Видеоблог Дмитрия Медведева

Все комментарии пользователя Арзамасцева И.В.

• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 ... 54 55 56 57 58 59 60 61 ... 99 100 101 102 следующая ››
• Тема: Экономика
  24 декабря 2010 20:43

  К Гавриш 24 декабря 2010 13:19

  «Даешь модернизацию!

  Лозунг хороший, но кто за ним стоит? В стране нет реального органа власти, который заботится о развитии отечественного производства, в том числе и малого предпринимательства».

  Прежде, чем рассуждать о модернизации, надо познакомиться с тем содержанием, которое вложено в это слово.

  Модернизация - это усовершенствование, улучшение, обновление объекта, приведение его в соответствие с новыми требованиями и нормами, техническими условиями, показателями качества. Модернизируются в основном машины, оборудование, технологические процессы.

  В России любая модернизация, в том числе и политическая, возможна только при модернизации ее экономики, которая, как известно, является фундаментом общественных отношений. Для этого надо как минимум иметь знания об естественных экономических законах.

  К сожалению, сочинители тех или иных лозунгов, бесконечно вбрасываемых в массовое сознание, в этом «грехе» пока не замечены: все бурно обсуждают только те или иные экономические следствия, а не причины, приведшие к этим следствиям.

  А причина одна единственная: контроль за экономическими процессами нельзя вести с помощью денег.

  Экономические процессы можно контролировать только с помощью натуральных показателей и рабочего времени.

  Результат модернизации экономики проявляет себя в максимальном удовлетворении потребностей людей при минимальных затратах материальных ресурсов и рабочего времени.

  Иными словами, экономическая модернизация позволяет людям жить лучше и дольше, а работать меньше. И то, и другое можно контролировать только с помощью учета продолжительности жизни людей и времени их работы, а не с помощью денег.

  Короче говоря, пока в России деньги будут править бал, о модернизации отечественной экономики надо забыть, и ограничиться только модернизацией печатного станка и ритуальных услуг.
• Тема: Экономика
  21 декабря 2010 18:32

  К Закаталов, 21 декабря 2010 16:29

  «Неужели мы такая бестолковая нация и не можем перераспределить ресурсы так, чтобы не было бедных?»

  Уважаемый Закаталов! Ещё Сократ говорил, что добро – это знания, а зло – это невежество. Мы - нация экономических невежд, зомбироавнных деньгами и считающих их источником личного и национального богатства. На самом деле источником богатства людей могут быть только результаты их труда, а не деньги. Деньги – это не богатство, а общественные отношения, то есть это - ЮРИДИЧЕСКОЕ понятие, а не экономическое. Как правовой инструмент распределения результатов общественного труда деньги существуют только при таких общественных отношениях, которые основаны на частной собственности на средства производства и на результаты труда, полученные с помощью ТАКОЙ собственности.

  Деньги возникают только там, где существуют не зависимые друг от друга производители, обменивающие результаты своего труда. Капиталистическое производство, которое сегодня является господствующим не только в нашей стране, может развиваться исключительно за счет СОКРАЩЕНИЯ числа мелких независимых друг от друга производителей. Такое сокращение ведет и к сокращению количества обменов, нуждающихся в деньгах. Именно это сокращение и приводит к периодическим финансовым кризисам, связанных с перепроизводством денег, регулирующих товарный обмен.

  При общей собственности на средства производства все результаты труда, полученные с её использованием, тоже становятся общими и распределяются между индивидуумами по установленным в обществе правилам или традициям БЕЗ помощи денег.

  Так распределялись результаты труда во всех общинах. В наше время без денег распределяются результаты домашнего труда (труда для самих себя)в каждой нормальной семье. Чтобы перестать быть нацией невежд, надо с помощью государственной собственности научиться производить и распределять без использования денег хотя бы гарантированный прожиточный минимум, без которого сохраниться как нация невозможно в ПРИНЦИПЕ.
• Тема: Труд и заработная плата
  20 декабря 2010 13:19

  К Николаев, 17 декабря 2010 14:03

  «Нет таких общих показателей (типа ЕТКС, ЕНиР, КТУ и проч.), по которым можно СПРАВЕДЛИВО определить вклад каждого в «общий котел».

