Дмитрий Анатольевич! Вот Вы сказали несколько слов о молодых ученых, необходимости их поддержки. И все как-будто замерло: никаких подвижек (кроме повышения стипендий аспирантам, аж до 3 т.р. в месяц, что, как в некоторых СМИ написано, будет выше, чем инфляция). Возникает вопрос: что дальше. Какие дальше пути будут по поддержке этих самых ученых, аспирантов и т.д.? Вроде и пишутся диссертации, но даются они с очень большим трудом, потому что нужно вкалывать и при ее подготовке (если хочешь именно научный труд написать), а также по месту основной работы (чтобы зарабатывать деньги). Я не говорю, что это совсем плохо. Я говорю, что по крайней мере мне поддержка требуется как символ нужности, этакий мотивационный фактор. Кстати, предлагаю подумать на изменениями в положения о порядке присуждения различных государственных премий: являться участником конкурсных процедур, как правило, зависит от ВУЗа, который, иногда, не всегда поддерживает твою кандидатуру. Причина (иногда) - чисто конъюнктурные соображения. Мой знакомый как-то сказал, что Вы самый деятельный Президент. Так делайте, берите качеством, а не количеством.
Все комментарии пользователя Денис Каримов
-
Тема: Молодые ученые
11 апреля 2011 16:57
-
Тема: Молодые ученые
20 апреля 2011 17:11
Мне кажется, еще одна проблема состоит в том, что у нас не понимают ценность молодого ученого, так как не понимают, что есть наука вообще. Камень преткновения в том, что практики считают науку ненужной теорией, демонстрируя непонимание самого смысла этого термина. Наука, научное исследование в этом и состоит, чтобы объяснить причины того или иного явления и предложить общий алгоритм, которому нужно следовать при решении той или иной проблемы. В юриспруденции многие нерадивые студенты, приходя на практику, сталкиваются с ситуацией, что не могут применить ни одного из имеющихся у них навыков. В дальнейшем это складывается в утверждение: научная теория не нужна, а нужна практика. Когда при приеме на работу пытаешься объяснить ценность научных талантов, с тобой не соглашаются, спрашивают технические моменты, которых ты, естественно, не знаешь.
-
Тема: Судебная система
20 апреля 2011 17:24
В марте я участвовал в конкурсе на замещение вакантной должности ведущего специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики АССО, а после с удовольствием прочитал выступление Председателя ВАС РФ на итоговом совещании в апреле. Так вот и там, и там судьи в качестве показателя эффективности своей работы используют количество рассмотренных дел. По словам и.о. председателя АССО в 2010 году было рассмотрено 70 тыс. дел. На мой взгляд, это об эффективности никак не говорит, поскольку свидетельствует лишь о том, сколько людей обратилось в суды. Эффективность надо смотреть по качеству, содержанию судебных решений. Я также отправил обращение в ВАС РФ после того, как проиграл конкурс. Работая в ФАС УО, ушел, чтобы писать диссертацию "Судебный контроль за административными процедурами" и участвовал в разработках различных методических рекомендаций. На должность взяли девочку, которая работала в управляющей компании. Мотивировав свое решение словами: "она нам ближе". Ну, и что делать в такой ситуации?
-
Тема: Молодые ученые
21 апреля 2011 19:11
Я тоже читаю комментарии людей, и появились комментарии относительно призыва в ряды Вооруженных Сил. Да, действительно, аспиранты имеют право на отсрочку от призыва в армию. Однако сам факт зачисления еще не означает, что такая отсрочка есть - ее надо оформить. А это входит в компетенцию военных призывных комиссий. Вот и получается, что мед.обследование все равно пройти надо. Конечно, если подавать в суд, обжалуя действия органов военного управления, тот встанет на вашу сторону. Но это опять-таки не значит, что у Вас будет отсутствовать обязанность оформить эту отсрочку. Просто решение суда является еще одним "основанием" что ли.
