AlexE
Дворянин, а опричники – дворяне, должен был выступать по призыву государя конно и оружно во главе отряда своих холопов. Хороши контрактники. И вообще как вы умудряетесь все смешивать в кашу (ведь тогда о воинской повинности никто и не ведал) и пытаться что-то доказывать. Смахиваете на Носовского со товарищи. А опричное войско за год до сражения у Молодей бежало от тех же татар. Командиры были бояре и местничали.
AlexE
Для того времени это был подвиг. Впрочем, любой подвиг – следствие допущенного другими промаха. А боеприпасы были действительно бракованные. В 1907 году при подавлении восстании в Свеаборге были использованы боеприпасы, которыми комплектовалась эскадра. Они не взрывались. Есть документы.
Ваша ангажированность очевидна, сознательная или нет, поэтому этот комментарий больше как дополнение к моей предыдущей информации. Вывод – в ходе русско-японской войны были допущены различные ошибки, главная недооценка силы противника и ее морального духа. Повторюсь, для Японии эта война была делом чести для всей нации. Героизм японских солдат и матросов не уступал упорству русской армии. Постоянное поддержание высокого воинского духа – одна из главных задача в деле обновления российской армии. И прежде всего для ее профессиональной части – офицерского и сержантского состава. И здесь денег нельзя жалеть.
Роману Ревунову
Вы прекрасно сформулировали цели необходимых преобразований с вашей точки зрения.
1. Радикальное повышение зарплаты офицеров
2. Модернизация вооружений
3. Переход на контрактное комплектование армии.
Несомненно, чтобы повысить зарплату офицеров денег много не надо, но кроме зарплаты офицерам нужны служебное жилье и высокие пенсии. Это дороже, но тоже реально. Следует обратить внимание на стимулирование и младшего командного состава – сержантов и прапорщиков, работающих на профессиональной основе. Это позволит сформировать устойчивый костяк армии. Структуру управления ВС необходимо сделать менее бюрократизированной, убрать лишние иерархические цепочки, сократить количество штабных офицеров.
Модернизация вооружений – процесс перманентный и здесь надо только следить, чтобы выделяемые средства не разбазаривались и не разворовывались.
По поводу перевода на контракт, по-прежнему придерживаюсь мнения, что избытка желающих добровольно служить в армии нет. Контрактная армия будет наполняться люмпенами и криминальными элементами, прежде всего из депрессивных регионов, например Кавказа. Отсутствие иной мотивации кроме денежного вознаграждения, может сделать в случае каких-то задержек с финансированием подобный контингент в опасный фактор дестабилизации.
Другой путь – повышение социального статуса военнослужащего, формирование в общества благожелательного отношения к службе в армии, грамотная пропаганда в сочетании с жестким контролем со стороны общества, могут сделать службу в армии привлекательной и в рамках сохранения воинской повинности. В этом случае, будет возможным отказаться от части подлежащих к призыву граждан, что фактически сделает армию добровольной, что Вы и желаете.
VitalyVS
Ну дайте нашей армии бюджет американской, да присмотрите, чтоб не разворовали, и будет всем счастье. И фуа-гра и бассейны в каждом гарнизоне. И боеготовность на самом высоком уровне. И желающих служить будем отгонять от призывных пунктов, как в Пакистане.
А перед доблестной американской армией обычно идет верблюд, груженный золотом и побеждает без боя. А чуть народ и его руководство несговорчивее, так сразу же неудача.
Таким образом все аппелирование к их опыту для России выеденного яйца не стоит.
А поводу в землю закапываться. Под пулями куда хочешь зароешься, но Вы правы у амеров этой необходимости сильной нет, пока они под защитой своих долларов. Но повышается ли при этом пресловутая боеготовность – большой вопрос. Тем более никто пока четко не сформулировал, что это такое, в чем измеряется и с чем сравнивается.
AlexE
Вы ненароком задели одну из главных проблем России. Запад нам навязывает индивидуализм и культ личной свободы, а проза жизни говорит о необходимости коллективных усилий для выживания, что более отвечает восточной, азиатской системе ценностей. Большинство россиян склонны больше к коллективному сосуществованию. Конечно, в настоящее время существенно деформированному за годы перестройки, но для многих инстинктивно более отвечающему нашему климату, способам хозяйствования и методам принятия решений. Это отличие принципиально. И поэтому между Вами, полностью принявшим западную систему ценностей, и другими участниками, более русскими и азиатскими, действительно пропасть. «Запад есть Запад, Восток есть Восток и вместе им не сойтись» - Киплинг написал это еще в 19 веке.
