dozent, Удмуртская Республика 15 октября 2013 02:23
@ кто этим займется?
Педагогов порядка 2 млн. «Выдающимися», по статистическим законам, будет около 1500 человек. Поэтому, если создать профессиональный актив учителей и педагогов, в среднем 1/1000, и постоянно работать с его составом – выдвигать новых, молодых и активных, и освобождать от бесплодных хлопот случайных и безынициативных, то в первом приближении этим самым будут создан коллектив ТП. Компенсировать время, потраченное людьми на работу в ТП, бюджету будет не труднее, чем слону нести комара.
Есть мысли, как проводить сами выборы. А связь с бюджетом, необходимые и непременно надлежащие условия работы педагогов и многие привходящие вопросы – это уже вместе с ТП.
@вокруг какого авторитета собраться?
Вокруг регулярно переизбираемого по критериям опыта и успешности педагогической работы, а также активности в ТП и результативности в новаторстве. При наличии средства общения, например, хорошо продуманного форума на сайте ТП, пусть даже без модерирования, но непременно с «голосовалками», которые должны быть именными (хотя бы для внутреннего пользования, т.е. сисадмином) для гарантии подлинности голосов, перевыборы могут стать реально действующим инструментом самоорганизации, особенно когда есть с десяток кандидатов, со своими идеями и программами. Предлагать кандидатов может любой член ТП по установленным критериям, или просто весомой группой членов ТП по своему усмотрению. Естественно, кандидаты должны выражать активное стремление к такой оргработе. Олигархами на посту лидера ТП не стать, но компенсация затрат времени и нервов должна быть адекватной, а если педагоги оценят работу очень успешной - то и вознаграждение за успех должно быть очень приличным для всех участников.