Андрею Русову
«военных ВУЗах, в отличие от гражданских, как раз и обучают, как пользоваться оружием (как табельным, так и ВиВТ) и как управлять подразделениями в мирное и в военное время»
Андрей, суть заключается в том, что окончивший гражданский вуз парень, придя работать в банк, не получает сразу в своё подчинение отдел из 22 человек, а начинает работать с низших ступеней карьерной лестницы. А другой парень, в таком же возрасте, сразу получает в своё подчинение вооружённых людей. Не имея опыта работы в нижних должностях, например в должности солдата. Это приводит к проблемам. Например, солдату-призывнику 26 лет. Позволит ли он командовать собой тому, кто на 4 года его младше, и не имеет ещё никакого опыта? Сможет ли молодой офицер разумно управлять подчинёнными, не имея практических навыков солдатской службы?
«Мне интересно, Роман, почему Вас так смущает, что молодые ребята в 22 года могут носить оружие?» - Андрей, меня смущает не это, а тот факт, что эти молодые ребята дают распоряжения, обязательные к выполнению, хотя сами ещё нуждаются в руководстве. Вот поэтому часто случаются следующие ситуации: молодой лейтенант получает в командование свой первый взвод и не знает, что ему делать. Тогда он на старослужащих перекладывает свои обязанности по установлению дисциплины. А те насаждают полууголовные порядки. В этой связи, считаю абсолютно правильным предложение shuchov от 9 сентября 2009 21:08 "Предлагаю расформировывать военные подразделения, в которых такое происходит часто. Всех офицеров, включая командира, увольнять без выходного пособия и права на восстановление, а также не включать им в выслугу время службы в этой части. Командира можно отдать и под суд. Знамя части сдать в архив. Рядовых распределить по другим частям по-одиночке".
«Может, это какие-то скрытые комплексы, а?» Андрей, оставьте эти мелочные укусы.