может после этого что-то сказать про «независимость» судебной системы

  Независимость от чего? От соблюдения Законов?

  Браво, Браво!
• Тема: Труд и заработная плата
  23 октября 2011 09:13

  Для Корчуганова Маргарита, Кемеровская область

  Вот зачем изобретать «велосипед»?

  Был ТК РФ (он и сейчас есть), была ЕТС. Просто, прозрачно, СПРАВЕДЛИВО: есть оплата труда неквалифицированного работника в таком-то размере. Следовательно, труд работника, имеющего большую квалификацию, оплачивается в кратном размере по отношению к оплате труда первого. В то же время труд работника, имеющего большую квалификацию по отношению ко 2 работнику, также оплачивается в кратном размере. И т.д. Все ясно и понятно. Но ввели НСОТ. Ввели незаконно. И теперь на местах пытаются каким-то образом связать НСОТ с понятиями «справедливость», «законность», «дифференцированность» и чтобы не было «дискриминации». Потуги эти тщетны. Нет ни «справедливости», «законности», «дифференцированности» и есть «дискриминация», когда работники разной квалификации с РАЗНЫМИ окладами получают одну и ту же заработную плату – минимальную заработную плату МЗП), установленную в регионе, т.к. начисления у этих людей с РАЗНЫМИ окладами (дифференциация) менее МЗП, и поэтому они все получают зарплату на уровне МЗП (а это и есть дискриминация).

  Дискриминация разрешена законом?

  Может все-таки вернуться к ЕТС (или просто к тарифным сеткам)? Может просто взять и исполнить требование ч.3 ст.37 Конституции РФ, согласно которой оклад у работника 1 разряда не может быть менее 4611 руб. (МРОТ)?

  Если не хватает денег, может стоит об этом сказать Народу? Сказать правду?

  Если не хватает денег, может стоит изменить Закон (Конституцию РФ), а не нарушать его?
• Тема: Труд и заработная плата
  17 октября 2011 14:45

  Для Мариша, Республика Дагестан.

  Какие должны быть оклады для работников 12-13 разрядов, я уже писал ниже. Власть с этим то не согласна, то согласна, то опять не согласна. Власть говорит о том, что заработная плата, включая ВСЕ элементы, не может быть менее 4611 руб. - МРОТ (2009 года, Конституционный Суд РФ). Потом власть говорит, что заработная плата без компенсационных и стимулирующих выплат (оклад) не может быть менее МРОТа (2010 год, Верховный Суд РФ). Теперь власть говорит что заработная плата включая ВСЕ элементы не может быть менее МРОТа и в то же время заработная плата без учета части компенсационных выплат (районный коэффициент и процентная надбавка для лиц, работающих в районах Крайнего Севера) также не может быть менее МРОТа (определение ВС РФ от 7 октября 2011 г. N 3-В11-31). В одном определении два взаимоисключающих утверждений. Но даже если согласиться с тем, что заработная плата, включая ВСЕ элементы, не может быть менее 4611 руб., то каким образом у Вас выплачивают 3770 руб.? Если из 4611 (минимум) отнять 13% = 4011,57 руб., но никак 3770 руб.

  Газета "Дагестанская правда", статья «Пора выйти из «тени»!: «В Дагестане зарегистрировано 12908 страхователей, из них 76 (0,6%) страхователей показывают среднюю заработную плату ниже МРОТ и 666 (5,2%) – «нулевой» фонд оплаты труда.».

  Средняя заработная плата ниже МРОТ – это дискриминация (как и установление оклада самому неквалифицированному работнику (работнику 1 разряда тарифной сетки по оплате труда) в размере менее 4611 руб.), «нулевой» фонд оплаты труда – это рабство.

  Вопрос: а куда смотрят власти?
• Тема: Труд и заработная плата
  14 октября 2011 10:11

  Для Nika, Красноярский край 12 октября

  У меня к Вам вопрос: зачем Вам работать на 1,5 ставки ? На 2 ставки ?

  У Вас начисление на 1 ставку менее 5095 руб. (не МРОТ, а минимальная заработная плата (МЗП) в г.Красноярске, утвержденная "Региональным соглашением № 84 о минимальной заработной плате в Красноярском крае".) и работодатель ОБЯЗАН Вам начислить 5095 руб.

  У Вас начисление на 1,5 ставки менее 5095 руб. и работодатель ОБЯЗАН Вам начислить 5095 руб.

  У Вас начисление на 2 ставки менее 5095 руб. и работодатель ОБЯЗАН Вам начислить 5095 руб.

  Вопрос: зачем работать на 1,5 или 2 ставки? Смысл в чем? "Отдать долг" любимому учреждению?

  То же самое с повышением.

  Если после повышения на 6,5% начисление менее 5095 руб. (г.Красноярск) и, следовательно, все равно выплачивать заработную плату будут, исходя из начисления 5095 руб., то о каком повышении может быть речь.

  Но ... По факту оклад же УВЕЛИЧИЛСЯ! Следовательно указание партии, Правительства, Президента выполнены!
• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 следующая ››