Видеоблог Дмитрия Медведева

Все комментарии пользователя Валерий К

• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 следующая ››
• Комментарий к записи от 20 октября 2010
  29 октября 2010 19:21

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Всё сводится к личности первого руководителя. Будет личность, будет и порядок. Просьба: организуйте проведение кандидатам на должности губернаторов и вице-, и мэров ЕГЭ по программе антикризисного управления. Если необходимо, то и учёбу. Такой же порядок хорошо бы ввести и для кандидатов в губернаторы (и мэры). К сожалению, значительная часть губернаторов (и вице-губернаторов) слабовато разбирается в экономике регионов (они путают знание положения и знание приёмов и методов устранения отклонений, и не знают простого экономического анализа), недостаточно владеют приёмами организации зарабатывания (а не только привлечения) денег для экономики региона и не уделяют должного внимания организации чёткой работы подчинённого персонала. Это приводит к недоработкам с поступающими документами и письмами, к многочисленным жалобам населения, которые не доводятся до руководства, не анализируются и просто замалчиваются аппаратом. Но хуже всего, что отстаёт развитие регионов. В конечном счёте, за недоработку подчинённого губернатора отвечает его начальник (по вертикали власти). Раньше для полуграмотных партийцев-руководителей работали отделения ВПШ с жёстким контролем и спросом, позже по регионам с лекциями стали разъезжать преподаватели Академии госслужбы, но академий мало и несмотря на систематичность этой работы, особого эффекта незаметно. Если переводить страну «на новые рельсы», то надо иметь и хорошо подготовленный персонал, начиная с первых руководителей и далее вниз. Пока что учёба губернаторов и их аппарата организована на уровне просветительства (что-то прослушали, а затем новый губернатор «со товарищи», которых никто не учил. Потом - перестановки в аппарате и всё снова. Нет ни системы, ни ответственности. Раз ввели «демократию» переназначений, надо и назначать лучших из подготовленных заранее специалистов по управлению. А грузить бизнес социальной ответственностью - это перекладывать обязанность власти на бизнес.
• Тема: Система государственной власти
  6 октября 2010 16:40

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

  За последние 3 года пришлось вплотную столкнуться с непосредственной работой руководителей уровней города, края и его районов и их аппарата.Нет слов! Похоже, что основная задача – красиво отчитаться.А что там на местах – это дело десятое – потом исправим (мы или те кого назначат потом). Никакого стремления ко внедрению новых технологий, развитию рабочих мест и пр и пр. Все ждут бюджетных денег из Москвы, в прочем, там тоже самое. Причина такого отношения, видится, в том, что нет системы ответственности за порученное дело.Людей, которым можно поручить контроль, похоже, недостаточно, особенно на местах. Поэтому, реальным выходом из этого управленческого кризиса могло бы стать приведение оплаты труда в соответствие с его результатами. Схематично и в первом приближении это видится следующим образом.

  Базовая ставка (основной оклад) по должности (напр губернатора) определяется как средний оклад по его региону его ответственности (край, область, предприятие и т.д) с каким-то коэффициентом (напр. 3-5) и уже на этот базовый оклад накручиваются какие-то конкретные коэффициенты (напр. районный, учитывающие выполнение конкретных заданий правительства, а также их невыполнение) и т.д..

  Привязка оклада к средней по региону заставит их заниматься развитием производства, предпринимательства и т.д. и хотя бы читать поступающие письма с предложениями. Только сразу просьба – не отдавать на рецензию заинтересованным лицам и тем, кто не знает производства. Учёные – это хорошо, но как правило это узкие специалисты, а чиновники тут же возьмут зарплату в Газпроме, Роснефти, у атомщиков, найдут среднюю и решат, что уж ниже оклад иметь просто неприлично. Короче, надо руководителей всех уровней стимулировать на развитие территорий и применение новых технологий для повышения благосостояния народа. Неплохо бы взять лучшее из опыта применения Знака качества ( конечно без доплат)..
• Комментарий к записи от 14 июля 2010
  6 октября 2010 12:12

