Видеоблог Дмитрия Медведева

Комментарии по теме: Труд и заработная плата (3579)

• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 ... 124 125 126 127 128 129 130 131 ... 355 356 357 358 следующая ››
• Константин, Иркутская область
  11 июля 2011 14:49

  Сергей, Пермский край, 9 июля 2011 16:55

  Да. Вы правы. Все хотят все и сразу и еще бесплатно. В любой газете можно найти объявление типа: "требуется электрик с опытом сантехника для работы сменами" или "требуется уборщица со знанием японского языка"... Плюс ко всему всякие горе-менеджеры пытаются втолковать работникам, что отпуск вреден для здоровья, а "белая" зарплата - это вообще нецензурное выражение. Многие берут работников на испытательный срок, в течение которого зарплата втрое ниже, а через месяц, состроив недовольную мину, говорят: "вы нам не подходите" (причем делают это годами напролет).
• Комментарий к записи от 20 июня 2011
  Людмила Кацуба, Москва
  11 июля 2011 10:01

  Если так будет продолжаться, у нас в России останется только один город, молодежь едет и едет в Москву в надежде найти хоть какую-то работу, а периферия все пустеет и пустеет. Питаемся итак импортными продуктами, а скоро будем есть отходы, как космонавты из тюбиков…

  Обсудить в Живом Журнале
• Балдагурова, Украина
  11 июля 2011 09:36

  Люди под страхом увольнения работают не официально, оформиться по трудовой и в последствии получать пенсию мечтает каждый, но молчит. Задеть тему значит, грядут сокращения. Выход есть нужно подавить в себе экономическую алчность и снизить налог для предприятий в этой отрасли, в замен повысить налог, на что-то другое то, что не касается рабочего, а затрагивает непосредственно одно начальство завода или фабрики. Также нужно больше уделять внимание пожарной, санитарной безопасности и условиям труда. Ещё хотелось бы, чтобы выработанную продукцию проводили через ПК в налоговую. Электронный контроль - мечта работника любого предприятия, чёрные зарплаты хороши до поры до времени. Кто знает, что придет в голову руководству и сколько они заплатят? Никто. Тотальный контроль над этим - задача правительства в первую очередь. Нужно думать, как элегантно загладить углы, чтобы никто не пострадал.
• Хандурин Леонид, Латвия
  9 июля 2011 23:43

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Российское государство уже более 20 лет «блуждает» «по пустыне» невразумительного трудового законодательства. Народ хочет – работает, а хочет – не работает. Никому не интересно (даже государству), где народ «берёт деньги», чтобы питаться и, вообще, существовать. Рабочие места целенаправленно не создаются, предприятия – постепенно «разваливаются», оборудование – приходит в негодность, о производительности труда на таком оборудовании нет смысла и рассуждать. И куда придёт такой «неуправляемый производственный процесс»? Каждое государство как-то «стимулирует» законодательно «интересы» частного капитала и наёмных работников в сфере производства (повышения производительности труда), не вмешиваясь в производственный процесс. Россия же до настоящего времени живет «под влиянием» методов Алексея Стаханова. А владельцы компаний даже «оказывают давление» на государство, чтобы увеличить рабочую неделю, вместо того, чтобы повысить интенсификацию труда, за счет обновления оборудования. Так Россия с «позиций» индустриального государства скатится на положение «банановой республики». Сейчас, в самый раз, «напомнить» российским «фордам» и «рокфеллерам» метод, которым те добивались повышения «производительности труда». Япония полвека назад повторила их «подвиги» и это тогда называлось «японским чудом». А всё было очень просто, но «строго методично»: каждый работник должен был ежегодно стабильно повышать производительность труда на своём рабочем месте на 5% и больше никогда его не снижать. Лучше всего это делать было за счет рацпредложений. Рабочий весь год получал «премию» за эти 5%. Через 10 лет этот рабочий имел производительность труда на 50% выше, а это – дополнительная продукция и прибыль компании. Если была необходимость, то сокращали число работников, так как та же работа выполнялась меньшим числом работников. Работников не увольняли, а переучивали на специальности с такой же зарплатой. И не надо увеличивать рабочую неделю, если хорошо думать.
• Комментарий к записи от 21 февраля 2011
  Сергей, Пермский край
  9 июля 2011 16:55

  Престиж профессии - это достойная оплата + востребованность на рынке труда. В России эти два принципа никак не связаны - все работодатели хотят получить инженера "мастера на все руки" за 15-16 тыс. руб в месяц. А государство как специально установило НИЩЕНСКИЙ МРОТ, чтобы работодатель поставил "инженера на колени", дескать, не хочешь - иди поищи, где дадут больше. Во многих странах мира МРОТ различен для разных специальностей. А у нас что уборщице, что академику по закону один МРОТ полагается. Экономисты и юристы "плодятся" от того, что нет сейчас статьи за тунеядство. Подавляющее большинство, поступая на экономику и юриспруденцию, знают, что никогда не будут работать по специальности, в то же время студенты машиностроители с красными дипломами вынуждены работать продавцами в автосалонах! Пока государство не изменит МРОТ применительно к востребованным специальностям, престиж профессии инженера будет "ниже плинтуса".

