Видеоблог Дмитрия Медведева

Комментарии по теме: Итоги 2009 года (1246)

• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 ... 66 67 68 69 70 71 72 73 ... 122 123 124 125 следующая ››
• Комментарий к записи от 28 декабря 2009
  barrymor, Латвия
  18 января 2010 19:09

  Уважаемый Vikentiy/коммент. от 17 января 2010 14:50/.

  Как-то повелось на Руси, что любым реформам , даже до их начала,предрекают крах. Позвольте не согласиться с Вашим категоричным мнением об обязательном отрицательном результате реформы/ которая даже не началась/. Если оперирывать процентами,то математические действия не отражают нынешнего реального положения в системе МВД. Надеюсь, что 50% честных и 50% не честных милиционеров- это сознательное Ваше преувеличение ? Как и тезис о том, что сокращать в первую очередь будут честных. Как же, теперь каждый сокращенный будет бить себя в грудь и заявлять: честный я ,честный. Нескольких таких честных, во главе с Дымовским, мы уже имеем.

  Вы предлагаете, как гарантию успеха реформы, "заменить все высшее руководство МВД, дать полгода или год новому руководству хорошенько изучить систему...". Скажите, а страна и ее граждане могут ждать год...Когда там новые начальники разберутся ? А если не разберутся ? Да и кого/конечно не персонально/ Вы предлагаете в новые начальники ? Из каких структур и ведомств ? Помнится был министром штатский товарищ, сейчас он спикер госдумы. Не тогда ли это ВСЕ и началось ? Во времена СССР был проверенный механизм "укрепления " кадров такого уровня: выдвигали или из аппарата ЦК КПСС или из КГБ. Министра и его замов можно менять хоть ежеквартально. Кроме дезорганизации системы это ни чего не даст. Хотя к министру есть много вопросов...

  Многое изнутри и со стороны кажется "простым и ясным", но тут ОШИБИТЬСЯ- себе/стране/ дороже.

  Обсудить в Живом Журнале
• Бажутин Игорь Александрович, Пермский край
  19 января 2010 13:23

  ...Эйнштейн сказал, что если вы не можете объяснить пятилетнему ребенку свою мысль, значит, вы сами ее не очень понимаете. Чтобы сложное объяснить просто, недостаточно чувствовать истину. Ее еще нужно понимать...

  ---

  Уважаемая Ирина Николаевна, Красноярский край, 18 января 2010 16:43

  ВАШ ОТВЕТ Галине, от 18 января 2010 14:08 сформулирован следующим образом:

  +++Вы, по-моему, не понимаете разницы между тем, кто такие ЧИНОВНИКИ, и кто такие БИЗНЕСМЕНЫ.

  Из тех, о ком говорит Д.Чуркин чиновников не получится, потому как они и не предлагают занять собой чиновничьи кресла. Они предлагают взяться за дело.

  А вот если из них получатся БИЗНЕСМЕНЫ, т.е. люди способные делать дело, которое станет их бизнесом... Дай им (и нам) этого Бог!

  Это будет означать, что они справились с тем делом, за которое взялись.+++

  ---

  ПО ВАШЕМУ МНЕНИЮ, создание параллельной вертикали Власти необходимо отдать бизнесменам!? Создается впечатление, что КТО-ТО КОГО-ТО ПРОСТО НЕ ПОНЯЛ!

  Мы все эти годы идем по этому пути! Соответственно, мы официально закрепляем ПРИОРИТЕТ ЧАСТНОГО НАД ГОСУДАРСТВЕННЫМ!!! В этом случае у России нет будущего! Вам проще было сказать о необходимости внедрить на территории России новейшие разработки спецслужб для ускорения процессов гибели нашей Родины...

  Власть и Бизнес – НЕСОВМЕСТИМЫ!

  Власть на коммерческой основе или БИЗНЕС на ВЛАСТИ – это ПОЛНЫЙ крах Государственной СИСТЕМЫ, это путь в никуда!!!

