Видеоблог Дмитрия Медведева

Комментарии по теме: Труд и заработная плата (3579)

• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 ... 8 9 10 11 12 13 14 15 ... 355 356 357 358 следующая ››
• Комментарий к записи от 15 февраля 2009
  Алексей Ш., Республика Татарстан
  19 февраля 2009 13:44

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

  Вы говорите: "должны создаваться новые рабочие места, в том числе в малом бизнесе". Возможно, это мой личный опыт, но весь известный мне малый бизнес - это торговля. В то время как стране нужен сектор реального производства.

  Проблема даже глубже. Вчерашний "менеджер" не встанет к станку. И не потому, что не умеет с ним обращаться - он НЕ ХОЧЕТ даже учиться. Потому что труд рабочего - это "не престижно". Вот она, проблема - мотивация к реальному труду. Её создавать нужно!

  М.б., нашим СМИ следует начать всё-таки освещать не "свершения на ниве гламура", заседания думы и криминальную хронику, а реальные достижения в области науки и производства? Да, их не много - но они есть, искать надо!

  С уважением, Алексей.Ш.
• Комментарий к записи от 15 февраля 2009
  Дмитрий А.Т., Москва
  19 февраля 2009 14:50

  Master_Tan 18 февраля 2009 19:20. Цитата: «В речи президента прозвучала ключевая фраза: "человек не хочет переквалифицироваться на менее престижную работу"».

  Чем берут американцы? Да, прежде всего тем, что не пытаются заставить человека делать то, что он не хочет.

  Должно пройти время, чтобы при реальном положении на рынке труда у народа сменились приоритеты. В самом деле, ведь такая престижная в 90-х профессия, как менеджер, сейчас скорее является признаком неудачников, чем успешных людей.

  А пока в головах ничего не изменилось, бесполезно в пожарном порядке их «переучивать». Зря деньги потратим.

  Кроме того, кто определил, что наш успех заключается в том, чтобы из квалифицированного специалиста сделать неквалифицированного дорожного работника?
• Комментарий к записи от 15 февраля 2009
  Мао
  19 февраля 2009 15:50

  С приходом кризиса многие предприятия опять уводят зарплаты в тень. Непонятно лояльное отношение к этому явлению со стороны власти. Ведь это налоговое преступление? Аль Капоне не могли посадить за рекет, убийства, посадили за неуплату налогов. Зарплаты в конвертах, беда для нас, граждан. Особенно людей в возрасте.

  Почему не искоренить это зло радикально? Призывы к трудящимся самим бороться за белые зарплаты циничен, т.к. Президент сам констатирует правовой беспредел в стране, и простому человеку лучше молчать на работе, чем оказаться на улице. Если ужесточить наказание вплоть до конфискации, зарплаты выйдут на свет очень быстро. Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Почему Вы не хотите сделать это?
• Исаенко Татьяна Владимировна, Кабардино-Балкарская Республика
  19 февраля 2009 19:43

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Я работаю в районной больнице, врачом акушер-гинекологом. За последние 3 года рождаемость выросла практически в 2 раза, благодаря введёным родовым сертификатам родильные отделения преобразились, помощь оказывается на должном современном уровне, это очень радует, работать приятно, но не хватает врачей, те кто есть, работают на износ, в райцентры молодёжь не хочет ехать-нет жилья и не устраивает заработная плата. Пример: получили зарплпту за январь, санитарки получили либо наравне, либо на 1000 рублей меньше акушерок, мед. сестёр и врачей,неужели мера ответственности санитарки равна мере ответственности врача, нам объяснили, что подняв зарплпту до 4330 рублей, всем остальным снизили стимулирующие выплаты,если врач имеет высшую категорию и стаж более 30 лет, он получает за это по 15%. Создаётся впечатление, что хотели как лучше, а получилось как всегда. Как можно убедить молодого врача работать на такую зарплату, больные идут не к санитаркам, а к врачам. Мы не против повышения зар платы младшему мед персоналу, но а другим как быть?
• Шереметьев Александр Сергеевич, Тверская область
  19 февраля 2009 21:41