  Кнут - статью за тунеядство отменили, а пряник - МРОТ где?

  Обсудить в Живом Журнале
• mixa, Омская область
  8 июля 2011 22:59

  Дмитрий Бор., Москва 8 июля 2011 09:20

  А у нас директор завода почти прямым текстом сказал, что мы рабы! И добавить нечего.
• Дмитрий Бор., Москва
  8 июля 2011 09:20

  Распространённое заблуждение среди работодателей это то, что есть люди, которым достаточно очень маленькой зарплаты. Что эти люди могут жить скромно, питаться скудно и им и так хорошо. Это неправда, тело у этих людей болеет, душа страдает, это и есть показатель всеобщего обмана и несправедливости. А лживыми убеждениями кровопийцы успокаивают себя, что не делают ничего плохого. На самом деле современные работодатели, олигархи и прочая нечисть от эксплуататоров создали жуткую, продуманную систему порабощения, ссылаясь на мифический, ими же созданный рынок труда, где друг друга поддерживают в низких зарплатах.

  Дмитрий Бор.
• Хандурин Леонид, Латвия
  7 июля 2011 22:05

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Почему государство (Российское) не ценит своих людей-тружеников? Сегодня ХХI век, президент говорит о модернизации и новых технологиях, премьер продвигает международные проекты (Сочи-2014, Норд-Стрим и т.д.). А государство пользуется архаичными «системами исчисления» типа МРОТ. Непонятное «изобретение» чиновников, чтобы унизить рабочего человека. Только вдуматься, как звучит: «минимальный размер». Заметьте, не величина, а размер. Ведь «по русски» так о деньгах не говорят, разве что, о величине купюры. Разве можно что-то сделать «толковое» в государстве, когда труд людей оценивается МРОТом? Это ведь только для выживания или для реализации целей типа «военного коммунизма». В своих комментариях люди даже стыдятся называть заработные платы, за которые они работают. А вот чиновники не стыдятся, они «стесняются» говорить «в камеру» свою зарплату, ибо всех «мротов» не хватит, чтобы её сосчитать, уж очень большая разница между зарплатой рабочего и «жалованьем» чиновников. Можно было бы об этом не упоминать, если бы не «конверты», стыдливо (или нагло) вручаемые рабочим, в которых вложена «теневая зарплата» ибо за МРОТы уже никто не работает, их только получают. И зачем нужна такая «растущая экономика», которая потом «окажется» в «кризисном состоянии»? Сейчас идёт «интеллектуальня революция», хочется кому это или не хочется. Каждому необходим мобильный телефон, компьютер или ноутбук, масса разных программ, а государство вместо всего этого «интеллектуального набора» предлагает работнику МРОТ. И за МРОТы чиновники хотят «уговорить» работников броситься «на амбразуры» модернизации, инновационных технологий и интенсивных методов труда? Никогда! Вот и «просаживаются» эти МРОТы в «забегаловках» и «салонах игральных автоматов», потому что для других, более серъёзных целей семейному человеку этих МРОТов не хватает. Если Россия хочет сотрудничать с мировым экономическим сообществом, то зарплаты работающим должны быть соответствующими затратам труда.
• Галина, Нижегородская область
  7 июля 2011 21:52

  хозяин 6 июля 2011 19:59

  Вы, наверно, слишком хорошо получаете и не ощущаете повышения цен!!!!!!!!!! Я по вине врачей инвалид 1 гр 3 ст, прикованная к кровати, нуждаюсь в постоянном постороннем уходе. У меня нет родителей, за мной ухаживает муж. Моя болезнь настолько тяжела, что муж вынужден не работать. Ему ГОСУДАРСТВО платит 1200 за уход. И как прожить на эти деньги? У нас есть сын. Когда заболела, ему было 2 года. Государство таких детей не замечало. Пришло время в армию - вспомнили и о нём. Но не подумали, что он может помочь семье, когда подрастет. Последние годы мы жили втроём от 7.5, постепенно увеличивалась пенсия до 10 т.р. И, по Вашему, это жизнь на эти деньги или, может, паникёрство. Дай Бог Вам не знать этих проблем!
• ВершининаИА, Саратовская область
  7 июля 2011 21:36

  Дмитрий Анатольевич!

  По программе "Расширение сети дошкольных образовательных учреждений" сейчас делается многое: открываются дополнительные группы в действующих садах, возвращаются старые сады, это все хорошо, правильно, но кто пойдет работать в эти новые группы на зарплату в 4-5 тыс рублей. Почему идет резкое разграничение: труд учителей и труд воспитателей. Учителям обещают повышение зароботной платы до серней по региону, а дошкольники опять остаются ни с чем, нам (дошкольникам) даже до нынешнего уровня зарплаты учителей далеко. На такую зарплату молодые специалисты идти работать в детский сад не хотят. Мне кажется, решая проблему с нехваткой мест в детских садах, нужно решать не менее важную проблему - как и чем привлечь специалистов в детский сад. Так как работать в новых отстроенных помещениях будет некому.
• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 ... 124 125 126 127 128 129 130 131 ... 355 356 357 358 следующая ››