На Nika, Красноярский край от 23 мая 2010 17:24
"...В пятницу смотрела программу по НТВ и была крайне удивлена, что у нас в стране з\п в среднем 30 тысяч. А у бюджетников з\п около 25000 р. В наших больницах медсестры и фельдшера получают от 5500 до 9000 руб.(начисление), смотря на сколько ставок работают. В детских садах младший персонал, т.е. у нянечек начисление 4600-4900 и они работают не на ставку, а на 1,25 и 1,5ставки. А технический персонал получает МРОТ - 4330 р. А если девчонки идут на подработку, то подработку съедает социальная гарантия, и в итоге начисление 4330 р.- подоходный = 3767,10. А ведь мы живем в районах, приравненных к Северным... И откуда берется средняя з\п - 25000р.?"
Вы абсолютно правильно ставите вопрос.
В советское время разрыв в оплате труда самых низкооплачиваемых и самых высокооплачиваемых работников, в принципе, не мог быть большим. Ну сколько он мог быть - в 2, в 3 раза, я думаю? Тогда имел смысл показатель "СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ". С той поры, как в РФ ЗАРПЛАТА одних (самых высокооплачиваемых) может отличаться от зарплаты других (самых низкооплачиваемых) в 100 и более раз (когда более чем в 11 раз - в цивилизованных странах считается, что такая ситуация социально опасна, как минимум, грозит социальным взрывом) - пора отказаться от такого показателя как "СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА", потому как он уже "ничего не показывает"...
Ориентироваться на СРЕДНЮЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ или оперировать этим понятием сейчас - это "прятать голову в песок" и "пытаться выдать желаемое за действительное".
Как, собственно, и делать вид, что разрыв в уровнях зарплат в 100 и более раз - это НОРМАЛЬНО...