Измениться простые люди давно готовы, и меняются. Однако на их пути встают бюрократы от власти, которые меняться не хотят, покольку потеряют "тёплое" и прибыльное место - работать и отвечать за плоды своего труда в большинстве своём они разучились и не хотят. Взять хотя-бы такую простую вещь, как отслеживание соблюдения прав работников при увольнении, особенно когда предприятие ликвидируется. Это ведь зона ответственности местной власти? А много ли примеров по нашей России, когда структуры власти вовремя вмешивались в процесс ликвидации предприятий и защитили права работников? А сколько недоплачивается денег, сколько переводится для оплаты "вчёрную"? Ведь данные мониторинга есть - по поступлению налогов легко отследить и вовремя направить на предприятие коммиссию и провести аудит? Даже заявления в прокуратуру зачастую не помогают, и на письма из аппарата президента, извините, но несколько странно-вялая реакция. Так что меняться в первую очередь нужно управленцам, или менять их. Пока рука будет мыть руку, никакого прорыва мы не сможем сделать, это точно.
А по поводу соблюдения законности - предложение внести поправки: если предрпиятие заявило о самоликвидации, с этого момента все сотрудники не могут быть увоены ни с какой другой формулировкой кроме как "по ликвидации предприятия", и второе - топ менджиент и учредитель компании, допустившие нарушения при увольнении подлежат рассмотрению дела на комиссии и дальнейшей дисквалификации. Я излагал это среди прочего в обращении в региональное отделение партии Единая Россия, на что получил ответ, что они не имеют права законодательной инициативы (??? фракция большинства в парламенте!!!) и нужно обратиться через депутатов. А мы говорим о том, что нужно меняться.. Так кому нужно меняться?