Уважаемый Дмитрий Анатольевич, к Вам обращается семья омских врачей, инвалидов. Такое впечатление, что вы не в курсе о заработной плате в больницах города Омска. Только в Областной клинической больнице произошла какая-то перемена зарплаты, где у врачей оклады 9 000 рублей, в других же изменений не наблюдается, как то непонятно всё зависит оказывается от руководства больницы, которая, как известно муниципальное учреждение системы здравоохранения всей нашей страны. Почему же такие разные зарплаты, на вопрос почему у нас не вводится повышение, ответ один-нет средств, так их никогда не будет, учитывая аппетиты чиновничьего аппарата. Но есть же какие-то методы чтобы эти законы работали, сколько можно унижать врачей. Как пришел в поликлинику с окладом 4.400, так всё повышается, главное цены на всё, а зарплата ни гу-гу, а Вы говорите, что повышается, может вам выслать бумажку, которую выдают обычно перед зарплатой, можно это сделать. Министр наш, Т.Голикова наверное тоже не в курсе, да и не может она знать этого, она же даже не медсестра, как она может знать и быть в курсе этих вопросов. Подрабатываю (просто вынужден) в другой больнице, так тут совсем смешно, прихожу на дежурство к 14-00, ладно высчитывают полчаса то, что не могу быстро так доехать, это не страшно, но смотрю снимки (я рентгенолог) снятые утром и время ставлю, то, в которое сделан снимок, т.е. пишу описание в 12-00, а на работе я с 14-30, это ж смешно. Писать можно много, но надо идти зарабатывать свои 4 400, с 30летним стажем работы, у меня младшему сыну 10 лет, старший инвалид нашей любимой войны 1 гр. Ответить не прошу, ибо понимаю, что вы и читать не будете, кто то почитает конечно. До свидания.
Комментарии по теме: Труд и заработная плата (3579)
-
28 июля 2011 05:43
-
27 июля 2011 16:03
Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич!
Два года назад я был "выдавлен" из одного уважаемого юридического лица и всё это время ищу работу. В юридическом лице произошло кадровое изменение, решение о котором было принято на федеральном уровне. Мне 54 года, по профессии юрист. Как показывает опыт, устроиться на работу в этом возрасте очень сложно. Всем требуются специалисты с большим опытом работы 3-5 лет. Более опытные работники остаются без работы. Работодатели публично устанавливают возрастные ограничения. Государство вообще не обращает внимания на сложившуюся ситуацию. Может быть Вас эта проблема заинтересует и вакханалия наконец прекратится.
-
27 июля 2011 12:52
Здравствуйте Дмитрий Анатольевич! Скажите пожалуйста, я работаю в системе МО РФ "гражданский персонал", с 1-го июня премьер озвучил повышение зарплат для бюджетников. В июне мы не получили повышение, скорее всего не получим и за июль, финансисты мотивируют отсутствием "приказа" по министерству. Сколько нам еще ждать? Может быть это только на Дальнем Востоке (Хабаровск) такой беспредел? Кстати повышение не получил еще никто (по крайней мере из категории медиков). Когда министерство обороны начнет выплачивать квартальные премиальные гражданскому персоналу. С 1-го января 2011 года не было не копейки, а ведь уже начался третий квартал. Такое впечатление, что деньги просто РАЗВОРОВЫВАЮТ, а кто, вот это вопрос?
-
27 июля 2011 10:39
Ничего, что зарплата мизерная, зато работы много - говорили мы в СССР. А сейчас и работы не стало. Социальные лифты в России работают. Правда, пока только вниз.
-
27 июля 2011 09:08
А самое главное нужно срочно что-то делать с размножающимся со страшной силой депутатским корпусом. Уверена, что при сегодняшних технических возможностях они обязаны не в Москве заседать, а работать с полной отдачей в регионах, которые их выдвинули. Так, как это делают сегодня губернаторы. В Москве мог бы остаться только Грызлов с аппаратом для координации дел и связей. Что мешает депутатам голосовать из рабочего кабинета в регионе? Мне кажется, нужно просто узаконить распорядок дня депутатов всех уровней, ввести определенный регламент. И ОБЯЗАТЕЛЬНО! Ввести законодательно разумный предел оплаты их непосильного труда. Пора прикрыть казенную кормушку.
Мы решили бы таким образом массу вопросов. Депутатов стало бы в десятки раз меньше (Председатель Областной Думы мог бы при необходимости единолично представлять регион в Москве), расходы уменьшились бы в миллионы раз (командировочные-квартиры-самолеты-машины с мигалками-обслуга...), не нужно было бы строить дополнительные офисы, раздавать земельные участки-квартиры-дома-дачи, плодить армию московских пенсионеров. В Москве даже пробки уменьшились бы кратно. Работа депутатов стала бы прозрачнее и спрос был бы конкретнее. Суммы содержания депутатов не гоняли бы из одного кармана в другой.
Если решить все эти вопросы и установить единые цифры зарплат и единые принципы премирования работников (одинаковый процент от дохода предприятия для всех работников), можно было бы в СОТНИ раз сократить армию бухгалтеров-кадровиков-налоговиков-работников различных фондов, то есть КАЗНУ НАРОДНУЮ НЕ ТОЛЬКО СБЕРЕЧЬ, НО И ПРИУМНОЖИТЬ КРАТНО!
-
27 июля 2011 09:07
Дмитрий Анатольевич!
Понимаю, что подобного решения вопроса не будет, так как речь веду о законодателях, зарплату получающих.