  Поэтому и нужно перейти к оценке не ПРОИЗВОДСТВА потребительной стоимости каждым индивидом, а ее ПОТРЕБЛЕНИЯ, что сделать гораздо проще!»

  Уважаемый Николаев! Справедливо определить вклад каждого в общий результат труда можно только в том случае, если определять ПРАВИЛЬНО, а не проще. Определять правильно можно только при наличии на предприятии внутрипроизводственного планирования, нормирования и хозрасчета, доведенного до каждого рабочего места. Такой хозрасчет позволяет строго контролировать себестоимость производимой продукции. Все нормативы для внутрипроизводственного хозрасчета должны устанавливаться с учетом применяемой на предприятии технологии производства.

  Всё это было хорошо известно на многих предприятиях в различных отраслях народного хозяйства ещё в советское время и используется до сих пор на некоторых российских предприятиях. Так что изобретать велосипед не требуется. Требуется тщательное изучение накопленного передового опыта в управлении хозрасчетными предприятиями с государственной формой собственности и использование этого опыта в масштабе всей страны на предприятиях с любой формой собственности. Значительно упростит решение этой задачи переход на БЕСТАРИФНУЮ оплату труда с равным для всех минимумом оплаты, обеспечивающим гарантированный прожиточный минимум на каждом рабочем месте. Всё, что свыше этого минимума, каждый работник сможет заработать за счет экстенсивного и интенсивного способов развития своего предприятия. Эту возможность ему даст нормативное отчисление от хозрасчетной прибыли, самостоятельно полученной на своем рабочем месте путем рационального использования рабочего времени и материалов, и нормативного отчисления от общей чистой прибыли предприятия, полученной в результате реализации произведенной продукции или услуги. Всё новое – это хорошо забытое старое.
• Тема: Послание Президента Федеральному Собранию от 12.11.2009 г.
  15 декабря 2010 17:22

  К Гайсин Марс Марсельевич 15 декабря 2010 10:36

  «1. Устраивать для депутатов один раз за срок избрания месяц жизни по прожиточному минимуму!

  2. Изолировать их на этот период, отобрав все корочки с любыми привилегиями.

  3. Передвижение только на общественном транспорте.

  Думаю, что получат неоценимый опыт.»

  Уважаемый Марс Марсельевич! У меня более радикальное предложение. Учитывая, что сегодня практически все депутаты имеют доходы, не связанные с их основной деятельностью, депутатская деятельность должна осуществляться за равный для всех российских граждан прожиточный минимум с учетом в этом минимуме и транспортных услуг.

  Такая мера позволит формировать депутатский корпус из людей, выражающих и защищающих интересы всего народа России, а не интересы только своих блошиных партий, созданных на средства КПСС и поддерживаемых сомнительными спонсорами с криминальными доходами.

  За работу сегодняшнего депутатского корпуса честный человек не даст даже ломаного гроша.

  При сегодняшнем состоянии отечественной экономики высокооплачиваемый парламент западного образца России не по карману. Поэтому пусть депутатский корпус научится затягивать потребительский пояс сначала на своей талии, пока взбунтовавшийся от безденежья народ не затянул этот пояс на его шее.
• Тема: Труд и заработная плата
  15 декабря 2010 16:12

  К Николаев, 14 декабря 21:02

  «Никто не может ЛОГИЧЕСКИ ответить на простой вопрос «сколько стоит Ваш труд?»

  Уважаемый Николаев! Логический ответ на этот простой вопрос найден более 150 лет назад: стоить могут только РЕЗУЛЬТАТЫ труда, а не сам труд. Труд – это всего лишь процесс затрат материальных ресурсов и рабочего времени для получения того или иного результата. Результаты труда может оценить только тот, кому они нужны для удовлетворения своих потребностей, то есть конкретный конечный потребитель результатов труда.

