Предложение хорошее, но госсзаказ на предприятия, которых нет, не возможен.
Производства почти нет.
Если выкинуть всех госслужащих старше 45-50 лет на менее значимые должности, тогда молодежь с радостью пойдет на их места, но этого не будет, потому что там все сидят и ждут пенсии.
В службу занятости не подают вакансии практически никто из бизнеса, потому что нет штрафов реальных.
И по какому принципу тогда делать число мест?
Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич!
Трудоустройство студентов в Дагестане на фоне общей безработицы - очень трудная задача...Может есть отработанные методики в во всём мире и у нас в стране? При Студенческом Союзе Дербента мы пытаемся найти такой механизм и, к сожалению, пока ничего не получается...
В стране не хватает специалистов точных наук. Ну конечно мы не можем запретить поступление на юриста или на экономиста, но в то же время надо сделать профессию инженера престижной и высокооплачиваемой, имеющей большой спрос.
Учусь в СЗТУ С-Пб. Его уничтожают, отдают горному университету (скорее всего, землю делят в центре). Основные студенты университета заочники. Заочники - есть непосредственный заказ от предприятий. "Горный" заявил, что заочники ему не нужны, дотянет тех, кто есть, и на ликвидацию заочку. Университет уничтожается по прямой программе правительства.
На встрече с молодёжью в Сколково Медведев заявил, что дистанционное обучение - будущее для отдалённых районов. В СЗТУ действовала система дистанционного обучения. "Горный" заявил, что дистанционное - это "отстой", если короче говорить. Когда уже перестанут нам с телевизора говорить одно, а на деле делать другое. Я учусь на энергетика по гос программе. В Горном энергетического нет, на ликвидацию. Когда вы хоть свои гос программы состыкуете то хоть. Если бы нас отдали политеху, ещё понятно, но к чему этот распальцованный Горный, где нормальные люди оплатить одну сессию не смогут? Спасибо нашим коекакерам высшего звена за бестолковое руководство и лапшу на ушах. Хотя мы прекрасно понимаем, что они там ничего не решают.
Госзаказ возможен на специалистов бюджетных отраслей. Например, в каждом регионе известно, сколько имеется вакантных врачебных должностей. Но нет у местных властей возможностей предоставить врачу достойное благоустроенное жильё. И нет возможности оплачивать труд врача в соответствии с его трудозатратами и его проживанием на территории менее благоприятной для проживания. А в таких сельских территориях врачи тоже необходимы. Иначе будут ускоряться потери сельского населения - молодёжь будет стремиться в города. Например, в Шенталинском районе Самарской области в 5 офисах ВОП (врача общей практики) нет врача. И жилья для врача нет, тем более благоустроенного. Обеспечивать жильём врача должна администрация с/п. Поэтому то, что предоставляется врачу назвать жильём можно с очень большой натяжкой. А глава Шенталинского района сообщает гражданам на сходе, что врачи офисов ВОП - очень глупые люди: врач, если хочет ощущать себя специалистом должен работать в городе. Глава Шенталинского района хочет, чтобы ВОПов не было в районе, потому что, с его точки зрения, общеврачебная практика - ошибка государства. А гражданам говорит: "Вам хватит медсестры". Офисы ВОП, на строительство которых Самарская область затратила огромные средства, не решают задачу доступности медпомощи для сельского населения района. Но о каком госзаказе можно вести речь, если несмотря на огромную потребность в специалистах, нет не только возможности обеспечить им приемлемые условия работы, достойные условия проживания и оплату труда, но и нет у местных властей никакого желания трудоустроить специалистов крайне необходимых для развития инфраструктуры территории.
