Сделали службу в армии 1 год,якобы боремся с дедовщиной.Но,УВЫ, пошли мальчишки в армию на год, те кому служить осталось пол- месяца, все равно-"деды".Сделаете 1 месяц служить, те, кому 10 дней останется,все равно будут- "деды". Сделаете неделю служить, последний день недели, но "дедами" будут.И не только в пацанах дело. Пошел мальчишка в Улан-Удэ, долг Родине отдавать, и пишет мамке, срочно купи телефонную карточку на 1.500 единиц. Зачем? выясняется- "деды" собирают карточки, стирают код, заносят на одну симку все собранные с новобранцев единицы -деньги, затем продают симку с выгодой и гуляют в свое удовольствие. И не только в пацанах дело.Что можно сказать в адрес дедов, если КОМАНДИРЫ данной части, кстати, стратегически важной, РАЗВЕДЫВАТЕЛЬНОЙ, берут дорогим коньяком, за кратковременный отпуск по личным нуждам служащим.Мать по соседям набирает 5000 рублей. Не привожу ни имен ни фамилий. Не нужны проблемы,только - б отслужил, и вернулся живой и здоровый а не в цинке и не инвалидом из нашей Российской Армии. О какой Армии говорим? О Российской. О каких дедах говорим? Об ОФИЦЕРАХ! Отсюда все понятно. Рыба гниёт с головы.
Комментарии по теме: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих (8446)
-
27 июля 2009 16:53
-
27 июля 2009 16:53
Выдержит ли такую нагрузку местная котельная (тепло, горячая вода) и электроподстанция? Сколько нужно персонала, чтобы снабжать военный городок теплом, водой и газом, вывозить мусор и обслуживать(ремонтировать) жилой фонд? За счет каких бюджетов? Сколько нужно денег, чтобы отстроить парки боевой техники? Сколько нужно платить медперсоналу бригадного медицинского пункта, если по штату – 9 человек, из которых только один военный – начмед, остальные врачи и фельдшера – гражданские(новация нашего МО, сродни военкоматам). Кто из этого врачебного персонала будет обслуживать военную медицинскую технику НЗ? Как гражданские специалисты будут выезжать по сбору по тревоге в район сосредоточения? Кто будет грузить медимущество по тревоге? Кто будет разворачивать полевой медпункт(тонны имущества)? Кто будет кормить личный состав в полевых условиях, если в столовых также гражданские специалисты? Кто будет обслуживать технику тыла длительного хранения? Кто будет ворочать тонны груза на продскладе(для бригады ок.75 тонн, бригада-то развернутая, не кадр) при освежении продовольствия раз в полгода? Вывозить это имущество по тревоге на полевой продовольственный склад в районе сосредоточения, если норматив для развертывания – 2 часа, а в бригаде только 56 человек роты материального обеспечения, где все водители и половина роты будет вывозить имущество со склада артвооружения(еще 90 тонн)? Если гражданскими специалистами, то сколько их нужно содержать в штате и сколько платить? Не забывайте, алекс, вы сами утверждали, что контрактники нужны как боевая единица, возить-грузить – не их забота. Для справки: всех подразделений обслуживания и обеспечения – рота материального обеспечения в 56 человек и ремрота – 42 человека. Ок.4% от общей численности бригады. В штатах – в бригаде численностью до 4600 человек подразделения обеспечения и обслуживания в разных штатных структурах – от 25 до 33%. Грубо: на 2-х человек, носящих винтовку – 1 человек их обслуживает.
-
27 июля 2009 16:36
К вопросу о том, как связаны способ комплектования армии и ее боеспособность.
Поскольку армия - важнейший элемент любого светскго государства, государственная система в любой стране официально или не официально занимается принудительным комплектованием вооруженных сил. Различаются способы принуждения в зависимости от "целевой аудитории", это в значительной степени определяет мотивацию. Уже обсуждалось, что наша призывная система в нынешнем виде не способна обеспечить достаточный уровень боеспособности при минимальных затратах ресурсов, то есть оптимально с точки зрения экономики. Уже говорилось, что качество вооруженных сил (ну и ее полномочных представителей - офицеров) определяется способностью обеспечить безусловную безопасность государства при минимальном потреблении ресурсов, в том числе людских. В наших нынешних вооруженных силах, к сожалению, производительность целевого труда весьма низка. Военные в погоне за количеством в конец потеряли качество.
