Здравствуйте!
В Ставропольском крае прожиточный минимум - 6064 рубля в месяц. Моя ставка учителя 5600 рублей в месяц. За вычетом налогов на руки - 4800 рублей. Обещанных 30% надбавок мы точно не увидим - край дотационный.
Комментарии по теме: Труд и заработная плата (3579)
-
13 августа 2011 18:26
-
12 августа 2011 07:27
Есть районные коэффициенты для районов Крайнего Севера. Есть районные коэффициенты для районов, приравненных к районам Крайнего Севера. Есть районные коэффициенты для работающих на Урале. Все эти коэффициенты устанавливались в Советское время, размеры установлены органами власти СССР. Причина принятия, цель принятия этих коэффициентов одинаковы. Механизм начисления данных коэффициентов также одинаков. Но ...
Начислять районные коэффициенты на з/плату, которая не может быть менее МРОТа, должно только для Крайнего Севера и местностей, приравненным к ним (определения ВС РФ от 08.04.2011 года №3-В11-4, от 29.04.2011 г. № 3-В11-5 и от 24.06.2011 года № 52-В11-1).
Для Урала - нельзя (определение ВС РФ от 29.07.2011 г. №48-В11-16).
Компенсационные выплаты - они и в Африке компенсационные. В них кроме районных коэффициентов и процентных надбавок входят также вредность, сверхурочные и т.д. Если по сути они явления одного порядка и цель их одна - компенсировать негативное воздействие на организм трудящегося при исполнении им трудовой функции, то почему порядок начисления их разный?
И еще.
Игра в "кошки-мышки" или "ромашку": оклад может быть менее МРОТа, оклад НЕ может быть менее МРОТа, оклад может быть менее МРОТа, оклад НЕ может быть менее МРОТа, оклад ...
В з/плату, которая не может быть менее МРОТа, включено все. В з/плату, которая не может быть менее МРОТа, включено НЕ все (районный коэффициент и процентная надбавка). Не исключено, что скоро опять же: в з/плату, которая не может быть менее МРОТа, включено все или в з/плату, которая не может быть менее МРОТа, включено НЕ все (остальные компенсационные выплаты и премии).
"Умом Россию не понять".
-
11 августа 2011 23:15
Да. Рядовому россиянину на свою зарплату не только прожить нереально, но и умереть проблематично - денег на похороны не хватит. Размер МРОТ остается на прежнем уровне, а ведь из этих четырех с половиною тысяч три уходит только на проезд до работы и обратно + скромный обед. На оставшиеся полторы тысячи можно купить только веревку и мыло, так как заплатить за жилье (3000) и накормить детей (5000 хотя бы) невозможно. Рабство, феодальный строй в современной цивилизованной стране!
-
11 августа 2011 22:37
Мой отец 42 лет проработал водителем, работал на такси, на скорой, на автобусе, когда ему исполнилось 60 его ВЫПЕРЛИ на пенсию, хотя он еще полон сил и мог бы трудиться минимум лет 5, а то и 10, ну хотя бы дворником или сторожем. Нет, не берут, т.к. эти вакансии все заняты нашими "гостями" из ближнего зарубежья. Пенсия у него небольшая, но я помогаю, так что с деньгами проблем нет, ему очень важно ОБЩЕНИЕ и чувство НУЖНОСТИ. Мама тоже на пенсии, и история та же. А еще у меня есть сын, которому 18 лет и который мог бы летом в свободное от учебы время потрудиться грузчиком (слава Богу здоровьем не обижен), но увы, к этому "бизнесу" тоже не подступиться, все занято.
А сколько наших молодых и здоровых парней после армии могли бы трудиться на стройке, да мало ли где еще. Тогда работодатели были бы просто ВЫНУЖДЕНЫ платить нормальную зарплату.
-
11 августа 2011 01:06
Здравствуйте! Я просто хочу сказать, что маленькая зарплата - это низкая покупательская способность людей, неуверенность в завтрашнем дне, нераскрывшийся талант школьника... Это еще - тормоз в развитии механизации и автоматизации производства. Дешевле нанять десяток человек с лопатами, чем один экскаватор.
-
10 августа 2011 06:32
Для Сергея Борисовича. Алтайский край.
И каким образом у вас доплачивают до МРОТа (4611 руб.)? Наверное, как и у всех (незаконно): 1704,78 руб. + р/коэффициент + п/надбавка + премии + вредность + переработка и т.д., а потом уже + доплата до МРОТа (4611 руб.). На самом деле должно быть 1704,78 руб. + надбавка + премии + вредность + переработка. И все это должно быть не менее 4611 рублей, а затем уже + р/коэффициент + п/надбавка (см.определения ВС РФ). Но после этого с 1 по 8 разряд все равно ОДИНАКОВО.
Ст.3 ТК РФ: Не являются дискриминацией УСТАНОВЛЕНИЕ различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями.
