Эквивалент оплаты труда, был важен для развития общества во все времена. В настоящее время кризиса он пересматривается всеми членами гражданского общества. На данный момент есть не привязанные к результатам работы оплаты труда на высшем уровне управления, дело в том, что, выбрав доктрину, рынок все урегулирует, не учитывается личное материальное поощрение руководителей Российского государства. Например, в Германии он регламентируется по источникам доходов тоже не по результатам основной деятельности руководителя. Рост валового продукта государства соотнесенного к экономикам других стран (регионов внутри страны) = премия руководителя.