  Здравствуйте Дмитрий Анатольевич. Я являюсь студентом Тверского государственного университета, заочный факультет, специальность ПГС. Поскольку я заочник, я работаю (МУП "водоканал"город Торжок)и вынужден два раза в год брать учебный отпуск для участия в экзаменнационной сессии. Директор отказывается отпускать в учебный отпуск, одну сессию он готов оплатить, а вторая в счет отпуска (ВО первое). Вот мой вопрос как заставить таких нерадивых работодателей исполнять законы и так, что б это не отражалось в худшую сторону на работнике.
• Комментарий к записи от 15 февраля 2009
  niva, Москва
  20 февраля 2009 18:10

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

  Хотелось бы сказать о такой негативной тенденции на рынке труда (может быть, напрямую и не связанной с кризисом), как искажение реальной ситуации, предоставление недостоверных сведений. Не так давно я и мои коллеги по академическому институту с удивлением услышали по ТВ из уст президента Академии наук, что средняя зарплата сотрудников в нашем ведомстве составляет 35000 рублей (это было сказано в докладе Председателю правительства В.В. Путину). Возможно, зарплаты сотрудников Президиума действительно таковы, что позволяют выйти на среднюю цифру в 35000 рублей в месяц. Только - Вы, я думаю, согласитесь с этим - науку ведь делают не чиновники от науки, а рядовые сотрудники. А у нас ситуация такова: старший научный сотрудник со степенью кандидата получает около 15000 рублей, доктор наук - около 20000. А есть еще просто научные сотрудники и МНСы. Теряюсь в догадках, по какой такой арифметике можно выйти на цифру в 35000?.. Наверно, в Президиуме есть какая-то другая арифметика, недоступная нам.

  Жить на такие деньги трудно - это понятно (вот ЖКУ опять подорожали). Но кроме того, возникает вопрос: почему же в нашей стране так мало уважают образованных и компетентных людей? Ведь это все специалисты с университетским образованием, преимущественно закончившие МГУ. Не потому ли у нас такой дефицит компетентности во всех областях, что это непрестижно?
• Комментарий к записи от 15 февраля 2009
  Master_Tan
  21 февраля 2009 00:43

  Дмитрий А.Т., Москва 19 февраля 2009 14:50 цитата; «А пока в головах ничего не изменилось, бесполезно в пожарном порядке их «переучивать». Зря деньги потратим. Кроме того, кто определил, что наш успех заключается в том, чтобы из квалифицированного специалиста сделать неквалифицированного дорожного работника?»

  Пожалуй, отвечу. Сейчас именно то время, когда имеющиеся средства необходимо инвестировать не в те отрасли, которые тонут – ведь они тонут отнюдь не по причине предыдущих разумных решений, они тонут в следствии ошибочных системных ожиданий. Ожиданий, которые базировались на необоснованных и отчасти искусственных фактах. Фактически никто не учитывал реальный сектор, все гнались за прибылью как за главной целью экономической эволюции. Дмитрий, тобой фактически это так же отмечается - сам в посте от 18 февраля 2009 18:36 цитата: «Многим уже и в нашей стране совершенно ясно, что т.н. «кризис» - это лишь начало глубочайших изменений в мировой экономике, да и вообще во всем миропорядке»

  Что является основой капитала? Без особых теоретических и научных раскладок можно заявить, что капитал рождается во взаимоотношениях реальных потребностей и прилагаемого труда, который нужно потратить для удовлетворения этих потребностей. Кто евляется собственником этого труда? Человек. Чем больше квалифицированных людей, чей труд способен производить добавочную стоимость – тем качественнее удовлетворяются реальные потребности, тем больше прирост реального капитала.