  Власть на коммерческой основе или БИЗНЕС НА ВЛАСТИ – это и есть коррупция, взяточничество, лоббирование личных интересов, красивые предвыборные обещания и т.д.

  Мы, как и другие страны мирового сообщества и так находимся на краю пропасти! А это уже другие вопросы: КТО ВИНОВАТ? ЧТО ДЕЛАТЬ? С ЧЕГО НАЧАТЬ?
• Дмитрий Чуркин
  19 января 2010 13:34

  На комментарий Галины 18 января 2010 14:08

  Галина, Вы очень верно подметили: нынешняя "вертикаль" очень хорошо знает, "чего не надо делать" - не надо проявлять инициативу, не надо ничего менять (а вдруг изменишь - и станет сложнее "работать"), не надо выполнять решения Президента и прислушиваться к его посылам.

  А вот что надо делать - они как раз и не знают. Как стимулировать бизнес на участие в инновационных проектах? Как не допустить разворовывания инновационных фондов? Как отобрать действительно перспективные проекты, технологии, изобретения, отвечающие запросам потребителей, как спрогнозировать эти запросы? Как привлечь специалистов-практиков? Да просто - как добиться поступления выделенных банкам "антикризисных" денег в экономику? Вот этого не знает, по моему, даже высшая Власть. Во всяком случае, у меня пока из наблюдений за работой Власти не складывается "системной картинки" действий - только авральное затыкание дыр. Правда, надо отдать должное, "затыкание" быстрое, решительное, грамотное. В отличие от правительств 90-х годов.

  Права Ирина Николаевна, Красноярский край - под лежачий камень нынешней госбюрократии ничего не потечет. Если не пробовать - модернизация так и останется прожектом, очередным лозунгом Власти. А с нынешней "вертикалью" модернизация невозможна - не те люди, не по тому принципу отобраны. Менеджмент Автоваза - тому яркий пример (имеется ввиду бывший менеджмент, сейчас то там новые люди). Тучные годы, огромные прибыли - моденизируйся вволю! Но принципы "консервативности", "стабильности" были поняты ими буквально (как и всей остальной вертикалью). Результат мы видим: миллионный город весну-лето 2009 года был на грани коллапса, на грани социального взрыва. А это вам не Пикалево с 20-ю тысячами населения - "бабахнуло" бы на всю Россию. И только оперативные действия Правительства спасли ситуацию.

  В "модернизационную вертикаль" надо привлекать профессионалов, иного пути нет.
• mikhail123, Москва
  19 января 2010 16:24

  Да,во многих технологических областях,кроме балета,Россия развивающаяся страна.Но не нужно здесь комплексовать, так сложилось.Подумали и впред.Новую технологию может предложить только профи.Государство обязано создать условия для работы профи - только здесь изобретать ничего не нужно, стардарты международные.Внедрить в кратчайшие сроки.
• Комментарий к записи от 28 декабря 2009
  Георгий, Астраханская область
  19 января 2010 16:56

  Здравствуйте Дмитрий Анатольевич и с праздником Вас ! Хотелось бы поблагодарить Вас за поддержку и подписание Вами изменений в налоговое и уголовное законодательство связанные с облегчением деятельности предпринимателей и юридических лиц. Буквально сегодня по моему ходатайству на основании внесенных изменений судом было прекращено производство в отношении меня уголовного дела по ст.198 УК РФ за отсутствием состава преступления , сфабрикованное сотрудниками нашего Астраханского УНП за то что я отказался платить им взятку за решение вопроса по возможному возбуждению в отношении меня данного уголовного дела , в результате за якобы неуплаченный НДС в сумме 228000р. с копейками , за что и было возбуждено дело в 2008г. , хотя у налоговых органов ко мне по данному налогу и по данному периоду претензий не было ! Абсурд полный ! Но имеем , как говориться то что имеем. Сотрудники УНП (в ранге подполковника и его зама)вымогавшие с меня взятку попались на следующем предпринимателе и своё уже получили. Если бы не эти поправки неизвестно ещё чем бы дело кончилось - оправдательные приговоры как Вы знаете у нас нонсес. Так что от души как говорится и на здоровье от всех предпринимателей находящихся сейчас в шаге от получения уголовного наказания за незаконно возбужденные уголовные дела на пустом месте. А также просьба к Вам - пожалуйста внесите ещё поправки в соответствующие законы об персональной ответственности должностных лиц МВД и Прокуратуры за фабрикование и утверждение таких дел ! И ещё немного по другой теме - неплохо бы было продумать вариант с заявлениями в органы внутренних дел от граждан страны через Интернет(контроль и анализ показал бы реальное положение дел в этом направлении) естественно с дублированием таких заявлений в бумажном виде. Георгий. Предприниматель г.Астрахань.

