Здравствуйте господин Президент. Вы меня очень удивили, в лучшую сторону, когда объявили, как будет реализовываться подбор кадров в новой правоохранительной службе (полиции). Применение детекторов, при переаттестации сотрудников МВД, это сильный ход, скорее всего Вам удастся реформа МВД (чего Вам всячески лично желаю). Т.к. народ у нас достаточно хитрый, то предлагаю вместе с результатами теста проводить сверку биопараметров экзаменуемого сотрудника (снятие параметров энцефалограммы испытуемого - надеюсь они также уникальны, как и отпечатки пальцев). А то может получиться, что 1 или 2 работника будут сдавать тесты (особенно если проверяется высшее руководство МВД) за всё управление. И думаю, что необходимо объявить (в порядке превентивной меры), что сами экзаменаторы подвергнутся после проведения кампании тестирования проверке на предмет того, объективно ли они проводили тестирование или ими были допущены какие-либо "отклонения". Если в МВД останутся только честные и порядочные сотрудники, то понятно, почему им предоставляются такие права. Они будут бороться за соблюдением законности на местах (в большинстве регионов состояние от "плохо" до "ужасно плохо"), и часто "правовой беспредел" на местах связан с местными органами власти. Поэтому, получив расширенные права (и пройдя тестирование на благонадежность), они возможно и смогут решить наболевшие вопросы. Еще, хотелось бы отметить, что я рад о введении с 2012г.ставок начиная с 45тр для лейтенантов. Однако хотелось бы сказать, что разница между рядовым и высшим составом должна иметь разрыв не более 3-х кратного превышения и заработная плата сотрудников МВД должна начисляться не только от звания, но и от выслуги лет, а также специфики выполнения работ (Болгарский вариант - когда участковый капитан с выслугой 20 лет получает больше, чем полковник главка занятый административными вопросами). И еще, хотелось бы предложить, рядовой состав в случае получения лейтенантом 45т.р. должен иметь не менее 30т.р. С уважением. ВДД.