Вот некоторым хотелось бы, чтобы в обществе изменилось отношение к военной службе, чтобы молодые люди добровольно приходили служить. А что нынешние профессиональные военные могут предложить потенциальным призывникам, кроме требования безоговорочного подчинения и "стойкого и мужественного перенесения всех тягот и лишений военной службы"? Государственная элита ничего не может предложить, это уже само собой. Точнее может, но не хочет. Ну да бог с ней. А военные-то, отцы-командиры что могут предложить? Тем более всесторонне развитому, грамотному и образованному парню (это не про себя, а вообще). Ну, ответьте, господа офицеры. Вот Андрей меня приглашал на контракт. А у меня группа здоровья Б-4, но Вы не знаете, почему. При этом "красный" диплом МГТУ им. Баумана (настоящий). В характеристике сказано: "Морально устойчив, физически развит хорошо. Занимаемой должности (командир отделения) соответствует". Чем бы Вы меня смогли привлечь? Сразу скажу, деньги - совсем не главное.
-
27 июля 2009 15:29
Роману Ревунову
Вы прекрасно сформулировали цели необходимых преобразований с вашей точки зрения.
1. Радикальное повышение зарплаты офицеров
2. Модернизация вооружений
3. Переход на контрактное комплектование армии.
Несомненно, чтобы повысить зарплату офицеров денег много не надо, но кроме зарплаты офицерам нужны служебное жилье и высокие пенсии. Это дороже, но тоже реально. Следует обратить внимание на стимулирование и младшего командного состава – сержантов и прапорщиков, работающих на профессиональной основе. Это позволит сформировать устойчивый костяк армии. Структуру управления ВС необходимо сделать менее бюрократизированной, убрать лишние иерархические цепочки, сократить количество штабных офицеров.
Модернизация вооружений – процесс перманентный и здесь надо только следить, чтобы выделяемые средства не разбазаривались и не разворовывались.
По поводу перевода на контракт, по-прежнему придерживаюсь мнения, что избытка желающих добровольно служить в армии нет. Контрактная армия будет наполняться люмпенами и криминальными элементами, прежде всего из депрессивных регионов, например Кавказа. Отсутствие иной мотивации кроме денежного вознаграждения, может сделать в случае каких-то задержек с финансированием подобный контингент в опасный фактор дестабилизации.
Другой путь – повышение социального статуса военнослужащего, формирование в общества благожелательного отношения к службе в армии, грамотная пропаганда в сочетании с жестким контролем со стороны общества, могут сделать службу в армии привлекательной и в рамках сохранения воинской повинности. В этом случае, будет возможным отказаться от части подлежащих к призыву граждан, что фактически сделает армию добровольной, что Вы и желаете.
-
27 июля 2009 15:05
Роману Ревунову.
Насчет непрофильных активов в других силовых структурах, Вы глубоко ошибаетесь. Есть, да еще какие! Допустим СО "Динамо" полностью принадлежит МВД, и не как ЦСКА в одной Москве, а чуть ли не в каждом субъекте РФ, да почти во всех видах спорта! Не говорю уж об ансамбле песни и пляски МВД, Домах культуры и т.п. Кстати просто "солдатские матери" не лузут к ним. По простой причине. "Хозяин" не дал команду. А ведь там служит до 40% призывников! Насчет неуставщины и преступности в войсках МВД положение ничуть не лучше, чем в ВС. Кстати, по имеющимся у меня данным (из вполне официальных источников) в МВД так же планировалось сокращение войск, однако по вполне понятным причинам была дана команда "стоп". А численность всего МВД в настоящее время уже давно превышает численность всех ВС РФ. А к 2012 году с учетом последних нововведений и планируемых новых силовых структур, органы МВД, ФСБ,ФСО, МЧС и др. будут превышать численность наших ВС в несколько раз! Вот граждане форумчане и думайте кого больше боятся "власть придержащие" и от кого им надо защититься.