  Обсудить в Живом Журнале
• Дмитрий Чуркин
  19 января 2010 19:21

  Ответ на комментарий Ирины Николаевны, Красноярский край 18 января 2010 17:

  Ирина Николаевна, не соглашусь с Вами. Менеджеры-универсалы существуют. Примеры:

  1. Луис Герстнер, генеральный директор IBM в 1993-2004 годах, спасший эту компанию от разорения, дробления и продажи и приведший её к процветанию, до этого работал в нефтяной, банковской и табачной отраслях. Не технарь, не айтишник никаким боком.

  2. Нынешнее руководство КАМАЗа во главе с Когогиным - экономисты, банкиры, а предприятие проходит кризис на "ура", с минимальной помощью государства.

  3. Новый "начальник Кавказа" Хлопонин, до вчерашнего дня - губернатор Красноярского края, а до этого - топ-менеджер в банковской, металлургической, горно-добывающей отраслях. Экономист по специальности. Сможет ли кто-то сказать, что он плохой управленец-производственник, что он не "универсальный менеджер"? Вряд ли.

  И таких примеров у меня масса, в том числе из собственной карьерной практики.

  А вот беда многих представителей нынешней "вертикали" и Большого Бизнеса в том, что они никакие не менеджеры, нет у них опыта управления. Такой опыт возникает только в жесткой конкурентной среде, в условиях, когда собственники за недостижение результата в лучшем случае отнимут всё до нитки, а в худшем - закатают в асфальт. Когда клиенты за малейшее отклонение от стандартов качества уходят к конкуренту. То есть - в среднем и малом бизнесах. А в Большом Бизнесе чего не "менеджерить" - при льготном кредитовании и поддержке государства, при стабильном госзаказе, при налоговых льготах и минимальных таможенных барьерах? Поэтому там - в лучшем случае администраторы, а не менеджеры.

  Настоящий менеджер прежде всего - человек результата. Поэтому и достигает успеха в любой сфере. Для этих людей не реализовать проект, не решить задачу - недопустимо на уровне подсознания. Это бойцы, достигаторы. В то же время это люди чести, для которых неприемлемы обман и воровство. За такими людьми будущее, в том числе и во Власти.
• Панцырный Александр, Москва
  19 января 2010 20:06

  В рамках поднятой мною темы итогов не года, а прошедшего десятилетия, вернусь к вопросу о соответствии проводившейся в 2000-е годы властями страны социально-экономической политики Конституции РФ, заложенному в неё требованию «социального» характера государства.

  Самым наглядным параметром социальности является уровень социального расслоения населения (отношение суммы доходов высших 10% населения к таковой сумме низших 10%,т.н.«коэффициент фондов»)

  У нас этот показатель возрос с 8 раз в 1992 году до 13,5 в 2000-м и до 16,9 в 2008 году.

  Скорость увеличения расслоения населения в «благополучные» 2000-е практически не упала.

  Для оценки последствий этого можно обойтись практически без дальнейшей статистики.

  Достаточно, кроме этих 16,9, учесть утверждённый уровень минимальной з.п. в размере 4300 р.(около 150$) и среднюю з.п. по стране около 500$.