Но все-таки хочется, чтобы кто-то очень ответственный, порядочный и справедливый однажды и навечно разработал бы и закрепил ЗАКОНОМ единые для всей страны и для всех форм собственности принципы формирования заработной платы. В конкретных цифрах.
Было бы разумно ввести какую-то процентную зависимость заработков внутри любого рабочего коллектива. Строго по отраслям. Конечно, я веду речь только о наемных работниках. Если токарь получает 1руб, то директор должен получать не больше 3руб соответственно. Это не только сняло бы напряжение в стране и сыграло на повышение производительности труда и доходов предприятия, но и защитило самих предпринимателей от шантажа квалифицированных кадров. Думается, наступило бы разумное распределение последних. Что бегать из одной компании в другую, если везде одно и то же? А привлекать ТОП-менеджеров дополнительными вознаграждениями должны сами учредители из ЛИЧНЫХ доходов. Только так можно заслужить преданность наемных руководителей и, возможно, даже уменьшить воровство хозяйских денег.
-
26 июля 2011 18:02
Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич! Здорово, что можно оставлять свои комментарии, остается только верить в то, что они до вас дойдут, хотя сейчас такое время, что уже никому и ни во что не веришь. Я мама двоих детей, живем в Московской области, муж один содержит семью из 4 человек. Работает он в правоохранительных органах в г.Москва. Зарплата оставляет желать лучшего! У меня вопрос: как можно прожить на зарплату полицейского семье из 4 человек, когда квартплата 6500рублей, за проезд только на электричке в месяц у нас выходит около 3 тыс.рублей, про нашу бесплатную медицину и говорить не хочется, как только ребенок болеет, на лекарства тратишь по 2000-3000рублей. Сейчас собирать ребенка в школу и начинаешь ужасаться: КАК МОЖНО НА ЗАРПЛАТУ МЕНЕЕ 30000 РУБЛЕЙ ЖИТЬ ХОРОШО?! Почему дети полицейского должны нуждаться? И самое обидное, что мы не можем оформить детское пособие на наших детей, потому что прожиточный минимум не позволяет нам этого сделать! Как же так получается: русскому человеку приходится в прямом смысле выживать на своей Родине?
-
26 июля 2011 16:55
Добрый день, Дмитрий Анатольевич! В нашей стране у 70-80% работающего населения так или иначе нарушены трудовые права, а это получение зарплаты в конвертах (черно-белая), отсутствие отпусков и компенсаций за них, либо вместо 28 дней дают - неделю, индексации з\платы нет, рабочий день не соответствует нормам, нет оплаты за работу в праздничные и выходные дни как прописано в законодательстве и т.д. И все 100% с этим не согласны, но добиваться своих законных прав, значит лишиться работы, именно поэтому все молчат и с руководством не идут на конфликт, даже если это прописано в наших трудовых договорах при приеме на работу. ВСЕ держатся за рабочее место. Работник отвечает за свою работу, с него спрашивают, но только сам работник не может спросить со своего работодателя и заставить работать его по закону, по трудовому кодексу, ибо услышит в ответ - "не нравится увольняйся". И это повсеместно! И наше Правительство разве этого не знает? И разве так сложно заставить всех работать по ТК РФ? Чтобы работодатель исполнял закон в отношении работника, просто необходимо чтобы он БОЯЛСЯ НЕПОДЪЕМНЫХ штрафов!!!, лишения лицензий и т.д. Только это сможет заставить жить и работать честно. Где ужесточаются правила, вводятся огромные штрафы, именно ОГРОМНЫЕ, там появляется ПОРЯДОК! ОБРАТИТЕ Дмитрий Анатольевич Ваше внимание на эту важнейшую тему - заставить работодателя работать по трудовому законодательству. С уважением к ВАМ и надеждой!
-
26 июля 2011 16:22
Я полностью согласна с Воронцовым. Под видом оптимизации производства меня уволили по сокращению, мне всего 56 лет, и я опытный хороший работник, и тут же принимают молодого работника - ни дня не проработавшего еще в этой профессии. Такое впечатление создается, что ТК РФ для некоторых начальников пустое место. Они руководствуются только своими решениями, которые не устраивают коллектив. И защитить уволенного работника просто некому, потому что в коллективе нет профсоюза и колдоговора. Работник остается со своей проблемой один. Сейчас начальникам даны безграничные права по принятию и увольнению работников, и очень часто они превышают свои полномочия. Возникла каста начальников-хозяев, хоть на руководящую должность их тоже кто-то назначил, но ведут они себя так, как будто им все дозволено. И это на самом деле так. Даже на вопрос: Почему вы меня увольняете? - слышишь уникальный ответ - Я так решила. И все. Больше другого ответа я так и не дождалась.
Неужели у нас в стране справедливости по отношению к простому работнику уже нигде не найти?
-
26 июля 2011 14:53
Мы стали жить лучше!-сказало правительство. Мы рады за вас!-ответил народ. Так оно и получается... Где это видано, заработная плата на Крайнем Севере в размере прожиточного минимума в сумме 7903 руб.(минус подоходный)?! Интересно, те, кто "придумал" этот самый прожиточный минимум, сами-то пробовали прожить на него?! Ну, конечно же нет! А надо бы...попробовать... Вот зарплата-то у меня 7903 руб., а квартплата 9500 руб. И как, глубокоуважаемый и горячо любимый Дмитрий Анатольевич, я с двумя детьми "должна жить" на эту "зарплату"?! Может быть Вы мне подскажете, что я должна отвечать детям, когда они спрашивают почему же мама сегодня не купила фрукты, а завтра не купит что-то ещё?