  Действующая сегодня ЕТС, по которой устанавливаются зарплаты работников, не имеет никакого отношения ни к их труду, ни к его результатам. Это всего лишь государственный прейскурант цен рабочей силы той или иной квалификации. Причем зарплата сочинителей этого прейскуранта установлена совсем по другой «сетке», которая с их квалификацией вообще не связана, а только с их желанием вкусно есть и мягко спать, ни за что не отвечая.

  Я полностью согласна с Вами, что единственный выход из сегодняшней ситуации с зарплатой в России – это привязка её к оценке результатов труда только конечным потребителем.

  В условиях сегодняшних рыночных отношений между производителями и потребителями оценка результатов труда аккумулируется в прибыли предприятия. Именно поэтому я и предлагаю зарплату всех без исключения работников привязать к прибыли предприятия, а не к занимаемой должности. Принимая во внимание, что прибыль – это весьма неустойчивый рыночный результат труда, зависящий не только от субъективных, но и объективных причин, каждому работнику должен быть гарантирован МРОТ, обеспечивающий прожиточный минимум, не зависимо от занимаемой должности.

  Короче говоря, в оценке результатов труда всех российских граждан нужна РЕВОЛЮЦИЯ.

  Тогда произойдет революция и во всей российской экономике, потому что только тогда она прочно станет на рельсы научно-технического прогресса, позволяющего увеличивать прибыль отечественных предприятий, не увеличивая скорости печатного станка.
• Тема: Труд и заработная плата
  14 декабря 2010 18:33

  К Дивин Вячеслав, 13 декабря 2010 09:52

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

  «Определить максимальную зарплату для руководящего состава предприятий и организаций, особенно государственных. Руководители тратят на себя до 40% фонда зарплаты, выплачивая копейки своим работникам».

  Уважаемый Вячеслав Васильевич! Предлагаемая Вами мера АБСОЛЮТНО неэффективна. Это доказала вся советская практика установления потолков зарплат для тех или иных групп работников. В советское время все руководители предприятий имели бесплатное обязательное среднее образование, которое предусматривало глубокое изучение «Мертвых душ» Н.В.Гоголя. Поэтому практически все советские руководители имели такую зарплату, какая им была нужна, воспринимая установленный им максимальный потолок всего лишь как гарантированный минимум. Делали они это с помощью живых душ, работавших у них сдельно, и мертвых душ, которые вообще не работали на предприятии.

  Сдельно работавшим душам (естественно не всем, а избранным) давались наиболее выгодные работы, позволявшие выгонять высокий заработок. Часть этого заработка шла в карман руководителям, как плата за обеспечение более высокого по сравнению с другими сдельщиками заработка.

  А мертвые души отдавали свой заработок полностью в обмен за стаж для получения трудовой пенсии.

  Зачем опять наступать на те же грабли?

  Для наведения порядка в вопросе распределения средств, выделяемых для ФОТ, должен быть уставлен обязательный для всех работников, включая и руководителей предприятий, МРОТ, гарантирующий прожиточный минимум. А всё, что выше МРОТ, должно формироваться из прибыли предприятия по установленному законом нормативу и распределяться между работниками и руководителями с учетом КТУ (коэффициента трудового участия) каждого работника предприятия, добившегося её получения своим конкретным трудом.

  Не надо мудрствовать лукаво. Прибыль предприятия – это универсальный экономический потолок для алчных руководителей и ловушка для бездельников и бракоделов.
• Тема: Экономика
  11 декабря 2010 18:31

  К Макаров Алексей, декабря 2010 17:27

  «Вы предлагаете всех Шахтеров направить на недельные бухгалтерские курсы, а Руководство Шахты на месяц «для повышения квалификации» на Канары или в Рио-де-Жанейро ?»