  Для простоты и наглядности можно сконструировать удовлетворяющее этим «граничным условиям» распределение «дохода» в 10000$ на 20 «человек».

  «Картинка» получится страшная.

  Более-менее «нормально» и плавно удовлетворяет этим условиям такое распределение: 2800-1чел., 2000-1ч., 900-1ч., 500-2ч., 300-7ч.,150-8чел.

  При общей средней в 500у.е., средняя для 85% населения, включая и лиц, получающих эти 500, составит всего 252$, а для других 15% - 1900$.

  При этом, дело вовсе не только в социальной напряжённости в обществе, результирующих из неё социальных болезней, вкл.коррупцию.

  При таком распределении доходов страдает вся экономика, из-за «искривления», мягко говоря, спроса населения.

  Распределение для десятков миллионов работающих в стране, в сущности, неминуемо аналогично.

  Макропоказатели практически не изменятся.

  Они могут реально измениться лишь при изменении начальных граничных условий, т.е при введении нового минимального уровня и введении формальных или фискальных ограничении на максимальные доходы.

  После преступных или "небрежных" упущений 2000-х годов, путь этот сверхтруден, но другой дороги нет.

  Александр Панцырный, пенсионер, Москва
• Комментарий к записи от 28 декабря 2009
  Сергей, Орловская область
  19 января 2010 22:21

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

  Считаю, что надо срочно уходить от нынешних систем оценки работы полиции, основанной на процентомании. Полиция не может и не должна оценивать сама себя только по своим же собственным критериям!

  С точки зрения здравого смысла, работу полиции следует оценивать также и со стороны граждан.

  От того, что начальник УВД Орловской области, нарисует статистику, отчитается, получит звание генерала и пойдет на повышение, жить лучше и безопаснее орловским крестьянам от этого не станет.

  Статистика ведь такая наука, с помощью которой можно доказать, что угодно. Особенно, если критерии задавать будут сами полицейские чиновники.

  Почему бы для оценки работы полиции и отдельных начальников не использовать данные социологических опросов - мнение граждан?

  А то ведь зачастую получается так, что из-за процентов раскрываемости нынешним милиционерам глубоко наплевать и на простых граждан, потерпевших, и на, собственно, борьбу с преступностью.

  Например, недавно моя знакомая (Нефедова Н.В.) оказалась жертвой мошенников. 21 декабря 2009 года она подала заявление в УВД г.Орла. Подробно описала кто и каким образом похитил у неё 500 т. руб. Приложила к нему документы.

  Казалось бы - для милиционеров готовое, раскрытое преступление. Причем тяжкое! Иди и собирай доказательства, направляй дело в суд.

  Но не тут то было. Первый же опер заявил ей, что на 2009 год они план по раскрываемости уже выполнили, поэтому ей следует придти в новом году! Как будто жулики будут ждать, когда за ними придут.

  Однако, и сейчас, в Новом, 2010 году, спустя месяц после подачи заявления, абсолютно никаких мер Орловская милиция не предприняла. При том, что по закону заявление должно быть рассмотрено в 3-дневный срок!

  Знакомая в шоке.

  А милиционеры - все в премиях и званиях. По статистике у них всё замечательно, всё в шоколаде. Они не с преступностью борятся и не граждан защищают. Они ПРОЦЕНТ повышают! На остальное им глубоко наплевать.