  Поэтому неквалифицированный дорожный рабочий, который будет просто вычищать ямы от лишнего мусора, но таким образом повышать добавочную стоимость ремонта автодороги - намного важнее, чем квалифицированный рекламный менеджер, который умеет найти пути продвижения туалетного мыла с улучшенным запахом роз.
• Комментарий к записи от 2 февраля 2009
  Aleks, Новосибирская область
  21 февраля 2009 21:50

  При переходе от социалистической формации к капиталистической потерян очень важный «плюс» социализма, потеряно уважение к труду и достойная оплата труда. Что мы видим в настоящее время?

  1. Честным трудом, имея рабочую специальность, невозможно заработать на достойную жизнь: невозможно купить квартиру, невозможно обеспечить семью, невозможно выехать на отдых не только за границу, но и в Москву проблематично попасть из Сибири и Дальнего востока.

  2. Кривляние на телевидение многократно выгоднее работы на производстве.

  3. Каждый день по телевизору показывают пошлятину. Самая главная передача в стране «Дом 2». А где наши достижения? Где самолеты, выпускаемые нашими авиазаводами? Где корабли, сходящие с наших верфей? НЕТ НИЧЕГО! Корабли нам строит Южная Корея. Самолеты мы покупаем бэушные в Европе и Америке.

  Именно по этому многие молодые люди идут сейчас в ВУЗ, а не на завод, работать НЕПРЕСТИЖНО.

  Измените приоритеты государства, поставьте во главу угла «ТРУД» и пойдет молодежь на заводы. Ведь не все, и даже не многие, могут заниматься «бизнесом», подавляющее большинство людей может просто добросовестно трудиться. Но для этого надо обеспечить условия: каждый молодой человек должен знать, что через 3-5 лет труда рабочим на производстве он получит 20% стоимости трехкомнатной квартиры. Это даст возможность взять ипотеку. Должна существовать гарантия занятости рабочих.

  Каждый школьник заканчивая 11-й класс должен знать, у него есть выбор, он может пойти в институт, может пойти в техникум, может пойти на завод. В любом случае его ТРУД будет УВАЖАЕМ и достойно оплачен. Только тогда мы сможем достичь реальной демократии.
• артем, Алтайский край
  22 февраля 2009 17:40

  Здравствуйте!

  Зарплата врачей - больная тема во всех регионах России, кроме, может быть, Москвы... И действительно - на 5000 рублей прожить немыслимо. И о каком саморазвитии и совершенствовании врача может идти речь, когда он вынужден постоянно НЕ ЖИТЬ, А ВЫЖИВАТЬ. Согласен, среди врачей встречаются недобропорядочные, алчные люди, и таким не место в медицине. Но сама система порой заставляет врача вступать в разного рода незаконные финансовые отношения с пациентом.

  Думаю, наше здравоохранение нуждается в существенном реформировании. В итоге, врачей должно быть меньше, требования к их квалификации должны быть значительные, оказываемые ими услуги должны быть высокотехнологичны. Нагрузка на специалиста должна быть большой, но при этом, оплата его труда должна строго соответствовать количеству и качеству выполненной работы. Зарплата квалифицированного врача должна быть, по моему мнению, сопоставима с зарплатой судьи. Именно при таком подходе возможено качественное и доступное здравоохранение, без взяточничества и "черной" бухгалтерии. Только так возможно создать условия для отбора специалистов и отсеивания случайных людей в медицине.
• Комментарий к записи от 15 февраля 2009
  Киселев, Ростовская область
  23 февраля 2009 13:55

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич все что вы говорите конечно хорошо, но на местах все по иному работодатель сейчас в условиях кризиса превратил рабочих практически в рабов, на предприятиях всех видов бизнеса все делаться для унижения людей, не хочешь работать по 10-12 часов в сутки пошел вон, на твое место сотни, и т.д., и т.п. Поэтому я предлагаю чтобы профсоюзы работали в усиленном режиме чтобы защитить рабочих. Сейчас их время. Прошу Вас уделить этому вопросу время. С уважением
• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 ... 8 9 10 11 12 13 14 15 ... 355 356 357 358 следующая ››