VitalyVS
Резюме из Ваших комментариев. Успехи США в конфликтах (достижение поставленных военных целей) обусловлены не боевыми качествами американских солдат, а совокупностью дипломатических, экономических, информационных и тайных мероприятий, где военная сила применяется на неком заключительном этапе с акцентом на технические средства.
Все это требует значительных финансовых средств, которых в их распоряжении больше, чем у остальных государств вместе взятых.
Вопрос: В состоянии ли мы копировать их методы? Ответ: нет. И логический вывод – их опыт для нас не подходит, нужны другие подходы.
У русской армии такой подход есть – профессиональный офицерский корпус. Высокое качество русского офицера часто позволяло нивелировать техническое превосходство противника и неудачи дипломатии и обеспечивало обороноспособность страны. Поэтому один из путей армейской реформы – всестороннее повышение уровня подготовки и обеспечения офицерского состава. В этом же ряду стоит и укрепление младшего командного состава. Воссоздание и развитие института профессиональных сержантов и старшин. Чистка офицерского корпуса от некомпетентных и нечистых на руку людей должна быть жесткой и безжалостной и проводится независимыми от армейских кланов специалистами. Что в общем-то и пытаются делать.
Решение проблем профессиональной части армии приведет и к снижению остроты проблем призывного контингента. Немаловажно, что это потребует достаточно вменяемых средств и не надорвет экономику.
Господину Ревунову
Вы очень переживаете по поводу некой концепции некоего Алекса. Не волнуйтесь, ничего из того, что он сочинил не будет. В нашей армии проблем нет. Есть жуткое, страшное, преступное ее недофинансирование. И все.
Армия – всегда и везде армия. Грубая, жесткая, полная насилия и неуважения к личности сила. Во всех армиях мира – пьют, дерутся, унижают, творят безобразия. Разница в количестве и качестве. А такие, как Алекс, которые даже в общаге не жили и во двор с няней выходили, не поймут и не смогут никогда понять армию. Хотя если бы не было русской армии, он бы не в институте учился, а бутылки, как негры в Бразилии собирал.
Преподавать в институте остаются те, кто просто никому не нужен. Учебник вечером прочитал, а утром студентам пересказываешь. Вся недолга.
Татьяне Кулага
Вы бесконечно правы. Льготы у военных должны быть. Это не просто некие материальные блага. Это символ, это знак принадлежности к касте военных. Только у них и только для них. Недоступное никому иному. Льготы должны быть и существенные. Отдых, транспорт, скидки по оплате услуг и т.д. Обязательно. И наказание для тех, кто их не соблюдает или пытается незаконно присвоить.
Андрею
Хотел добавить к Вашему комментарию. У Паркинсона в книге про его закон есть наблюдение – «Когда в Англии была 8 линкоров был 1 адмирал. Когда в Англии остался 1 линкор, стало 20 адмиралов». Нечто подобное происходит в нашей армии. Все больше генералов над все меньшим по численности войском. Это признак стремительной бюрократизации армии. Это настоящая катастрофа, если не остановить. Бюрократия – самодостаточная и саморазвивающаяся система. Они будут плодить управления и отделы. Подотделы и отдельные суперподотделы. Вот где необходима политическая воля и власть. Надо жестко законодательно, чуть ли не в Конституции прописать структуру ВС. Раз и навсегда. Хотя они и это преодолеют. Крапивное семя.
VitalyVS
Как написал, так и написал. Что знаю, то и говорю. Поучать равного – моветон. Глупость или не глупость – судить об этом - большая ответственность. А то, что любая армия – не институт благородных девиц, доказательств не требует. А то, что бюрократия в армии растет и угрожает ее существованию - это, на мой взгляд, истина. И, наконец, по моим наблюдениям качество преподавания в современных ВУЗах очень низкое и держится в основном на пожилых людях. Молодые преподаватели – это ЧАЩЕ ВСЕГО начетчики, не востребованные как специалисты. Надеюсь, Вы и сами это знаете. Парадоксы Паркинсона для меня – это остроумие и отдых. Вне хронологии его трудов.
