Видеоблог Дмитрия Медведева

1. "Неудобные" порядочные люди нуждаются в надежной защите и порядочном начальстве, которое их назначает, иначе они просто уйдут туда, где их больше уважают.

2. "Неудобные" люди легко становятся "удобными" при отсутствии контроля, поэтому должен быть механизм быстрой замены, и он должен быть автоматическим.

Кстати по данной теме читал интересную статью на одном из научных сайтов. Про римскую империю, точнее про выборы главных сенаторов (не помню точно, как называются). Так вот их выбирали по жребию, то есть случайным образом. Казалось бы бред, но ученые рассчитали эффективность данной системы, и она оказалась выше, чем у нынешней. Почему? А потому, что во власть попадали люди со случайными параметрами, а не чьи-то продвиженцы, как сейчас. В результате это давало больше альтернативных точек зрения и не давало застаиваться власти. Эти "случайные" люди и становились теми самыми "неудобными". И главное легко заменить их тем же жребием, никто не будет в обиде. Реализация данного процесса сводится к покупке игральных костей за 100 рублей. Так что все уже придумано до нас 2000 лет назад.

Интересно было, попробовать это в нынешнее время.

А если по существу данной темы, то можно сказать, что смена нужна не только министрам, но и госслужащим. Госслужащий, занимающий длительное время руководящую должность на предприятии любой формы государственной собственности, будь то муниципальная, государственная, начинает чувствовать себя микрокоролём в якобы "своем собственном" предприятии. Что ведет к особо крупным убыткам в сфере деятельности этого предприятия.

Глубокоуважаемый Дмитрий Анатольевич! Прежде всего, позвольте поздравить Вас с назначением на должность Премьер-министра и пожелать Вам успехов в работе на благо России! Позвольте выдвинуть несколько инициативных предложений. Разработку и функционирование «Открытого правительства» предлагаю объединить с деятельностью Инноцентра «Сколково». В каждом регионе к губернаторам приставить по помощнику губернатора, который будет курировать вопросы «Открытого правительства» и развития сотрудничества со Сколково. Не решаемые по каким-то причинам проблемы, которые волнуют общественность и человек от Сколково, задействуя информационно-аналитические ресурсы инноцентра, правовые, юридические, международные отделы Сколково с помощью инициаторов проектов, соинвесторов, средств Фонда «Сколково», а также средств местных бюджетов решал бы эти проблемы, тем более, что за полтора года существования Сколково все кто хотел подать заявки уже сделали это и теперь пора развернуть инноцентр лицом к регионам. В архиве Сколково тысячи инновационных проектов, которые наверняка были бы интересны тем или иным регионам. ИННОВАЦИОННАЯ РОССИЯ, полный вперёд!

Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Независимые оппоненты должны быть специалистами в своей отрасли, где они являются «неудобными», только тогда эффект их деяний будет положителен для России. В.Павлов

Уважаемый Дмитрий Анатольевич! На любом уровне есть право граждан (оппоненты) подать обращение, заявление начальнику, где, по его мнению, нарушены его права и свободы. Начальник, в порядке ФЗ-59 «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» в течение 30 дней должен дать ответ. Если ответ не устраивает заявителя, он вправе подать жалобу в суд 1 инстанции в порядке главы 25 ГПК РФ. Вот тут и выявляется заинтересованность судов, не выполнять Конституцию РФ. Каким образом? Суд выносит решение в интересах структур любого уровня, потому что призван выполнять интересы государственной службы, которых защищает. Из практики обжалования решений краевых судов, Верховный Суд РФ переписывает решения судов 1 инстанции, не вдаваясь в суть заявлений. Вертикаль судебной структуры не может работать по существу выполняемых задач и совет урегулирования проблемных обращений должен решаться на месте. Создание в общественных советах оппонентов с конструктивной позицией будет принципиально противоречить существующим ветвям власти с главенствующим правом решений. Как сделать Президенту РФ, с предложения Председателя Правительства РФ, что бы конструктивная позиция изменила принятое несправедливое решение?

Всем, здравствовать! Думаю, что такие Общественные Советы (ОС) всё же должны быть не только из всех желающих, а учитывать и компетентность желающего. Иначе, как и всегда, мы всё заговорим и заболтаем. Будут не конструктивные предложения для решения каких-то вопросов, а очередные прожекты. Согласен с предложениями о необходимости таких ОС и в регионах, и в муниципалитетах. Неплохо бы разработать модельный закон по вопросам создания и деятельности ОС. Затем, очень тщательно его обсудить в кратчайшие сроки. Готов принять участие в подготовке такого модельного закона, а в дальнейшем принять участие в работе ОС на любом уровне. Спасибо.

Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Поздравляю Вас с новым назначением и желаю успехов в решении поставленных для правительства задач. Когда Вы говорите о неудобных оппонентах, сразу возникает вопрос: а кто они, эти оппоненты, каким образом появились на политической арене? Оппонентов с конструктивной позицией надо искать, вероятнее всего, в молодежной среде. Потому что эта среда характерна гибким умом, непосредственностью, желанием работать, рисковать и строить свою будущую жизнь и будущее своей страны, потому что им предстоит в ней жить.

Совершенно согласен с «Александр Назаренко, Еврейская автономная область, 14 мая 2012 09:35».

Надо ОС комплектовать по компетентности, то есть по образованию и длительности опыта работы в данном Министерстве. Для этого перед проведением выборов Президиума ОС необходимо, чтобы участники голосования указали наличие образования в данной области, учёные степени, научные работы, изобретения, рац. предложения, стаж работы в данном Министерстве. Всё это должно быть проверено и подтверждено модератором. Далее голосование всех участников должно расставить всех по категориям: Президиум с правом окончательного голосования; Советники с правом совещательного голоса; все остальные с правом подачи заявлений. Каждый год перевыборы, а довыборы выбывших - по мере необходимости. Работники управления Министерства могут иметь только право совещательного голоса, но сверх лимита избранных. Количество Министерств и Ведомств должно быть ограничено 20ю, можно даже 10ю. Тогда Президенту и Премьеру легче будет работать - они будут каждого знать в лицо и помнить, кто чем занимается и какое поручение получил. Столько же отделов должно быть у каждого Министра, и можно ОС расфасовать по отделам - тогда председатели советов отделов будут составлять главный Совет Министерства, а председатели главных советов Министерств будут входить в Верховный Государственный Совет. В дальнейшем они и должны избирать Министров и Премьер-министра. Вот такой прожект!

Вот, например, при мэрии создали Общественный Совет. У этого ОС должен быть свой сайт для связи с народом. Одной из функций ОС (и очень важной) должна быть функция выявления в составе чиновников мэрии так называемых "футболистов", то есть чиновников, которые не хотят решать никаких вопросов, а "отфутболивают" человека куда угодно, лишь бы не быть ответственным за принимаемое решение, хотя это есть его прямая обязанность как чиновника определённого уровня. Если на сайте ОС появляются жалобы на такого чиновника, на его чистого рода отписки, то нужно проводить расследование. Если жалоба обоснована, то нужно делать сначала предупреждение такому чиновнику, а если жалобы будут повторяться, то необходимо делать представление на такого чиновника его начальнику с требованием освободить его от занимаемой должности без права работать в мэрии или в системе, где он работал. Для Общественных Советов это самая главная функция. Остальное могут решать официальные депутаты ДУМ. Конечно, такое представление не имеет юридической силы, но имеет Общественную силу. С уважением, Юрий Клинов.

Это неплохо, только есть один вопрос? Каковы законодательные рычаги данного механизма или это только приёмная? Мы Вас послушаем, но у нас нет прав (никаких)...