На вопрос моим друзьям из МВД как у них с социальной защитой сотрудников, мне просто ответили, что по сравнению с армией у них дела обстоят многократно лучше. По крайней мере, сотруднику (офицеру)прослужившему в структуре 10 лет квартира обеспечена, увольнения тоже происходят, но, совершившему проступок предлагают "по собственному желанию" уволиться. Но вот после Евсюкова, стало построже. Да и оклады (должностные) у них немного поболее. Не будем брать в расчет левый приработок, когда офицеры (да и рядовой состав)в свободное время, вполне официально подрабатывают охранниками, дежурят на различных частных мероприятиях, сопровождают товары и грузы. А в армии это строжайше запрещено (вот и занимаются извозом офицеры, да разгрузкой вагонов в ночное время).
-
27 июля 2009 13:29
В продолжение разговора о непрофильных активах. Насчёт того, что телеканал Звезда не является собственностью Минобороны, согласен. Формально это федеральная собственность. Тем не менее, кто являлся учредителем канала? За чей счёт он появился? Не спорю, возможно, это действительно прибыльное дело. Но разве Минобороны должно заниматься медиа-бизнесом? Или шоу-бизнесом, организовывая гастроли ансамбля имени Александрова? Или у военного ведомства есть другие, более важные задачи? Ни Госдума, ни Совет Федерации ни МВД, МЧС и пр. не имеют своего медиахолдинга. Зачем же он военным? Что касается газет, то на мой взгляд, их слишком много у военного ведомства. Достаточно оставить одну, но никак не более. Андрей пишет: «на сколько я знаю два-три солдата, которые обслуживают свинарник обычно являются добровольцами и от такой работы отнюдь не страдают...» Возможно. Однако я не вижу смысла забирать деревенского парня, ухаживающего за свиньями, в армию – ухаживать за свиньями. Коренная разница в том, что парень в деревне сам зарабатывает себе на жизнь, а солдата-срочника-свиновода должны содержать все остальные налогоплательщики страны. Толку в этом нет никакого. Каждый должен заниматься своим делом. Если солдат в армии вместо боевой подготовки занят сельским хозяйством или строительством, то это кто угодно, но не солдат. Армия, состоящая из таких вот «солдат» численностью хоть в миллион, хоть в два, хоть в десять, не способна обеспечить безопасность своей страны.
-
27 июля 2009 13:25
Уважаемый Андрей, я стараюсь делать выводы не из тех «фактов», о которых пытаются рассказывать наши подцензурные электронные СМИ, а на основании того, что вижу собственными глазами. Если в моём городе солдаты-срочники убирают улицы, участвуют в строительных работах т.д., значит, так происходит повсеместно по всей стране. Если разные люди, отслужившие солдатами, мне рассказывают об одном и том же: дедовщине, воровстве, пьянстве царящих в частях от Мурманска до Владивостока – значит, в существующей армейской системе надо что-то менять. На мой взгляд, проблема не в том, кто «у руля» Минобороны: военный или гражданский. В конце концов, это не так уж важно, ведь ключевые решения готовятся не одним человеком. Проблема в том, что эта система закрыта от общества, живёт по своим внутрикорпоративным законам. Также процветала дедовщина, солдаты строили дачи генералам, а офицеры годами дожидались квартир. Пресловутый квартирный вопрос так и не решен. Так что дело не в персоналиях (хотя, не спорю, этот фактор тоже очень важный). Если верховному главнокомандующему подсовывают заведомо бессмысленную идею с переодеванием в новую форму, значит за этим стоит влиятельное лобби из чиновников и генералов, желающих хорошо заработать. Именно поэтому я так настойчиво призываю отменить призыв: не хочу, чтобы мои сограждане без всякой вины становились заложниками неэффективной, деградированной системы, подвергающей их жизнь и здоровье серьёзной угрозе. Тем более, что даже неспециалисту очевидна неэффективность призывного способа комплектования ВС. Все необходимые ресурсы для осуществления полного перехода на контракт, радикального повышения зарплат офицерам, модернизации вооружения у страны есть. Вопрос в политической воле.