Вопрос: что является УПРАЗДНЕНИЕ различий, исключений, предпочтений прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, согласно которым за разный труд предусмотрена РАВНАЯ ОПЛАТА?
-
9 августа 2011 22:16
Здравствуйте, уважаемый Дмитрий Анатольевич. Я работаю почтальоном в ОС-08 Г.Мурманска. Хочу рассказать о проблемах почтового ведомства. Одна из важнейших - "текучка "кадров и нехватка работников. Зарплата почтовых работников столь низка (около 10 000 р.), а труд, поверьте, нелегок ; что почти никто не идет работать. (Зарплаты начальства в 20 раз больше. Речь не о них). Но даже на этих крохах пытаются сэкономить. Год назад ввели практику предварительных срочных трудовых договоров, по которым за полный объем работы платят в 2 раз меньше - сумму ниже прожиточного минимума региона. С октября руководство почтамта планирует переход с повремено-премиальной на сдельную форму оплаты труда. Что приведет к сокращению заработка почтальона на 20 %. Все почтальоны нашего отделения связи заявили о намерении уволиться в случае перехода на "сделку". И никто на смену не торопится. Складывается впечатление, что руководство Почтамта хочет избавится от "старых "кадров и нанять гастарбайтеров, согласных работать "за копейки". Но ведь, как говорит пословица, - скупой платит дважды. Качество работы Почты России и сейчас оставляет желать лучшего. А что будет завтра? Хочется верить, что Почта России была, есть и будет государственным учреждением, и государство будет проявлять внимание к его работе и его проблемам.
-
9 августа 2011 17:14
Белоновский Владимир, Красноярский край 9 августа 2011
Да вы правы. Всем у кого меньше минимальной оплаты труда, доплачивают до МРОТ. А эти доплаты - это отдельная история. У всех одинаково и у 1 и 8 разряда. Только учитель может взять еще ставку, а тех.персонал нет.
С уважением
-
9 августа 2011 08:44
Сергей Борисович, Алтайский край 7 августа 2011
Если Алтайский край, то, соответственно, есть районный коэффициент и процентная надбавка.
Согласно определений Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 08.04.2011 года №3-В11-4, от 29.04.2011 г. № 3-В11-5 и от 24.06.2011 года № 52-В11-1 «…заработная плата работников... должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях"
Работник 2 разряда. Оклад 1772,97. Уверен, что нет премий. Без переработок заработная плата без р/коэффициента и п/надбавки = 1772,97. Но ... Есть же определения ВС РФ. Каким образом этому работнику начислять заработную плату, чтобы без р/коэффициента и п/надбавки ее размер был равен 4611 руб.? Правильно, установив ему оклад в размере 4611 руб. Тогда вопрос : какие оклады должны быть у работника 1 разряда, 3, 4, 5 ...? Неужели всем 4611 руб.? А как же тогда "…при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность..." (из этих же определений).
Игра в "кошки-мышки": ну ведь всем понятно, что оклад 1 разряда должен быть не менее МРОТа, для других разрядов - МРОТ *межразрядный коэффициент. Но что на практике - Определение Конституционного Суда РФ от 01.10.2009 г. № 1160-О-О: оклад МОЖЕТ быть менее МРОТа, Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010 года: оклад НЕ МОЖЕТ быть менее МРОТа, Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010 года: ОТОЗВАТЬ то, что оклад НЕ МОЖЕТ быть менее МРОТа (???!!!), Определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.06.2011 года № 33-8696: оклад НЕ МОЖЕТ быть менее МРОТа.
Определения ВС РФ для работников Крайнего Севера.
А как же быть с другими, не работающими в экстремальных условиях? Им также оклады по 1700 руб.?
-
7 августа 2011 19:20
Добрый день всем.
Прекрасно, что в Нижегородской области медики получают достойную заработную плату за свой труд. А у нас вот так. Межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений образования Алтайского края с 01 июня 2011 года. Первая цифра - Разряд оплаты труда, Вторая - Тарифные ставки (оклады в рублях): 1 1704,78; 2 1772,97; 3 1858,21; 4 1946,86; 5 2161,66; 6 2398,63; 7 2635,59; 8 2896,42; 9 3181,12; 10 3489,68; 11 3822,12; 12 4130,68; 13 4463,11; 14 4795,55; 15 5175,71; 16 5555,88; 17 5983,78; 18 7671,51.
Всё просто. Вроде отменили ЕТС, но она существует.
Учителя получают с 8 по 14 разряды. 14 разряд у учителя высшей категории. А молодой учитель с 8 разрядом - доплатят до минимальной. Первые разряды у технического персонала. Добавьте 30% к этой сумме, столько будем получать с 1 сентября за ставку.
Впечатляют наши заработки. Поэтому учителя вынуждены брать две и более ставок. И сразу растет заработок, по которому отчитываются перед Президентом. Здоровье учителя, качество обучения - в данной ситуации никого не волнует, кроме учителей.
С уважением.