Znamdina, 1 марта 2012 21:45
Пришлось начинать службу с заменяемого района. Молодой, энергичный - после пяти лет пришло время ротации. Все положенные звания за пять лет службы в тяжелых условиях получил. Подумали с супругой - впереди еще ни один переезд. А давай напишу рапорт на перевод в другой заменяемый район, а потом, по итогам службы, ближе к цивилизации. Все логично, раз решил жизнь посвятить службе. Но в кадрах объяснили, что мало подобных альтруистов, все видят как другие служат - от лейтенанта до полковника на одном месте, очень привлекательные места, вероятно. И после достижения предельного возраста «танком» не сдвинешь, даже на вышестоящую должность. Поэтому кадровики и предложили мне из заменяемого района в не заменяемый, «а там мы подберем кандидата на «ротацию» из особо за сидевших», и обеспечим ему рост если это профессионал, способный собрать свою семью для переезда в Богом забытый ЗВГ. У всех офицеров и особенно других контрактников должны быть одинаковые лишения воинской службы, а если контрактник служит рядом с тещей, с её блинами, льготы по соцобеспечению должны быть совершенно разные. Сейчас свирепствует уравниловка и подобная несправедливость подрывает на корню не незыблемость принципа ротации кадров. Сколько средств появится в распоряжении государства, если офицер, как мы когда то, неплохие сбережения будет держать на счетах (а куда ему деньги особо тратить до «дембеля» еще далеко), эти средства станут работать на экономику, повышать ВВП страны, главное нашей страны -необходим мораторий на вывоз подобных капиталов полученных из бюджета за пределы страны. Никаких заграничных турне только в дома отдыха МО РФ. Эти деньги должны сполна работать на тех, кто выслужил, как положено установленные сроки, подвергался законной ротации и имеет право на гарантированный социальный пакет из подобного стабилизационного фонда «накопления действующих офицеров».
Бельмасов В.И.