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

  Какая-то странная у нас борьба с коррупцией. Наказываем и тех, кто берёт, и тех, кто даёт.. Ну тех, кто берёт – понятно, т.к. они хотят дополнительно обеспечить семью и себя, просто «выжав» деньги или средства из пришедшего (дающего). Ну а чего хочет дающий? Он тоже хочет обеспечить свою семью и себя, но добиться этого он хочет через обеспечение общества, через производство необходимых обществу товаров или оказание услуг и он старается устранить препятствие всеми доступными ему путями. Но на этом пути бревном поперёк лежит карандаш берущего (чаще – чиновника). Берущий же ничего не хочет, кроме получения денег или материальных средств

  Что делать дающему? Не давать и добиваться справедливости по административной линии (ещё не факт, что добьёшься, велика возможность подставы ) и на что кормить семью всё это время? Он же чаще предприниматель и зарплату он зарабатывает, а не получает, как берущий, регулярно из кассы! А по закону они одинаково виновны. Видимо, закон составляли чиновники. Вот уж точно сытый голодного не разумеет. Кроме того, капитализм всегда представлялся как «общество равных возможностей». Следовательно, чтобы реализовать этот постулат дающий (предприниматель) должен вернуть своё, применив доступное ему воздействие на берущего. Надо навести здесь порядок и привести всех «к одному знаменателю». Такое впечатление, что Ваши помощники что-то оставляют дорабатывать Вам, как всегда.

  P.S. Абсолютно согласен с MsMarein, Санкт-Петербург 5 октября 2010
• Тема: Кадровая политика, подготовка кадров
  1 сентября 2010 23:40

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Обсуждая (и принимая) новые законы о повышении пенсий и выплат пенсионерам, "экономии" энергоресурсов с установкой счётчиков за счёт населения, запретом ночной торговли водкой и т.п. Ваши люди, видимо, упустили, что на богатых эти новации не сказываются, им всё равно, кто и когда торгует, сколько горит свет … А бедные экономят и так на чём могут. Может быть, ДАТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ЗАРАБАТЫВАТЬ ВСЕМ И ПЕНСИОНЕРАМ ТОЖЕ. Они могли бы принести пользу и на прежней работе (напр. наставничество) и в сельском хозяйстве. Коррупция процветает там, где имеют место отсутствие ответственности за порученное дело и недостаточно обоснованы выплаты. У пенсионеров главное стаж, а не качество работы (зарплата). Также и у работающих, у которых не успел накопить за время работы – на пенсии не проживёшь. Главное – быть «лояльным и дружить» с начальством. Сегодня (и уже давно) идёт повальное омолаживание работающего персонала. Для кого это хорошо? Только для тех руководителей, кто не знает дела, которым руководят, и которые боятся «прилюдно» отдать глупое распоряжение «пойди туда – не знаю куда…». А когда рядом (и ниже) такие же «специалисты», то всё сходит с рук и «крайнего» найти всегда просто. Вроде есть инструмент – ВЕРТИКАЛЬ ВЛАСТИ, но никто не объяснил, что это вертикаль «ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ВЛАСТЬ». Это ВАША ОТВЕТСТВЕННОСТЬ передана губернаторам и далее вниз, а для её исполнения даны и полномочия. Похоже, что руководители всех уровней при назначении принимают стол, стул и зарплату. Остальное всё было (и будет) сделано другими и они ответственности не несут. Руководитель не имеет права пройти мимо нарушения и не сделать замечания. Из памятки для руководства GMС (США): «Не применяй наказания до тех пор, пока можешь. Или применяй в максимально возможной степени». При наличии несоответствия надо менять человека срочно.
• Тема: Пенсионная система
  16 августа 2010 15:06

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Смотрел на днях передачу по ТВ о начислениях пенсий и пришёл к выводу, что чиновники борются за своё выживание (рабочие места) по-прежнему, как и во времена расчёта пенсий на «Феликсах». Один из представителей (ПФ?), описывая трудности этой работы, упомянул даже о факториалах. Убеждён, что для расчёта пенсии одному индивидууму, вполне достаточно знания 4-х действий арифметики.