  Уважаемый Алексей! Не угадали. Я предлагаю всех граждан страны направить на общероссийские 3-х часовые экономические курсы, которые надо провести по центральному телевидению за счет государственного бюджета.

  На этих курсах граждане России должны усвоить основные экономические понятия и познакомиться с действием объективных экономических законов. Они должны узнать, что прибыль предприятия - это разность между доходами и расходами. Это даст им возможность понять, что чем больше доходы и меньше расходы – тем больше прибыль. Ещё они должны узнать, что максимальную прибыль хочет получить каждый, но получает только тот, кто удовлетворяет общественные потребности на свою продукцию при затратах не выше средних общественных затрат.

  Чтобы постоянно отслеживать информацию о реализации продукции и о затратах на её производство, на каждом предприятии должен существовать оперативный учет, опережающий бухгалтерский учет. Такой учет позволяет вовремя принять необходимое управляющее воздействие на производство, чтобы удерживать прибыль на запланированном уровне.

  Кроме оперативного учета на каждом предприятии должен быть организован СТК (Совет трудового коллектива) и заключен коллективный договор с администрацией предприятия о разделе прибыли между частными владельцами предприятия и наемными работниками, учитывающий долю наемного труда в создании этой прибыли. А затем необходимо установить тщательный рабочий контроль за соблюдением коллективного договора с помощью не только оперативного учета, но и окончательного бухгалтерского расчета, подтвержденного банковскими выписками. После этого надо разделить прибыль, принадлежащую наёмным работникам, по правилами, утвержденными всем коллективом. Больше ничего не требуется: рабочего контроля и строгого учета вполне достаточно.
• Тема: Экономика
  8 декабря 2010 20:00

  К Макаров Алексей, 8 декабря 2010 16:40

  «Фонд оплаты труда ФОТ необходимо привязывать не к ПРИБЫЛИ, а к конечной ЦЕНЕ РЕАЛИЗАЦИИ продукции, товара, работы или услуги. Продали трактор за 2 млн.рублей, будьте любезны перечислить в ФОТ 30-40%. Заплатите Рабочим и Инженерам 700-800 тыс.рублей. А не как сейчас, что хочу, то и ворочу».

  Уважаемый Алексей! Хотеть и иметь - не одно и то же. Цена реализованного товара состоит не только из ФОТ и прибыли. В неё входят еще и затраты на используемые в процессе производства товара сырье, энергоресурсы и материалы, сумма амортизации используемого имущества, прочие расходы, связанные с производственной деятельностью, а также НДС. В ФОТ можно перечислить те или иные % только от той суммы, которая остается после вычета из цены реализации всех тех условно-постоянных затрат, которые связаны с технологией производства, и НДС. А эта часть представляет собой только сумму ФОТ и прибыли, а не всю цену реализации. Поэтому разумнее разделить ФОТ на две части: постоянную часть в виде гарантированного государством МРОТ, и переменную часть, зависящую от эффективности производства, то есть от прибыли предприятия. В приведенном Вами примере, это будет выглядеть сл. образом.

  Цена производства трактора, то есть цена без НДС составляет 1,7 млн. руб. (2 млн. руб./1,18)

  Предположим, что из 1,7-х млн. руб. условно-постоянные затраты с учетом МРОТ составляют 1 млн. руб.

  Валовая прибыль составит 700 тыс. руб. Из них 140 тыс. руб. – налог на прибыль (20%). Останется 560 тыс. руб.

  Вот, исходя из этой суммы, и надо считать, сколько надо выделить на переменную часть ФОТ, сколько - на развитие производства, а сколько - на удовлетворение потребностей владельцев предприятия. Только такой контроль за прибылью может сделать её прозрачной и понятной каждому работнику: от уборщицы до владельца фирмы. И только такой контроль может заинтересовать каждого работника в снижении производственной себестоимости для увеличения прибыли.
• Тема: Экономика
  8 декабря 2010 15:07

  К i1, 6 декабря 2010 21:33

  «Стоит создать гос. подразделение, которое будет заниматься бизнесом и зарабатывать деньги на гос. нужды. Это повысит экономическую безопасность и создаст источник бизнес-инициативы».

