Уважаемый Дмитрий Анатольевич! В системе госвласти много руководителей и мало исполнителей, но зато очень много заместителей, помощников, секретарей, референтов у руководителей и исполнителей (этаких «паразитических» передаточных звеньев, как выражаются в технике). Но чем больше «передаточных звеньев», тем менее эффективна, надёжна и безопасна система управления. А должно быть наоборот, ответственных руководителей не более 7-10%, а остальные (90-93%) – ответственные исполнители (исполнители законов, исполнители подзаконных актов, исполнители поручений Президента и Премьера). Что касается заместителей, помощников, секретарей, референтов – именно эта когорта тормозит любое дело и взращивает коррупцию. Благо, далеко за примерами ходить не надо – последние «разоблачения» в «Оборонсервисе» (Минобороны). И такие «министерские сервисы» имеются во всех министерствах. Структура у нас такая, неэффективная. В эффективной структуре ответственный руководитель не должен иметь возможность переложить свои обязанности на заместителя, ибо тогда заместитель не сможет выполнять СВОИ обязанности в полном объёме. В современной иерархии руководства заместители часто «вводятся» чтобы «разгрузить» руководителя и замы пользуются многими полномочиями, которые «делегированы» только ответственному руководителю. Именно в этих местах чаще всего и зарождаются коррупционные схемы. Возможность «протащить» какие-то решения, документы, голосования через заместителей, помощников, и др. лиц, давно уже «въелась» в систему государственной власти и вот в этих звеньях пока ничего не меняется. Весь народ видит, что Президент, Премьер, министры что-то предлагают, а вот самостоятельная «работа» заместителей, помощников, секретарей, референтов не очень понятна и создаётся впечатление, что в этих «звеньях» много лишних людей, учитывая тот факт, что Президент и Премьер часто сетуют на несвоевременное выполнение поручений. «Штат» госвласти сильно «разбухает» при соединении административной и партийной систем.