  Просьба, введите порядок, по которому КАЖДОМУ ПЕНСИОНЕРУ ПФ направит РАСЧЁТ ЕГО ПЕНСИИ с расшифровкой показателей. И далее будет сообщать ему об изменениях. Полагаю, что это несложно, т.к. все данные на каждого пенсионера уже есть в базе данных ПФ (после расчёта валоризации). С программой выборки данных справится даже студент (если её где-то и нет). Проблема в том, что нас сначала убеждают получать пенсию на банковскую карту, потом, мало того, что она (пенсия) опаздывает на 3-8 дн., так ещё и приходится выяснять, что за суммы появились на счёте, т.к. текста, сопровождающего перевод, нет. Пенсии регулярно повышаются, это хорошо, но уследить и, тем более, разобраться конкретно по своей нереально, т.к. у работников ПФ нет времени разговаривать с нами по телефону, а ходить не всем просто.

  Это касается и социальных выплат, т.к. они идут на эту же карту (не заводить же вторую). Летом отменяют льготу по теплу, осенью вводят, идут и другие небольшие переводы. А если с этой карточки ещё и рассчитываться за покупки (что удобно), то идут какие-то удержания, где-то есть, где-то нет, в общем, мороки хватает.
• Тема: Система государственной власти
  20 июня 2010 04:20

  В дополнение к Вячеслав, из Москвы 19.06.2010 14.23. Вы правы. Разговоры о сокращении гос аппарата ходят среди гос чиновников уже не менее 2-х лет. Так, активно обсуждалась возможность создания вместо Федеральных агентств и их подразделений (напр по управлению гос имуществом), учреждений (предприятий) с теми же функциями. Это уже будет не гос служба, гос льгот не будет и соц пакет меньше. Формально федеральные бюджетные деньги высвободятся, но эта работа всё равно должна оплачиваться. Если не федеральным, то значит местным бюджетом или нами напрямую. Содержание чиновников станет меньше, значит и работники менее квалифицированные, качество снизится, т.е. свернём на старую «совдеповскую» дорогу.

  К Седов Николай Иванович 19 июня 2010 03:05 Согласен с Вами, что меры должны быть адекватны проблеме. Меня ещё в советское время учили, что при получении юр претензии, её надо изучить, найти «крючок»-несоответствие по сути или по форме, высчитать, сколько дней надо на доставку автору, и отправить свои возражения тогда, когда исправленная претензия не успеет дойти в установленный тогда месячный срок. В Вашем примере, применён приём «перевода стрелок»-«сосед умер, а я живой» (ведь теперь уже подчинённый виноват в том, что ответ Президента не будет соответствовать по срокам или по качеству). Всё как у Бидструпа: шеф на входе обругал дворника, тот пнул свою собаку, а та укусила выходящего обратно шефа.
• Тема: Система государственной власти
  15 июня 2010 16:58

  Тут один Человек из Москвы написал:

  • Человек, Москва 15 июня 2010 10:50

  У меня возникла идея, как перевести государственное управление на проектный подход

  Сообщает Станислав Тактаев из Москвы.

  Просто идеи, как и сны, не порождают правовых последствий.

  Чтобы идея начала работать, она должна быть оформлена в виде проекта закона, который необходимо продвигать к утверждению объединёнными усилиями заинтересованных в этом лиц.

  Где проект закона на указанную тему?

  Ведь не для того, чтобы просто поговорить, существует блог Президента страны?

