Захаркин Александр. 2011.03.21.16:38
«.. просим Президента дать указание разработать инициативное обращение к Верховному Суду РФ о даче разъяснения судам РФ о применении норм ст.129 Трудового Кодекса с целью – исключить ПОВСЕМЕСТНО применение Положений о премировании, в качестве системы штрафов».
Вы напрасно обижаетесь на всех и не обижаетесь на самого себя. Во всех ваших проблемах, о которых Вы говорите в своих постах, виноваты Вы сами. Прежде всего, потому, что строите свою работу с позиций борьбы за превосходство одного класса над другим, то есть на противопоставлении интересов. Современное состояние производственных отношений далеко от того положения, которое описывал В.И.Ульянов (Ленин) и в этом есть его заслуга. Разработками советских ученых в области научной организации труда пользуется весь мир. Судя по вашим «постам» в блоге, на вашем предприятие Научная Организация Труда отсутствует совсем. Иначе бы ваше руководство при применении сдельно – премиальной оплаты труда «Положение о премировании» в таком виде не писало. По всей видимости, на вашем предприятии «кадровый голод» - отсутствуют экономисты и юристы, способные на основе экономико-математического анализа хозяйственной деятельности разработать сдельно - премиальную систему оплаты труда с прогрессивной шкалой начисления премии применительно к основному производству вашего предприятия. Вы абсолютно правильно заметили: «из операций с премией законна, согласно ст.129 ТК ТОЛЬКО ОДНА - ЕЁ ВЫПЛАТА». «Штрафы» и прочие выплаты «стимулирующего» характера относятся к «Правилам внутреннего распорядка и трудовой дисциплины». Ваше руководство, судя по всему, смешало всё в «кучу», а Вы, по всей видимости, будучи с этим несогласными, обратившись в суд, не вполне квалифицированно обосновали свою позицию. Насколько я знаю, у вас «мощная» отраслевая профсоюзная организация, попробуйте поработать с ними. Президент хоть и юрист, но проблемы вашей за вас не решит. Всего доброго.