  Обсудить в Живом Журнале
• Сахаров Алексей Борисович, Чукотский автономный округ
  20 января 2010 11:41

  Barrymor. НУ вот Вы опять за старое. О чем Вы говорите, из ЦК КПСС или КГБ. О чем Вы пишите, Вы думаете или нет. Мало по Вашему в Советские времена партийных работников ни дня не прослужив в подразделениях МВД стали полковниками в отставке, пример Вам лидер партии - КПРФ (Зюганов). Одно нормальное начинание, что в МВД будут направлять по решению трудовых коллективов, а также по личному поручительству двух сотрудников МВД, что практикуется в органах пограничной службы ФСБ России. ИЗ ФСБ в МВД, да в центральный аппарат согласен, в ранге руководителей Департаментов, таких как ДСБ, что очень помогло в борьбе с разными прилипалами. Но Вы думайте о чем Вы говорите или пишите. ИЗ ЦК КПСС, давайте из партии любителей пива будем в МВД направлять. В МВД есть представители ФСБ, назначенные на должности руководителей различных рангов в центральном аппарате, такие как руководители Департаментов. Появились в МД из-за таких назначений положительные моменты, в частности в борьбе с коррупционерами в рядах милиционеров. МВД нужны не назначения, МВД нужны четкие задачи, четкая система оценки ее деятельности, не оценка валовых показателей, а оценка проведенных профилактических мер. Когда не оцениваются, что в текущем году выявлено умышленных убийств, а в аналогичном периоде прошлого года их было меньше, что ведет к оценке удовлетворительно при первом случае, и неуд, если их меньше, чем за период прошлого года. Вот что надо менять. А не с партий направлять в МВД. Четкая система оценки деятельности МВД, четкие задачи, сокращение численности второстепенных служб.
• Ирина Николаевна, Красноярский край
  20 января 2010 14:36

  Дмитрию Чуркину от 19 января 2010 19:21

  Вы не забывайте, что я то как раз из Красноярского края.

  Вы судите о ситуации СНАРУЖИ, а мы, красноярцы, - ИЗНУТРИ.

  Мы жили в населенных пунктах края ДО прихода ТОПМЕНЕДЖЕРОВ, АНТИКРИЗИСНОЙ КОМАНДЫ... и - во время. Нам есть, что и с чем сравнивать, не взглядом извне.

  Может быть не в РОССИИ и есть МЕНЕДЖЕРЫ-УНИВЕРСАЛЫ.

  В России (буду говорить за себя) я - не видела.

  Тех, что на большой дистанции, наученная опытом, судить не берусь.

  Когда команда ТОПМЕНЕДЖЕРОВ энергично и массированно вошла в управленческие ряды нашего градообразующего предприятия, а мы были ВНЕ этого предприятия - нам казалось "КРУТЫЕ РЕБЯТА", свое дело знают, таким бы и городом управлять...

  ЧТО ТАКОЕ САМОПИАР ОНИ ЗНАЮТ ПРЕВОСХОДНО - в этом им не откажешь.

  Как только персоны из той же команды вошли командой в органы местного самоуправления... город был слегка шокирован.

  То, что извне казалось "круто" - при ближнем рассмотрении оказалось мыльным пузырем.

  Какого уровня правовые акты в ходу, какое отношение к закону и его соблюдению, какое отношение к городу и горожанам, к делу в целом, к работникам, где они работодатели... как лихо преодолевают требования федерального законодательства, изданием местных нормативных актов, противоречащих ФЗ.

  Все держится только на КОМАНДНЫХ ДЕЙСТВИЯХ. Здесь рвется - заткнем, взяв там (у своих же)...

  Кто не с нами - тот против нас - таким удачи не видать.

  И полная замкнутость системы... Извне никто никогда в нее уже попасть не сможет...

  На всех ключевых постах, и в городе, и в надзорных органах... - СВОИ.

  Все. Точка. Ни о каком инакомыслии можете уже не вспоминать...

  А вам, взглядом со стороны - все КЛАССНО.

  А что экономические показатели на бумаге могут выглядеть классно - это без сомнения.

  Только чем дальше, тем больше - неудержимо хочется сменить РЕГИОН ПРОЖИВАНИЯ, на тот, где нет КОМАНДЫ ТОПМЕНЕДЖЕРОВ.

  Кто не понаслышке знает, что такое ТОТАЛИТАРИЗМ, тот меня поймет.
• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 ... 66 67 68 69 70 71 72 73 ... 122 123 124 125 следующая ››