Уважаемый Дмитрий Анатольевич! В предыдущих постах я говорил о необходимости создания нормальной полицейской системы в России. Некоторые звенья ее уже практически созданы: это ФССП и ФСКН, очень интересна трансформация ФСИН. Задача создания подобной системы крайне сложна, но решаема при условия продуманной программы действий и определенного временного лага для параллельного сосуществования старой и новой правоохранительной системы, поскольку мгновенная ее трансформация на основе указа Президента невозможна (разве что преобразование ФСНП в ФСКН), тоже потребовавшая почти полугодового переходного периода. Оставлю в стороне вопросы структуры полицейской системы, о чем я говорил раньше. Попробую определить, каким должен быть ее сотрудник. Очевидно, что для нормальной службы нужны нормальные люди в возрасте от 23 до 60 лет, годные к военной службе по состоянию здоровья и психологически устойчивые, со средним или высшим образованием, мотивированные на многолетнюю службу с достойным вознаграждением и социальным статусом. Систему специальных званий я предлагаю заменить должностными категориями (стажер полиции, сотрудник полиции, младший инспектор, инспектор, старший инспектор, региональный комиссар, главный инспектор, генеральный инспектор) и тарифными разрядами, зависящими от срока выслуги (с 1 до 15 с интервалом в 3 года). В то же время, учитывая роль полиции в обеспечении безопасности государства в случае войны, сотрудники полиции будут включены в Резерв Вооруженных Сил и им будут присваиваться воинские звания, исходя из уровня их подготовки, предназначения в военное время и установленных сроков службы в предыдущем звании. Таким образом, служащий полиции может практически всю свою профессиональную жизнь оставаться в одной должностной категории, совершенствуясь профессионально и получая возрастающее денежное вознаграждение. Это позволит как стабилизировать кадровую ситуацию, так и добиться разумного распределения сил и средств. Право на пенсию у сотрудника полиции должно быть сохранено при наличии 20 лет стажа