Уважаемый Президент!
Не время говорить красивые "в юридическом и философском смысле" слова, а время делать конкретные дела в решении проблем людей, заболевших, но не желающих быть из-за этого уж таким бременем государству или предприятию, к коим мне пришлось себя отнести. Поэтому для конкретных дел нужны конкретные примеры. Есть у нас больница (в других больницах, возможно, всё тождественно). Звоню в регистратуру, записываюсь к хирургу с трудом на 15-30, прихожу ко времени, а мне говорят: "У нас живая очередь". Спрашиваю; "Каким образом вы записывались?". Ответ: "С 7-30 дают талоны". Смысл талонов и записи необъясним, потому что очередь - живая. На приемах просто штампуют приходы больных для зарплаты. Никакого интереса к возможному излечению больного. Вот так обстоят дела с бесплатной медициной. С платной аналогично, только персоналу больницы приходится распинаться до момента отдачи денег.
Предложение:
1. Создать тест на профпригодность( учитывая образование, стаж, психологию и главное - отзывы клиентов).
2. Упорядочить систему учета (логистику) поликлиник и больниц введением соответствующих должностей.
3. Гнать в шею не прошедших тестирование.
4. Увеличить зарплату не менее 20т.р. и, соответственно, ввести бонусы за положительные результаты за период и штрафы за нарушения и неэффективность.