  ТЫ НЕ ПРАВ, ЧЕЛОВЕК! Почему ты хочешь заставить ОДНОГО С.ТАХТАЕВА разрабатывать закон (и подзаконные акты полагаю) когда из почти 500 депутатов Гос Думы на голосовании присутствуют всего 88? Да и у президента имеются нехилые возможности ХОТЯ БЫ УЗНАТЬ, что же он там надумал, и поручить как-то проинформировать все стороны.

  И вообще, как ты себе представляешь его (С.Тахтаева) эту деятельность? Ночью, после работы потрошить "Кодекс" или "Гарант" и увязывать статьи между собой? Надо ли предварительно закончить юр. фак или хватить своей соображалки? Почему ты не обозначил требования к образовательному цензу и профессиональному юр стажу? Несолидно!

  Задачи могут ставить все. Раньше в Юном технике" была рубрика "Один чудак (читай-дурак) спросил и озадачил мудреца".

  Кстати, забыл, а кто и как будет оплачивать эту его работу? Или оплату получат депутаты и юр подразделения гос структур? А ты "Человек" не там ли служишь? Шустренький больно!

  А блог президента служит, на мой взгляд, тому, чтобы можно было обозначить горячую тему, которая ещё пока не переросла в напряжение и превентивно его снять. Да и вообще, откуда ты знаешь, читает ли кто-то эту писанину, кроме модераторов?

  Вот ты там поближе, зашёл бы и поинтересовался, а потом рассказал всем, что там да и как.
• Тема: Система государственной власти
  15 июня 2010 12:49

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Когда же Вы наконец разберётесь со своими помощниками? Вот что публикуется от Вашего имени:

  ПОЛИТИКА

  Чиновники будут СЛУЖИТЬ максимум ДО 60 лет

  Вести.Ру 1 час назад

  Президент России Дмитрий Медведев внес в Государственную думу законопроект, устанавливающий ПРЕДЕЛЬНЫЙ СРОК пребывания на государственной гражданской службе — 60 лет.

  Документ предусматривает внесение поправок в действующий закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Этим законом установлен ПРЕДЕЛЬНЫЙ ВОЗРАСТ пребывания на государственной гражданской службе — 65 лет. При этом предусмотрено, что с гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы на основании служебного контракта, заключенного на неопределенный срок, и достигшим возраста 60 лет, контракт перезаключается на срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет. Практика применения этой нормы выявила немало проблем, связанных с понуждением сторон служебного контракта к его перезаключению.

  В связи с этим внесенным президентом законопроектом устанавливается ПРЕДЕЛЬНЫЙ ВОЗРАСТ пребывания на гражданской службе — 60 лет. При этом предусматривается, что ГРАЖДАНСКОМУ СЛУЖАЩЕМУ, ДОСТИГШЕМУ ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА ПРЕБЫВАНИЯ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ И ЖЕЛАЮЩЕМУ ПРОДОЛЖАТЬ ПРОХОЖДЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, СРОК ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОЖЕТ БЫТЬ ПРОДЛЕН ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НАНИМАТЕЛЯ СВЕРХ УСТАНОВЛЕННОГО ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА ПРЕБЫВАНИЯ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ, НО НЕ СВЫШЕ ЧЕМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА 65 ЛЕТ (???), сообщает ИТАР-ТАСС

  Похоже, Вас не понимают даже Ваши ближайшие интерпретаторы. Что же спрашивать с более отдалённых?
• Тема: Система государственной власти
  11 июня 2010 21:09

