Дмитрий Анатольевич, благодарю Вас за инициативу по ротации министров на независимых директоров в советах директоров госкомпаний!
В начале 21 века молодых кандидатов на замену им намного больше, чем может показаться. Управленцы в России уже дозрели до желания и возможности участия в стратегическом управлении компаниями – с уровня советов директоров, было бы где развернуться!
По себе сужу: к 35 годам, накопив управленческие знания, опыт и практики работы, с прошлого года начал активно действовать, чтобы продвигать идею независимых директоров в советы директоров частных кубанских предприятий, намереваясь повышать их конкурентоспособность. Выступления на конференциях, публикации в региональной прессе, участие во всероссийских форумах, разработка предложений по преобразованию и расширению трактовки «независимый директор» в соответствии с сегодняшними потребностями рынка (они также переданы в Минэкономразвития) – все это наверняка повернет частный бизнес к наращиванию своих конкурентных преимуществ через привлечение в свои советы директоров управленцев из других успешных бизнесов в качестве внешних профессиональных корпоративных директоров. В этом вопросе государство оказалось смелее и прогрессивнее бизнеса!
Но плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. У молодежи есть огромное желание быть избранными в советы директоров крупных государственных АО, есть идеи и способности, есть потенциал по развитию наших крупнейших отечественных предприятий-лидеров отраслей, хочется их все реализовать. При этом еще и поработать над повышением эффективности механизмов корпоративного управления госкомпаниями, без рисков потери контроля государства над своей собственностью.
Хотелось бы, чтобы замена госслужащих в советах шла не номинально. Чтобы и молодые прогрессивно мыслящие управленцы из регионов России, даже не состоящие в президентской «сотне» и «тысяче», могли попасть в советы директоров наравне с заслуженными академиками и маститыми топ-менеджерами!