Еще о ЛЯПе с работодателем (ЮЛ или Физлицо).
Вступивший в силу с 01.02.2002 ТК РФ усугубил противоречия, обострившиеся в 98г (с поправками в КЗоТ)
По ТК РФ ст.20 «Сторонами трудотношений являются Рб и Раб-тель… Раб-тель - физлицо либо юрлицо (организация), вступившее в трудовые отношения с Рб. В случаях, установленных ФЗ, в качестве РАБ-теля может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. Права и обязанности Раб-теля осуществляются: физлицом, являющимся РАБ-телем; органами управления юрлица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном законами, иными НПА, учредительными документами юрлица и локальными нормативными актами. По обязательствам учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), вытекающим из трудовых отношений, допответственность несет собственник (учредитель) в установленном законом порядке.
«ТД - соглашение между РАБ-телем и Рб. Сторонами ТД являются РАБ-тель и Рб» ст.56.
В такой каше - «сам черт не разберется».
Кадровики - не улавливая последствий от того, кого они НАЗОВУТ РАБОТОДАТЕЛЕМ - именуют им (Раб-телем) кого ни попадя. И их понять можно, читая вышеприведенные статьи ТК.
Суды потом, держа в руках те ТД и трудовые книжки, с теми записями, что "наваяли кадровики" – гадают ребусы "кого считать РАБОТОДАТЕЛЕМ-ОТВЕТЧИКОМ", пенсионные фонды гадают–от кого истребовать документы по зарплате работников при оформлении пенсии…, работники, зачастую, – лишены возможности защитить свои права…
Не имея возможности в такой каше РАЗОБРАТЬСЯ, - не редки РЕШЕНИЯ СУДОВ по трудовым СПОРАМ к 2-м ОТВЕТЧИКАМ (где работник, не будучи СОВМЕСТИТЕЛЕМ, по сути, признан «СЛУГОЙ ДВУХ ГОСПОД»)…
А вот в трудовом праве Украины, насколько я знаю, РАБОТОДАТЕЛЕМ является УЧРЕДИТЕЛЬ (собственник) ЮРЛИЦА.
«Почувствуйте разницу», как говорится…
Я помню, как принимали ТК... Немудрено, что там ТАКОЕ... Но, ведь прошло уж 8 лет. Не пора ли расставить точки над и, хоть в ключевых вопросах?