-
Тема: Судебная система
27 апреля 2011 14:35
Говорим о суде, но забываем о его структурных подразделениях - аппаратах в системе арбитражных судов, а также конституционных (уставных) и судебном департаменте при ВС РФ. Ведь именно оттуда, как правило, и происходит набор судей. Стало быть надо совершенствовать и их работу. А как сейчас: туда идут люди либо "за идею", либо те, кто устроится не смог. Очень большая часть государственных служащих единственное что и умеет, так механистически притягивать норму под правоотношение, не понимая зачем, причины ее существования. Надо совершенствовать конкурсные процедуры замещения должностей государственной гражданской службы: брать не исходя из опыта работы, а оценивать также на компетентность. Это же требование можно использовать при назначении на должности судей: требование 5 лет по специальности и 25 лет от роду еще не гарантирует качественное правоприменение. Наоборот, в 25 лет можно обладать такой компетентностью, которая свидетельствует и об умениях разрешать дела (в первой инстанции, разумеется).
-
Тема: Молодые ученые
30 апреля 2011 09:21
Может быть Президент уже как-нибудь отреагирует на огромное количество сообщений о призывах аспирантов?
-
Тема: Кадровая политика, подготовка кадров
30 апреля 2011 09:42
Кадровая политика должна быть нацелена на отбор компетентных лиц, а не просто на формальное исполнение требований закона. Например, в Законе о государственной гражданской службе есть принцип ее профессионализма и компетентности. Однако, поступление на государственную службу ограничивается выполнением требований о стаже работы на государственной службе или стаже работы по специальности. Скажем, объявлен конкурс на замещение должности ведущего консультанта арбитражного суда судебного округа, требуется специалист по административному праву. Однако на данную должность вполне может претендовать человек, который работал на других должностях государственной службы (поскольку в законе нет уточнения - какой - это может быть и кандидат, работающий в хозяйственном отделе, когда-то получивший диплом о высшем юридическом образовании). С другой стороны, человек работал по специальности в коммерческой структуре 3 года, а тот "кандидат" на госслужбе - два года. Последний и имеет преимущество для занятия вышеуказанной должности, потому что работать по специальности (даже доказав свою ценность, знания и большую компетентность) надо 4 года. Предлагаю кадровикам все-таки смотреть на принцип закона - профессионализм и компетентность. Если человек, не имеющий такого опыта, по другим данным (публикации, конференции, научная деятельность, диссертация, диплом с отличием) превосходит "кандидата", видимо, он должен иметь преимущество при назначении на должность государственной гражданской службы.
-
Тема: Судебная система
5 мая 2011 09:07
Дмитрий Анатольевич! Если Вы промониторите судебно-арбитражную практику, Вы увидите, какой корпоративизм существует в этой системе судов. Ведь в большинстве случаев (на примере Уральского судебного округа - примерно 80%) решение, принятое судом первой инстанции, остается без изменения, а апелляционная и кассационная жалоба - без удовлетворения. Что это: правовая гениальность судов первой инстанции? Тогда почему же все трубят о неумении судей разрешать дела, слепом следовании позиций. Придерживаюсь этого взгляда: позиция по тому или иному вопросу вырабатывается на президиумах судов, совещаниях и т.д. при этом результаты их вообще негде прочитать (ФАС Уральского округа выкладывает информацию о том, что заседание состоялось). Лица, участвующие в деле, какими бы они аргументами не пользовались, находятся в заведомо проигрышном положении, а судебные акты по данному вопросы вообще написаны помощником (!) еще до судебного заседания. Спрашивается, зачем тогда нужен суд, а тем более "пересматривающие" инстанции? Можно вообще дойти до абсурда: издать "книжку" о правовых позициях по тому или иному вопросу, чтобы разгрузить суды. Если разрешения вопроса не происходит, зачем тогда вообще туда приходить?
-
Комментарий к записи от 10 мая 2011
10 мая 2011 15:43
СМИ будут более эффективными, если чиновники прекратят давлеть на них, а сами СМИ бояться власть. Сейчас у меня претензий не вызывает только программа "Неделя" на Рен-ТВ. Остальное - гимн Великим мира сего.
-
Тема: Судебная система
10 мая 2011 18:32
Люди пытаются изменить систему, но меняют только вершину айсберга - надо так отправлять правосудие. На мой взгляд, нужно подумать об изменении корпуса судей. Не устаю говорить - надо подумать над изменением законодательство о требованиях к занятию должности судьи в зависимости от компетентности, а не от формальных условий.