В марте я участвовал в конкурсе на замещение вакантной должности ведущего специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики АССО, а после с удовольствием прочитал выступление Председателя ВАС РФ на итоговом совещании в апреле. Так вот и там, и там судьи в качестве показателя эффективности своей работы используют количество рассмотренных дел. По словам и.о. председателя АССО в 2010 году было рассмотрено 70 тыс. дел. На мой взгляд, это об эффективности никак не говорит, поскольку свидетельствует лишь о том, сколько людей обратилось в суды. Эффективность надо смотреть по качеству, содержанию судебных решений. Я также отправил обращение в ВАС РФ после того, как проиграл конкурс. Работая в ФАС УО, ушел, чтобы писать диссертацию "Судебный контроль за административными процедурами" и участвовал в разработках различных методических рекомендаций. На должность взяли девочку, которая работала в управляющей компании. Мотивировав свое решение словами: "она нам ближе". Ну, и что делать в такой ситуации?