Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич! Как я писал, я действующий сотрудник милиции и несу службу на улице, с гражданами контактирую постоянно. Моё мнение такое: вы хоть сто раз переименуйте толку - не будет. Хотите убрать лишних, это понятно, но, к сожалению, вашими руками уберут и грамотных сотрудников, потому что грамотный сотрудник опасен не только для преступника, но и для не зарвавшегося начальника, и к тому же у меня было много стажёров и я знаю, что после школы милиции, как бы хорошо там ни учили, нужно хотя бы полгода-год, чтобы он стал нормальным сотрудником, с учётом уже серьёзной нехватки сотрудников (именно нехватки, я об этом уже писал), у нас нет столько времени, сокращение то идёт, тогда хотя бы заменяйте, а не сокращайте Ещё надо повышать престиж милиции, к примеру, по телевизору чаще гадости говорят о милиции, а хорошего мало, вот народ судит о нас по отдельным сотрудникам. Также надо убрать "палочную систему", ведь из-за этого приказа престиж милиции упал ниже некуда, так как надо искать того, чего просто нет. Пример: однажды очередная проверка УВД сказала: что-то у вас мало убийств..., и что, самим надо убивать что ли? Смешно. А ещё когда-то между подразделениями МОБ (ППС, ДПС, охрана) не было конкуренции, т.е.совершено преступление где-то, выезжает патруль, узнает, к примеру, где в данное время находится преступник, едет туда, а он успел скрыться, хотя могли передать ориентировку и шанс его поймать увеличился бы. Но опять же, согласно той же"палочной системе", если у подразделения за смену нет раскрытых преступлений, страдает-то подразделение, ведь раньше такого не было, раскрыли, к примеру, ППС и уходило на верх за МОБ, а не за ППС, как теперь, зачем это надо было делать - не очень понятно. Мы были как-то дружнее что ли. А теперь бардак. Что же касаемо закона "о полиции", надо написать конкретно, кому чего и сколько, как про поощрение, так и про наказания, лучше вообще добавить некоторые статьи из ТК РФ, или написать, что ТК РФ (трудовой кодекс) имеет непосредственное отношение к нам!