Хандурину
"... Не в «общем и целом» готовить специалиста, а под конкретное рабочее место. И с этого рабочего места получать конкретный отзыв на протяжении 3-5 лет...."
Иллюзия. Что ж это за "спец", готовый только на конкретное рабочее место? А в соседний цех его даже и пускать нельзя? А как долго это рабочее место будет оставаться в нынешнем состоянии, как быстро придётся переучиваться на новую технику, новые технологии? Что, человеку не надо иметь задел на развитие, он в течение всей жизни будет одно и то же делать?
А на соседнем заводе, где станки другие, да и изделия чуть другие, человек уже не годится? Пусть этот вуз готовит только для этого конкретного завода, а другой для другого?
Человек, начиная где-то над чем-то работать, непременно должен адаптироваться вот именно к такой сегодняшней работе. Это нормально. И иметь БАЗУ для такой адаптации не менее существенно, чем быть готовым именно сегодня именно к этому рабочему месту. Хорошо бы и то, и другое. И готовность сегодняшнюю, и готовность "вообще".
Тогда это и будет "специалист".