-
27 июля 2009 12:31
Алексу от юстаса. Раз вы профессиональный экономист, попробуйте посчитать (хотя бы на вскидку) и опубликовать здесь свои выводы по следующей задаче: с нынешнего года наши танки сокращаются с 10 тыс. до 2.5 тыс. на всю армию. Сколько человек в сфере танкостроения (машзаводы, сталевары, оружейники, приборостроение, моторостроение) придется уволить и где их трудоустроить в регионах Урала, средней полосы России и даже Украины (смежники) с зарплатой хотя бы в 70% от прежней. Сколько человек обратиться за пособием по безработице и жилищным субсидиям и как это отразиться на бюджетах, если они пополняются сейчас лишь на 30-40%? Сколько нужно добавить денег в счет госзаказа предприятиям, чтобы сохранить минимальную рентабельность в 6% (ниже уровня инфляции) , если объемы заказа упали в 4 раза? Сколько средств необходимо на свертывание производства (консервация оборудования)? За какой период можно восстановить производство танков в прежнем объеме, если данное производство было уменьшено в четыре раза к примеру, два года тому назад. Для справки: ВС Грузии имеют 516 танков, т.е. только в пять раз меньше планируемого в РФ остатка.
-
27 июля 2009 12:03
На этой ветке не дискуссия с алексом, а попытка убедить его начальство не делать то, что сейчас творят с армией (вообще-то, с людьми в погонах). Огромное количество форумчан сейчас в положении лесковского Левши, пытавшегося достучаться до государя-императора с сокровенным, что « у них ружья кирпичем не чистют». Посему предлагаю: продолжим увлекательный плодотворный обмен мнениями с алексом. Глядишь, через годик-другой что-то у них там в мозгах отложится, что-то сдвинется с мертвой точки. По другому не получится. К сожалению.
-
27 июля 2009 11:58
Алекс, свинофермой заведовать не могу – там необходимо очень много чего знать. Чему вы учились, теперь догадываюсь: раньше это называлось экономист-кибернетик, сейчас – экономист-математик. Я сам учился по этой специальности, но после третьего курса бросил – в почти полсотни лет не особенно посидишь за партой. Кстати, это к вопросу о переучивании на новую специальность: не каждому человеку дано в зрелом возрасте постигать что-то новое, если после 20-25-30 лет военной службы на склоне лет больше похож на выжатый лимон и обременен заботами о здоровье, прокорме семьи и устройстве детей. Неандертальцем в области IT- технологий себя не ощущаю, некоторые мои программы для своей работы я склепал именно на VBA, Visual Fox Pro, Delphi 2005, но программером себя не считаю. Да, ООП значительно легче, но не может решить задач на уровне доступа к процессору. Мало того, многие необходимые мне задачи на ООП не решаются. Это вам не симплекс-метод и не транспортная задача. Не смотря на то, что вы к.э.н., вижу большие пробелы в вашем экономическом образовании. Диплом, как говаривалось в армии, знаний не дает. Уотшема и Рэдхема пока не посоветую, начните с Блауга «Экономическая мысль в ретроспективе», кондовое популярнейшее издание, п.м. 4-е. Там найдете про безработицу по Марксу и Кейнсу, поскольку являетесь ярым поборником комплектования армии по контракту. Если внимательно почитаете эту экономическую хрестоматию, поймете, что ваши высказывания насчет комплектования армии на сегодняшнем этапе – полнейший авантюризм, ведущий к уничтожению гос-ва. Насчет «Варяга» - тоже ошибка. «Варяг» и «Кореец» сами вышли из боя и по решению Военного совета были самостоятельно затоплены, причем «Кореец» вообще не получил серьезных повреждений. На кораблях не были подняты японские флаги. Поэтому, считать сражение проигранными, когда был выведен из строя японский флагман и затоплен огнем Варяга японский эсминец – это весьма претенциозно. Капитан первого ранга Руднев впоследствии стал контрадмиралом.