  Дмитрий Анатольевич! Думаю, что Вы глубоко продумали ПОСЛЕДСТВИЯ этакого 20%-НОГО СОКРАЩЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРИ ПРЕЖНЕМ КАЧЕСТВЕ ОСТАЮШЕГОСЯ. В США в 1975 г прошло повальное сокращение менеджеров среднего звена (начальников отделов)- они стали не нужны, т.к. появились программы, где заносились первичные данные и топ-менеджеры на сенсорных экранах, потянув за кривую, тут же видели, как изменяются основные составляющие при изменении планируемой прибыли, или сроков, или и т.д. Они эту задачу сформулировали заранее и шли к результату около 15-ти лет. Нам потребуется гораздо меньше времени, поскольку мы всю экономику "слизываем" у них, то и этим могли бы воспользоваться. Я не знаю о такой постановке задачи у нас, поэтому видится два возможных продолжения этой инициативы. ПЕРВОЕ, количество персонала станет меньше, следовательно пострадает и так низкое качество подготовки решений (как в Гос Думе, так и на местах). Меры, конечно, будут приниматься, но и будет уходить время (сколько надо будет поменять подчинённых, чтобы сменить даже маленького начальника, а надо менять сверху донизу и без потери знаний и опыта, а это громадная и тяжёлая кадровая работа и кому её доверить?). Мы и так отстали в результате перехода к капитализму лет на 30-50 от того уровня, где были в экономике, теперь добавим ещё. ВТОРОЕ, поскольку кризис ещё не закончился, то непродуманная и неподготовленная "смена лошадей на переправе" приведёт к искажению и ускоренному торможению выполнения Ваших же поручений, что в свою очередь понизит отдачу от и так малоэффективной экономики. Рейтинги снижаются и Вы нас приведёте к автаркии. Оно бы конечно ничего, но внуков жалко. Дай Бог, чтобы я был не прав.

  ****************

  К модераторам: мне важно, чтобы это было прочитано, тем, кому написано. А появится это в блоге или нет - не главное. Надоедает писать об одном и том же с разных сторон. Такое впечатление, что это, кроме вас, никто не читает.
• Тема: Судебная система
  4 мая 2010 04:51

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Как-то светила медицинской науки на полном серьёзе обосновывали допустимость для врача иметь «своё кладбище». Но цена ошибки в каждой профессии разная! В Китае раньше врачом становился специалист только через 15 лет после окончания учёбы и работы на сестринском уровне. Почему нас должны лечить врачи, получившие, бог знает какое, образование и определяющие назначения по «Справочнику практикующего врача»? Интернет не поможет попасть, пусть не к классному, но толковому врачу. А теперь и в судебной системе появилась тенденция «права на ошибку», т.е. каждый судья может иметь право на «свою зону». Но если у врачей личные доходы не ахти какие, то уж СУДЬИ МОГУТ ОТВЕЧАТЬ МАТЕРИАЛЬНО ЗА ДОПУЩЕННЫЕ ОШИБКИ. И всем другим лицам, подписавшим представление такого судьи, надо бы определить меру участия в покрытии задолженности от его действий. Хулиган, напавший и хотя бы сильно напугавший человека, должен нести какое-то наказание (штраф и компенсацию морального ущерба). А судья, продержавший подозреваемого в следственном изоляторе несколько месяцев и этим причинивший ему много вреда (потеря зарплаты, снижение социального статуса и возможное увольнение, проблемы в семье и т.д., и т.п.)? Сколько всё это стоит? Тогда губернаторы будут обращать внимание не только на наличие на представлениях виз, но и на данные тех, кого представляют. Может быть, тогда не будет 26-летних судьи в арбитражных судах. В районных, замов руководителей из участковых милиционеров после недолгого пребывания в рядовых судьях. В краевых, судьи будут знать при определении отцовства, что то совпадение генома человека с обезьяной составляет 96.4% и не будут утверждать решения с ошибками, которые уже отменили 2 (ДВЕ!) предыдущие инстанции. ТОЛЬКО ПОЛНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СВОИ ПОСТУПКИ ЗАСТАВИТ КАРАТЕЛЬНУЮ СИСТЕМУ БОЯТЬСЯ ОСУДИТЬ НЕВИНОВНОГО! И мы не будем удивляться, почему за границей 75% приговоров в судах оправдательные, а у нас наоборот.
• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 следующая ››