  Уважаемый i1! Экономическая безопасность страны создаётся трудом её граждан, а не количеством господразделений, занимающихся бизнесом. В обязанности государства занятие бизнесом вообще не должно входить. Государство – это социальный орган, а не экономический. Оно должно следить только за соблюдением установленного социального порядка и предотвращать все попытки его нарушения, а не заниматься коммерцией. Проблемы России в том, что установленный в ней социальный порядок не позволяет поддерживать экономическую безопасность страны за счет труда. И никаким количеством тех или иных бизнес-предприятий (малых, больших или государственных)изменить это невозможно. Надо менять сам социальный порядок. Недостаток действующего социального порядка состоит в том, что вся система экономической безопасности страны привязана к затратам труда, а не к его результатам.

  Конкретно – к зарплате наёмных работников. Зарплата наемных работников – это всего лишь ЗАТРАТЫ работодателей на их содержание. К этим затратам и привязаны сегодня все фонды пенсионного и социального содержания и социальной защиты.

  Но содержать пенсионеров и нетрудоспособных граждан можно только за счет РЕЗУЛЬТАТОВ труда работников, а не за счет увеличения затрат на их собственное содержание.

  В условиях рыночной экономики результатом труда наемных работников является ПРИБЫЛЬ предприятий. К прибыли и должны быть привязаны не только все фонды социального содержания и социальной защиты граждан, но и основная часть зарплаты наёмных работников. Только тогда поддержание экономической безопасности страны станет ОБЩЕНАРОДНЫМ делом, а не долгом только государственных фискальных органов.

  Лишь в этом случае бизнес-инициатива всех граждан забьет фонтаном ЛИЧНОЙ заинтересованности в увеличении прибыли всех предприятий.
• Тема: Пенсионная система
  6 декабря 2010 19:02

  К Игорь (Москва) 1 декабря 2010 21:33

  «Необходимо изменить методику расчета трудовой пенсии».

  Уважаемый Игорь! Сегодня надо изменить весь алгоритм жизнеобеспечения граждан России, а не только пенсионеров.

  Я считаю, что всем наемным работникам должен быть гарантирован только общий для всей страны МРОТ, установленный государством и не облагаемый никакими налогами. Например, равный 10 тыс. руб. (как в Москве). В калькуляции себестоимости затрат на производство товаров и услуг должен учитываться только суммарный МРОТ по предприятию.

  Весь остальной ФОТ наемных работников должна формироваться из прибыли предприятия в соответствии с утвержденным на предприятии положением об оплате труда и распределяться между работниками в соответствии с утвержденным КТУ (коэффициентом трудового участия).

  Все выплаты в фонды социального содержания и социальной защиты населения должны осуществляться из прибыли по единой ставке, установленной для частных собственников.

  Например, с каждого рубля прибыли предприятие должно отчислять 5 коп. в Пенсионный фонд, и по 2,5 коп. в ФСС и ФОМС.

  Все выплаты из этих фондов конкретным лицам должны делаться путем их привязки к средней зарплате в стране, а не к личной зарплате на конкретном предприятии.

  Это позволит сделать социальное обеспечение и социальную защиту граждан, не зависящими от реальной ситуации с прибылью на том или ином частном предприятии, и снизить показатель социального расслоения в российском обществе.

  В Пенсионном фонде должны аккумулироваться средства только для начисления социальной пенсии для всех реальных пенсионеров, а не будущих.

  Дополнение к этой пенсии каждый будущий пенсионер должен формировать самостоятельно с помощью личного счета в государственном банке и иметь возможность воспользоваться этими средствами в любой момент, не дожидаясь пенсионного возраста.
• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 ... 54 55 56 57 58 59 60 61 ... 99 100 101 102 следующая ››